中共黑龍江省雞西市委組織部
編者視點
黨建帶群建、群建促黨建，是在非公企業開展黨的工作、擴大黨的影響力的有效方式。雞西市在築牢基礎、構建體係、激發活力等方麵進行了有益的實踐，實現了黨群工作與企業發展的互動雙贏。
雞西市在非公企業發揮黨群共建優勢，推動黨的建設和群團建設“同頻共振”，實現黨群工作與企業發展互動雙贏，助推了非公企業發展壯大。2011年，非公企業實現增加值占全市GDP的49.7%，完成稅收占全市的68.6%。
理清思路，築牢黨群工作基礎
針對部分非公企業黨群組織溝通不夠、力量分散，導致工作影響力、凝聚力不強的問題，提出了“黨群共建、整合資源，聯動共贏、釋放活力，推動發展、促進和諧”的工作思路，多方入手築牢黨群共建基礎。
抓製度保證。製定在“兩新”組織實行黨群共建的意見，由黨組織領導和支持工會、共青團、婦女組織開展工作，收到了“凝聚力量、提升效率，凝聚人心、促進發展”的效果。
抓體製轉變。依托工商行政管理部門的職能優勢，建立了市直非公經濟組織黨工委，形成黨群共建統籌發展的工作格局，做到黨群工作同安排、同部署、同落實。
抓組織覆蓋。通過強化指導幫建、落實責任包建、健全機製促建等方式，大力推進黨群組織組建。2010年以來，新組建非公企業黨組織15個、工會組織603個、共青團組織1216個、婦女組織112個，實現了黨的組織和群團組織同步覆蓋。
把握關鍵，構建黨群工作體係
牢牢把握領導配備、運行機製、陣地建設三個環節，努力構建非公企業黨群共建工作體係。
推行交叉任職，實現黨群領導雙向進入。在組建工會、共青團、婦女組織時，提倡符合條件的黨組織書記或班子成員兼任工會主席，符合條件的黨組織班子成員或工會委員兼任團組織、婦女組織負責人，實現黨群機構設置集約化、領導成員配備精幹化。全市選派264名懂經營會管理的黨群指導員，負責指導黨建和群建工作。
搭設互動平台，實現黨群工作聯動運行。推行非公企業黨群工作聯席會議、黨群議事、群團負責人列席黨組織會議等製度，建立了黨群工作同研究、同決策、同部署、同落實推進機製。在創先爭優活動中，黑龍江恒久建設工程有限責任公司黨委與群團組織提出工作效率“零延誤”、工作質量“零差錯”、工作服務“零距離”、安全生產“零事故”、廉政建設“零違紀”的創爭目標，為企業發展注入了動力。2011年，公司產值達到3億元，實現利稅1730萬元，社會貢獻率在雞西建築行業名列前茅。