曲終，少年將吃到一半的零食要給那個小女孩。這時，在庭院裏的少年的父親，突然跑過來，一下子將少年推到在地上。
父親向被嚇得站在一旁，不知如何是好的母女鄭重賠罪，因為自己的兒子竟然將自己吃到一半的東西送給她們，父親要少年下跪賠禮道歉。
父親不但送給她們穀糧還將少年手裏整袋的零食交給小女孩，對於跪在地上哭的兒子，瞧也不瞧一眼，徑自拉起了牛往山裏耕作去了。少年的父親要少年以切身的體驗，牢牢記住“人皆平等”這個道理。這位少年長大成人後衷心銘記父親的這種愛心。
現在，這樣的父親很少見了。但每個人都應該從此牢記，絕對不可以外表來判斷一個人。
在與陌生人交往時，你應掌握的要事之七——不要以貌取人。
四、如何與同事交往
1、一切從友善開始
如果你發起脾氣對別人說出一兩句不中聽的話，也許在一段時間裏會感覺好受一些，但對方呢？他們會快樂嗎？
答案是否定的，因為你衝別人發火，多數人的反應都像威爾遜總統說的這樣：“如果有人握著拳、還用一副憤怒的表情來見，我敢肯定，我的拳頭會比你握的更緊，我會比你更加憤怒。但是如果你說，讓我們坐下來好好商量吧，我們共同找找原因，看看到底出現了什麼問題。我們立刻就會發現，其實我們之間根本沒有多大的距離，分歧的方麵也不多，而且看法一致的觀點反而居多。如果我們有足夠的耐心，我們就能和睦相處。”
在公司內，與同事之間進行交往，更要注意這一點，因為同事在一塊共事，整天低頭不見抬頭見，如果能和睦相處，氣氛融洽，就能從工作中體會到無窮的快樂，也能全身心地投入進去。如果同事之間，公司內部經常彌漫著火藥味，又怎能安心工作呢？
鮑狄埃和塞繆爾幾乎整天形影不離，同時在一家公司裏共事，兩人關係說不上好，也稱不上壞，也就是一般的同事關係。總的來說他們相處的還算可以，兩人經常互助互利。但是，在某天卻發生了這樣一件事。
由於兩人所在的公司是文化傳播公司，主要搞一些圖書之類的編輯工作。這天老板交給他們一個共同的任務。兩人協商整理一本資料。由於時間緊，任務重，兩人必須加班加點地完成。
兩人合作得很好，到了深夜，工作接近尾聲，但這時卻出了問題，鮑狄埃發現其中少了幾頁文件，而塞繆爾這時卻又有其他事情被上司叫走。鮑狄埃非常著急，他想肯定是塞繆爾粗心大意將文件弄丟了，等見到他再說吧，我肯定要給他點顏色看看。
但是，轉念一想，鮑狄埃又改變了主意，即使自己教訓了塞繆爾又有何用。他肯定會變得不高興，跟自己作對，反而不利於雙方之間彼此交往，同事之間的互相合作。說不定問題沒出現在塞繆爾那裏。再說，即使出在他那裏，著急又有什麼用，火氣再大也無助於問題的解決。
鮑狄埃盡量克製自己的情緒，努力地尋找丟失的那幾頁文件，但是他幾乎翻遍了自己和塞繆爾的辦公桌也沒有找到。這如何是好，明天一早，必須上交這些整理好的資料。如果找不到惹得上司大發雷霆事小，弄不好耽誤上司的事情，自己就吃不了兜著走了。
“現在，惟一的辦法就是等塞繆爾回來再說了。他靜下心，耐心地等待出去辦事的塞繆爾回來，他一個人就這樣等呀等，一直等到十點多種，還不見塞繆爾身影，看來自己今晚所有的活動都得取消了。”
將近十一點鍾，塞繆爾在公司搖醒了趴在辦公桌上睡著的鮑狄埃。鮑狄埃睜開眼睛，看到了手裏拿著那幾頁文件的塞繆爾，此時塞繆爾帶著防衛的神色，嚴陣以待地準備爭吵。
鮑狄埃明白了一切，肯定是粗心大意的塞繆爾將這幾頁文件裝錯在了文件包內帶走了。當他發現後，又匆匆忙忙趕回公司，他心想：看來一場戰爭不可避免了，但是結果大大地出乎他所料，鮑狄埃從他手裏接過那幾頁文件，衝他笑了笑，淡淡地說道：“我知道你肯定不是故意的，天已晚咱們回家吧！”
鮑狄埃的寬容大度以及他那友善的態度避免了一場硝煙戰，維持了同事之間友好的關係。試想一下，如果他衝塞繆爾大發雷霆，雖然過錯在於塞繆爾，但是誰也不能保證塞繆爾不以同樣的態度來回敬他？矛盾自然也就不可避免了。
就像林肯所說，一滴蜂蜜比一加侖膽汁招引的蒼蠅還要多，因此，如果你想贏得他人的認同，首先要讓他相信你是他忠實的朋友，這會如蜜糖般滋潤著他的心田。如果你能夠這樣做，才是別人認同你的良方。
有一則有關太陽和風的寓言。太陽和風在爭論誰更強而有力。風說：“我來證明我更行。看到那兒一個穿大衣的老頭嗎？我打賭我能比你更快地使他脫掉大衣。”
於是，太陽躲到雲後，風就開始吹起來。風越吹越大，大到像一場颶風。但是，吹得越急，老人就越把大衣裹得更緊。
終於，風平息下來。然後，太陽從雲後露出，並開始以溫和的微笑照著老人。不久，老人開始揩汗，脫掉了大衣。這時，太陽對風說：溫和與善良總是要比憤怒和暴力更強而有力。