第306章 調整組織架構(2 / 2)

“你的想法呢?”柳如嫣問道。

思索一會兒,李飛龍說道:“我們都是股東,我是董事長,你和詩音是執行董事,這個不用討論。要討論的是,你和詩音如何分工,集團總部設幾個部門好。你想做執行董事,還是想做CEO,或者是女總裁?”

笑了笑,柳如嫣糾正道:“CEO和總裁是差不多的,隻是稱呼不同,CEO是西方的說法,總裁是我們國家的說法。叫CEO,叫人家怎麼稱呼你呢?難道叫CEO,你好麼?”

頓了頓,她感慨道:“半年前,我連想都沒有想過,自己可以做執行董事,做女總裁。”

她想起自己以前的同事——創華電器公司人力資源部的經理貝婷。

半年過去了,對方仍然是人力資源部的小經理,而自己已經管理著兩間高科技公司,每個月的營業收入高達350多億……

“好,那你做女總裁吧。”李飛龍輕笑道:“你和詩音如何分工?”

揉了揉太陽穴,柳如嫣有點頭痛似的說道:“讓我想想。”隨即陷入沉思的狀態中。

半小時後。

門鈴聲悠然響起。

柳如嫣和李飛龍於是站起身,並肩走到門前。

李飛龍伸手打開門,立時看見劉爽站在門口。

“董事長,柳總,唐總已經回來了,在1號會議室裏。”劉爽眼看著李飛龍和柳如嫣,手指著1號會議室的門口,一臉輕鬆地笑著說。

回來的途中,唐詩音叫她和楚瑤以後改口稱呼李飛龍為董事長。

李飛龍聽了,果然露出了一臉飄飄然的表情。

他讚賞似的朝劉爽點了點頭,然後踱步朝1號會議室走過去。

劉爽和柳如嫣跟著他走。

踏入1號會議室的門口,李飛龍便看見仍然站立著的唐詩音和楚瑤。

“董事長好!”楚瑤微笑著喊了一聲。

李飛龍抬手指了指劉爽和楚瑤,開懷大笑道:“柳總,唐總,記得給她們發獎金,加工資。”

四女皆露出燦爛的笑容,氣氛喜慶又歡樂。

寒暄了幾句後。

李飛龍當仁不讓地坐在頭把真皮大班椅上。

柳如嫣和唐詩音坐在他下首左右兩邊的真皮座椅上。

劉爽坐在柳如嫣身後獨立的椅子上,她麵前還有一張獨立的課桌大小的桌子。

楚瑤則坐在唐詩音身後獨立……

目光移到唐詩音精致的臉頰上,李飛龍說道:“三間公司,管理上,現在是比較混亂的,蜘蛛飛車公司和神龍水機公司需要花錢時,要找神龍科技公司的財務部要錢,這樣,很混亂嘛。”

頓了頓,他又說道:“既然商務部已經批準神龍集團成立了,我想,我們是時候調整集團的組織架構了。”

“是時候了。”唐詩音莞爾而笑道:“董事長,你想怎麼樣調整呢?”詢問的目光從李飛龍的臉上移到柳如嫣的臉頰上。

柳如嫣坦白道:“詩音,我和飛龍經驗不足,剛才我們兩個已經討論過,也上網搜索了一下,看了許多大集團的組織架構圖,但是……”

聳聳香肩,她又道:“說說你的經驗和意見,好嗎?管理方麵,我和飛龍還得向你學習。”