中共四川省委組織部
編者視點
建設一支政治堅定、素質優良、相對穩定、充滿活力的黨組織帶頭人隊伍，既是非公企業黨建工作的當務之急，也是長遠大計。“社會化選聘、職業化培訓、規範化管理、多元化激勵”是四川省在實踐中對加強非公企業黨組織書記隊伍建設的有益探索。
四川省堅持把“帶頭人隊伍”建設作為推進非公企業黨建工作的重要任務，以創先爭優活動為契機，建立完善社會化選聘、職業化培訓、規範化管理和多元化激勵機製，著力破解非公企業黨組織書記選拔難、培養難、管理難問題，探索走出一條加強企業黨組織書記隊伍建設的新路子。
社會化選聘：建立黨組織書記人才庫
明確選聘標準。確定企業黨組織書記“黨務知識精、廠務工作熟、服務能力強”的選任標準，引導各地各企業選配企業黨組織書記要兼顧組織需要、企業需要、職工需要。
暢通選聘渠道。對企業內部有合適人選的，通過組織推薦、黨員公推直選產生；對企業內有人選但條件還不成熟的，由上級統籌選派黨建指導員兼任書記，加強對內部後備人選培養；對企業沒有合適人選的，采取企業申請、發布公告、推薦報名、資格審查、競職演講、黨員選舉等程序麵向社會公開選拔。三年來，全省公開選拔了8600多名企業黨組織書記，其中直接麵向社會選聘2500多名。
建立萬名後備黨務人才庫。省、市、縣三級建立企業黨組織書記台賬，實行動態管理和培養。市縣兩級建立企業後備黨務人才信息庫，把機關事業單位離崗待退和剛退休黨務幹部、村（社區）退職的書記、優秀大學生村官、企業青年黨員和業務骨幹黨員等納入信息庫管理。組織、財政、勞動等部門聯合建立企業書記後備人才專項資金，對後備人才進行跟蹤定向培養，向企業重點推薦。目前全省納入信息庫管理的人員達14300多人。
職業化培訓：提升黨組織書記能力素質
新任上崗培訓。2011年以來，對新選聘的1647名企業黨組織書記，由各級組織部門和非公黨工委聯合組織崗前集中培訓，並采取領導幹部定點“領”、黨務行家定向“帶”、友鄰企業同行結對“幫”等方式，建立定向幫帶對子1600多個，幫助他們迅速進入工作狀態。
分類實踐培訓。把非公企業黨組織書記納入基層黨務幹部培訓體係，利用黨校、行政學校等陣地，分類進行集中輪訓。堅持省、市、縣三級黨費共同負擔，采取“走出去、請進來”等方式，組織黨組織書記外出考察學習。近兩年，先後組織1500多名非公企業黨組織書記到國企黨務崗位掛職鍛煉；組織縣級以上工業園區開辦黨建專題講座450多場次，覆蓋企業黨組織書記1.56萬人次。
推行資格認證。開展非公企業黨組織書記資格認證試點，研究提出《非公有製企業黨組織書記資格認證標準》，從黨性修養、能力素質、黨務工作、服務意識、敬業態度等五個方麵逐一細化認證標準。資格證書由個人申報、基層黨委考核、縣級組織部門複核，審核合格後由人事勞動部門發放資格證書，並根據其學曆和履曆提出享受初、中、高級政工師職稱建議。全省共有7100多名企業黨組織書記取得資格證書。