（二）戰略思維功能作用的發揮必須與群眾相結合
在一般情況下，由於戰略問題的思考主要表現為領導者的戰略思維，領導者是戰略思維的主要角色。但是，這並不意味著領導者就是戰略思維的惟一角色，並不意味著戰略思維隻是領導者的個人思考。因此，戰略思維功能和作用的發揮，必須與群眾相結合，充分尊重、切實調動與發揮群眾的積極性、主動性和創造性。明確這一點，同樣是至關重要的。因為明確了戰略思維功能作用的發揮必須與群眾路線相結合，有助於消除“個人英雄主義”，避免或減少獨斷專行的官僚主義作風。當然，戰略思維功能和作用的發揮與群眾相結合的方式和途徑，也有其特點。這主要表現為兩個方麵：首先，從戰略思維積極成果的形成來看，是領導者對群眾中所產生的對有關現實問題的新想法、新建議的抽象和綜合，即是領導者個體思維與群體思維的結晶。正如周恩來所曾指出的：“要向群眾學習。因為領導者本身知識還不完全，經驗還不夠，領導地位並不能使你得到知識和經驗，所以麵向群眾，汲取群眾經驗，十分必要。”[2]美國著名企業家雅科卡在總結成功的經驗時也說過，醞釀想法的最佳辦法是同其他經理人員交流。我本人之所以成功，很大部分是靠這一條。其二，從戰略思維積極成果的落實來看，不僅要求領導者應當按照確定的戰略目標和規劃，實施其領導行為；而且更加需要群眾來貫徹執行，才能切實有效地全麵實現戰略目標和規劃。馬克思曾深刻指出，曆史活動是人民群眾的事業。列寧也指出“決定曆史結局的”是“廣大群眾”[3]。毛澤東指出“人民，隻有人民，才是創造世界曆史的動力。”[4]這些諄諄教誨，是我們每一位領導者都必須時刻牢記的。
（三）戰略思維功能作用的發揮必須與不斷創新相結合
長遠的發展戰略問題是戰略思維的一大重點，而就戰略思維成果來看，則是在一定時期取得的，即對發展戰略目標和規劃的認識和確定是在某一時期、某一階段形成的。隨著時間的推移、空間的轉換，必然會出現一些新的情況，產生一些新的矛盾和問題，因此，在當時看來即使是“無可挑剔”、“縝密周全”的戰略思維成果，也不可能守定終生、一成不變，而應當切合時代的變化發展有所調整、有所修正、有所創新。也就是說，戰略思維功能和作用的發揮，也必須與不斷創新相結合，在與時俱進之中進一步充實、完善戰略目標和規劃。明確這一點，也是十分重要的。因為明確了戰略思維功能作用的發揮與不斷創新相結合，有助於消除或減少教條主義的影響，避免或減少本本主義造成的危害和損失。當然，戰略思維功能和作用的發揮與不斷創新相結合的方式和途徑，也有其特點。在一般情況下，針對解決新矛盾和新問題的需要，表現為對戰略目標和規劃中某些細節的修改、充實。而在特定時期或非常時期，如時局發生重大轉折、組織內部出現重大改組，針對適應新的內外形勢的巨大變化，則體現為對發展目標和規劃的根本指向、基本原則、重要步驟展開新的戰略思維，進行重大調整與創新，從而及時確定新的戰略思路，以開創新的局麵，實現新的戰略規劃和目標。
[1]《江澤民論有中國特色社會主義（專題摘編）》，中央文獻出版社2002年版，第243頁。
[2]《周恩來選集》上卷，人民出版社1980年12月版，第131頁。
[3]《列寧選集》第4卷，人民出版社1995年版，第679頁。
[4]《毛澤東選集》第3卷，人民出版社1991年3月版，第1031頁。