柳傳誌也在會上發了言。“盡管你們已經是身經百戰的戰士，”他對年輕人說，“但是我們在交出大旗的時候，還是想千叮嚀萬囑咐。所有的叮囑最後熔成3個字：‘要謙虛’。已經不會有你們無法解決的困難，但就是不能讓‘自滿’兩字蒙住了眼睛。”囑咐完了之後，他又表達最豪邁的祝願：十年二十年以後，中國經濟又翻兩番的時候，必然要有一些超大規模的企業出現，成為中國企業的領頭羊，那就是你們！希望在那時，楊元慶和郭為到美國白宮走走，和美國總統見一見，談一談世界經濟發展的格局，就像今天江澤民見韋爾奇和戴爾一樣。這絕不是豪言壯語。你們一定要有這樣的雄心！新老並肩而立，相互傾訴著感謝和敬意、希望和信任，情真意切猶如一個家庭裏的長輩和子女。授旗儀式把這一切推向高潮。兩個身穿白衣、體格強壯的青年擂動戰鼓，鼓聲由遠而近，滾滾而來。聚光燈一起射向舞台中央，藍光閃處，柳傳誌把兩麵大旗分別交給楊元慶和郭為，一麵寫著“聯想集團”，一麵寫著“神州數碼”。“聯想的未來要靠你們去開創，”柳傳誌對兩個接班人說。兩個年輕人揮舞大旗，一先一後高聲叫道：“聯想的明天一定會更美好。”“神州數碼一定會重新製造一個新的斯巴達克方陣。”老一代留下的遺產令人吃驚。1984年冬天他們聚集在那個小平房裏的時候，個個都是一副可憐相。
咫尺天地，共同使用一張辦公桌，窗戶玻璃掛滿冰霜，把腳放在暖氣片上才能讓自己暖和一點。兜裏揣著20萬元，卻被人家騙走14萬，過春節發了30塊錢獎金還要保密。此後左衝右突，戰戰兢兢，忍辱負重，南北兩線作戰，經曆九死一生，終於活著走到今天，把10678個員工、21家海外分支機構、20家國內分公司、2000家服務經銷網點、135億元資產，200億元年銷售收入、666億港元市值的巨大家業留給年輕人。在中國，聯想牌微機從無到有，已經占有30%的市場份額。毫無疑問，老一代都是最成功的創業者。但是作為一群普通人，他們現在想回家去頤養天年，還要求享有自己用心血、勇氣和智慧換來的成果。柳傳誌7年來一直在為這一天做準備，就像李勤說的，“35%的分紅權解決了我們聯想的新老交替。”在這個激動人心的春天裏，創業者第一次拿到那個紅顏色的“股權證”，還第一次拿到了紅利—每股一毛二。由於聯想股票的暴漲，他們在一夜之間全都成了富翁。至少100個員工按照股票期權計劃出賣了第一批股票，並且用這筆收入為自己買了新住宅，有“萬泉新新家園”，還有“水清木華”和“頤和山莊”，總之都是京城有名的高檔大宅。讀者一定還記得，1991年柳傳誌在公司大會上說，要讓員工個個有一套住房，當時大家全都沒反應。那時候誰能想到會有今天啊！“我昨天夜裏算了一下股票價格，”朱立南在這個春天的一次小型會議上對在座各位說，“你們個個都是千萬富翁了。”
“我見過不少成功的創業者，也見過不少讓自己發了財的創業者，”有個見多識廣的記者說，“但是能讓自己發財，也讓和自己創業的人個個成為富翁，而且是合法的和公開的。
這樣的人我可是第一次遇到。”當然股票不是現金，而且每天都在變化，剛剛過了春天就開始跌。“納斯達克在這兩個月下降了1000多點，”馬雪征在5月12日的大會上說，“它在做激烈的俯臥撐，上下波動。”中科院副院長嚴義塤說得更加直截了當：“香港股市的調整也很大，聯想股票從70元掉到現在一半以下了吧。”下麵響起一片笑聲，好像沒有人在乎：就算“一半以下”，也還有30多元呢。要知道他們一年以前拿到的股票期權隻有一塊八啊！