中共福建省委組織部
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“五共五雙五聯”工作體係是非公企業黨的建設和企業發展互促共建的有效機製。其核心是把黨的建設融入企業發展，使黨組織活動與企業生產經營管理緊密結合，從而提升了黨建工作水平，推動了企業健康發展，實現了目標同向、互促共進。
福建省非公經濟總量占全省GDP 2/3以上，擁有非公企業8.5萬家，從業人員近500萬人，黨員9萬多名。省委和各級黨組織對非公企業黨建工作高度重視，以提高黨建工作科學化水平為目標，探索建立非公企業黨建“五共五雙五聯”工作體係，實現黨的建設和企業發展同頻共振、互促共建，為推動福建科學發展、跨越發展提供了堅強保證。
“五共”：促進企業黨建與生產經營互相融合
“五共”指的是發展共謀、和諧共促、管理共抓、人才共育、文化共建。
發展共謀。發揮黨組織決策參謀作用，幫助非公企業理清發展思路，自覺調結構、轉方式、上水平，不斷提升市場競爭力、抵禦風險能力和可持續發展能力。找準企業黨建工作與企業生產經營的結合點，組織黨員廣泛開展以“工作技能先掌握、技術革新先帶頭、崗位職責先做到、急重任務先行動”為主要內容的“四先”主題實踐活動，黨員提合理化建議26萬個、開展技術革新項目5.3萬個。
和諧共促。開展勞動關係、環境關係和社會關係“三位一體”和諧企業創建工作。全省非公企業勞動合同簽訂率達到96%，建立工資集體協商製度的企業達到建會企業的82.3%，近300萬名職工受益於工資集體協商製度。在支援省內外一些災區抗災救災和災後重建中，全省非公企業捐款捐物達4.9億多元，展示了良好社會形象。
管理共抓。全麵實行黨組織“目標管理”、黨員“設崗定責”，深化公開承諾、群眾評議、表彰獎勵等工作，黨組織和企業共同製定管理目標，共同實施工作考評，共同落實獎懲，促進企業管理水平不斷提升。
人才共育。大力實施非公企業黨員人才工程，以黨員人才隊伍建設帶動企業人才隊伍建設，形成企業與黨組織共選、共育、共用人才的新機製。全省有1600多家非公企業建立了黨員人才儲備庫，擁有初級及以上職稱的人才約3.5萬人，增強了企業發展後勁。
文化共建。統籌黨組織和企業文化建設資源，發揮黨組織的政治、思想和組織優勢，培育企業文化，凝聚發展合力。非公企業黨組織協調建設職工文化中心、職工之家3356個，牽頭開展各類文化活動11萬場，豐富了職工文化生活。福州市每年推薦評選100家“黨員誠信店”，促進了誠信文化建設。
“五雙”：凝聚企業發展力量
“五雙”指的是領導班子成員雙向進入、黨務幹部雙向選聘、黨員雙向培養、黨群組織雙向促動、黨組織和出資人雙向互動。
領導班子成員雙向進入。積極推進黨組織負責人與企業董事會、經理層、監事會班子成員“雙向進入、交叉任職”，把符合條件的出資人黨員或管理層黨員優先選配為企業黨組織負責人，提倡企業黨務幹部兼任群團組織負責人。全省60%的企業黨組織書記從企業中層以上管理人員中產生，30%的黨組織書記兼任工會主席。