懂一滴蜂蜜道理的人，在與同事相處中，總能做到溫和友好。並且，他們懂得如何才能化解同事之間的矛盾。如太陽可以比風更能令人脫下衣服一樣，親切、友好和讚美能比世界上所有的狂怒和咆哮更輕易地讓人們改變觀點。
與同事相處時，你應掌握的要事之一——一切從友善開始。
2、用積極主動的讚賞
普天之下，芸芸眾生，誰不渴望實現自身的價值？誰不渴望擁有更多的財富？誰不渴望成功？誰不渴望得到他人的讚賞？但是，這一切的獲得都是需要付出一定代價的。首先你必須擁有一種積極的心態，就像成功學大師拿破侖·希爾所說：“成功人士的首要標誌，在於他的心態。一個人如果心態積極，樂觀地麵對人生，樂觀地接受挑戰和應付麻煩事，那他就成功了一半。”
作為上班族也同樣渴望得到上司的提升，贏得同事的讚賞，這一切的獲得也同樣需要你用積極主動的方式去努力爭取。
艾爾·艾倫是美國聯合保險公司業務部的一名成員，起初他業績平平，每當看到自己的同事做出成績贏得讚賞時，他的心裏就非常地羨慕，也渴望向他們那樣——別人翹起大拇指來誇獎自己。因此他一心想成為公司裏的王牌推銷員。他將自己所讀書中所介紹的積極原理拿來應用。在一本名叫《成功無限》的雜誌裏，《化不滿為靈感》的文章深深地吸引了他，他決定用這種方法來試一試。
一個寒風刺骨的冬天，在威斯康李市區，艾爾·艾倫冒著嚴寒沿著一家家商店撿業務，結果都以失敗而告終，他當然極不滿意，但他的PMA卻把這種不滿轉變成“靈感”。他突然想起了自己所讀的那篇文章，心中頓時豁然開朗。
第二天，從公司出發前，他將自己昨天的失敗告訴其他同事。最後，他信心百倍地說：“等著看好了！今天我要再去拜訪那些客戶，並且拉下比你們更多的業務。”
艾爾·艾倫沒有食言，他果然說到也做到了。他回到了威斯康李市區，再度拜訪他昨天所談過話的人，結果他拉下了將近70個新的業務。他果真成了公司裏的王牌推銷員。當然他也贏得了同事們的稱讚。
其實，作為上班族，任何一個人都可像艾爾·艾倫那樣成為公司裏的王牌人物，主要就看你有沒有積極的心態，尋找方法是否得當。其實，要想贏得同事的讚賞，你可以通過多種方法獲得，然而，自己保持積極的心態則是最重要的一種。
（1）比其他同事早到公司
有些上班族每天都是最早到達公司的人。有時公司還未開門時，他就到達了。這樣做在許多人看來也許沒有什麼意義，其實這樣做絕對有意義。
仔細想一想你就能明白，當其他同事睡眠惺鬆地趕到公司時，你已經投入到工作當中去了，他們的感受將會怎樣？肯定會認為你是個積極、有幹勁的人，就這樣，在不知不覺中你就成了大家學習的榜樣。
（2）積極表達你的感情
有些人從來都不會將自己的內心寫在臉上，在公司做事時，他們都是那種公事公辦的樣子，他們常常是麵無表情，其實這並不代表他們內心冷酷無情，相反，這種人往往是情感細膩，更富神經質的人。
由於麵無表情，別人就不能從其表情中了解到他們內心真實的想法，這種人又怎能給同事留下好印象？更別說得到同事的稱讚了。所以說，要學會積極地表達你的感情，感情表現越積極，同事們就會覺得你很有魅力，這樣你才能得到同事的稱讚。
（3）要有一個好人緣
在公司中內部做事，自己的能力固然很重要，但它離不開他人的幫助。但有些人雖然能力很強，水平也不低，但是卻得不到別人的喜歡，當然其他人更不願意出力相助。相反，有些人雖然能力平平，但人緣很好，給人感覺也很好，大家都願意與之相處。所以說，在公司內部做事，一定要有個好人緣。
（4）要有敬業精神
拿破侖·希爾曾說過：“任勞任怨，不講酬勞，是敬業精神的精髓。”在你建立了“任勞任怨，不計報酬”的好名聲之後，就會受到其他同事的尊重。就算你工作成績平平，但別人也不會去挑你的毛病，說不定你還會成為別人學習的對象呢？
（5）要誠實待人
在與同事交往的過程中尤其要以誠相待。虛偽，表裏不一的行為隻會被人疏遠。所以說，為人處世要保持誠實的美德，誠實是你贏得好人緣的必備原則。
（6）要有結交意識
團結就是力量。在公司做事，一定要有結交意識，當其他同事將友誼之球投擲給你時，你要好好接住，並且回擲過去，這是做人的基本品德。
總之，在與同事相處中，隻要你注意自己的言談舉止，在同事有困難時你及時地伸出友誼之手，你就能得到同事的讚賞與信任，同時也有利於你事業的發展。
與同事相處時，你應掌握的要事之二——用積極主動的方式贏得同事的讚賞。