經過千挑萬選進入學校的學員，無論在文化水平、身體素質、組織才能等方麵都很出眾。但並不能保證每個幸運兒都能順利畢業。一般來說，第一學年的新生淘汰率為２３％，到最後大約隻有５０－７０％的學員能順利完成全部的課程，並獲得美國陸軍少尉軍官軍銜。據統計，２００２年僅有９５８名學員畢業，畢業率為６８％。所以，有幸進了西點軍校，學員們仍然都有強烈的危機感，他們在學習、訓練、體育等方麵無一不全力以赴、精益求精，不敢稍有懈怠。
在標準麵前多少眼淚都於事無補，還可能壞事，受到教官和學員們的輕視。對於想在西點立足的學員來說，教官或高年級學長的任務一下達，隻有一個選擇，就是完成。新學員需要把痛苦、勞累、磨難都裝在心裏，把眼淚、委屈、憤怒也裝在心裏，化做力量，衝擊任務，達到標準。隻要衝過去，大家就會笑臉相迎，接納他成為一名正式的學員團成員。衝不過去，不管有多少理由，流多少眼淚，西點都隻能與他“拜拜”。
在任何時候、任何情況下，西點學員都應精神振奮、鬥誌昂揚，不允許有頹廢之情。西點校園內，很少聽到“我不行”的話。在工作、學習和生產中，一旦上司有要求，你都必須回答“我一定做到”、“我能行”，最低回答“我執行”或“是”。
無論是哪個行業的員工，隻要你想要出人頭地，想要實現自己的目標，你必須首先肯定自己。麵對複雜的工作，恐懼和退縮都於事無補。無論在任何時候，你都要堅信，別人能做到的，你也能做到，甚至還比別人做的更好。隻要你心存希望，滿懷信心，太陽每一天都是新的。
耐特·裏德公司的業務員卡契爾的故事就很典型：
卡契爾隻是中學畢業，剛到耐特·裏德公司的時候非常不自信，他看著公司豪華的設施、忙碌的人群，感覺到了自己的渺小，他問自己：“我行嗎？既沒有經驗，又沒有學曆。”帶著這種情緒去跑業務，他總是感覺到力不從心：見到客戶的時候甚至不敢大聲說話，生怕自己把事情搞砸了；在向主管敘述業績的時候也唯唯諾諾的。
在季節性測評大會上，公司的培訓師對他進行了一翻鼓勵：“卡契爾，在這個世界上，沒有人能夠左右你的命運，你認為自己行，你就一定行，擁有自信你就已經成功了一半，可以在談判中占有先機。”
在以後的工作中，卡契爾帶著自信去工作，他終於感覺到了這種力量--似乎做什麼事情都很得心應手、遊刃有餘的。年終總結的時候，他還作為優秀員工的代表發了言。
在工作中，我們要果斷地拒絕失敗情緒，以自信的心態去擁抱每一個勝利。
西點軍人有著堅忍不拔的精神，最要緊的，他們還有著自己的信念。他們必須相信，他們對軍事上的每一件事情都具有天賦的才能，並且付出任何代價，都要把這件事完成。
在西點，不論是否訓練，軍校都要求學員挺起胸膛走路。對於軍人，這既是一種姿態要求，也是一種氣質要求。走路必須昂首挺胸，挺直腰板，既有軍人的雄健威武，又有紳士的儒雅風度。膽大的一年級學員有時為了出口氣，會找人多的時候糾正高年級學員“腰板不直”。這是他們為數不多的權利之一。
挺起胸膛，很重要的一個方麵是挺起人格的胸膛，做堂堂正正的軍人。這是西點全麵塑造人才的一個環節。昂首挺胸也是自信的一種表現，垂著腦袋永遠看不到前方的光明。
永遠自信，敢於冒險，這是勇敢者的品質。在現代公司作為決策者，我們更需要這種勇往直前的精神。
在公司中擁有信念的員工，生活才更加充實，生命才更加絢爛。信念好比航標燈射出的明亮的光芒，在朦朧浩瀚的職業海洋中，牽引著人們走向輝煌。信念來自精神和成功，又對成功起著極大的推動作用。信念可以排除恐懼、不安等消極因素的幹擾，使人在積極肯定的心理支配下，產生力量，這種力量能推動人們去思考、去創造、去行動，從而完成他們的使命，實現他們的心願。