正文 第49章 做人寓言(2)(1 / 3)

孔子的學生子貢在其他國做生意時,贖出了很多做奴仆的魯國人。可是,他回國後沒有去領取這筆賞金。

這件事子貢自以為做得很正確,特意向孔子報告,滿以為老師會讚揚一番。誰知孔子搖了搖頭,歎息道:“你做錯了啊!至此之後,就不會再有人去贖魯國人了。從國庫拿你應得的錢,並不會損害你的德行。而不去,就不會有人再去贖人了!”

孔子的另一個學生子路,曾經救了一個掉進水中的孩子。事後,孩子的父親用一頭牛來感謝子路,子路坦然接受了牛。

孔子得知了這件事後,特別高興地說:“子路做得對!從今之後魯國人一定都樂於救人了!”

孔子的話是正確的,在子貢的影響下,以後魯國很少有人會在國外贖回做奴仆的魯國人,而在子路的帶領下,魯國常常有人救助掉進水中的人。

寓言者說

子貢做的善事是平常人很難學習和模仿的,子路做的好事卻是普通人喜歡學習和模仿的,所以,孔子批評子貢而誇獎子路。這也告誡了我們,做得過分的好,成為一個無法學習的榜樣,並不是件好事。

駱駝“樣”子

——有錯應及時糾錯

他是一個說書者,已經說了幾十遍老舍的《駱駝祥子》,說到了滾瓜爛熟的程度。不要懷疑,的確是《駱駝祥子》,因為說書者親自保證過的。

有人自以為才學八鬥,便和他爭了起來:“是《駱駝祥子》!是‘祥’不是‘樣’!”說書人滿臉鄙夷:“小夥子,看你年紀輕輕的,沒念過幾年書吧?我老漢可是說了幾十遍這部書了,不可能犯錯誤的。”

兩個人誰也不服誰,誰都不願意認輸,於是便以100塊錢為賭注,找文學大師去評理。

文學大師笑眯眯地看了看爭得麵紅耳赤的兩個人,突然指著認為讀“祥”的那個人說:“是你錯了,的確是‘樣’,你給這位說書人100塊錢吧。”

這樣輕易地輸掉一百,這個“祥”子可不願意了,待說書人離開後,他很生氣地發問文學大師:“你不可能不知道,明明是‘祥’嘛。”“沒錯,”文學大師回答,“確實是‘祥’。”

“那你怎麼……”這位“祥”子更加費解了。

“你不過損失了100塊錢而已,而他身為說書先生卻如此執迷不悟,那個錯字肯定會害他一輩子,他終會淪為別人的笑柄。”

寓言者說

如果堅持錯的,那你是冥頑不靈的。但是不要忘了,做錯事終會受到懲罰的,而對謬論的附和,就是對謬論者最大的懲罰。

忠臣陳省華

——不要欺騙他人

有天早晨,宋代的諫議大夫陳省華像往常一樣在院子裏散步。當他路過馬廄時,發現馬廄裏那匹難以馴服的烈馬失蹤了。他詢問正在喂馬的仆人:“那匹烈馬哪裏去了?”

仆人回答:“它被二公子賣給一個生意人了。”

陳省華聽到後很生氣,大聲說:“太不像話了!”話畢,他著急地向屋裏走去,找到當時已是翰林學士的二兒子陳堯谘,問:“為什麼賣掉馬?你是翰林學士,家裏人這麼多,咱們家裏能馴馬的人都不能製服它,一般生意人怎能養得起呢?你把馬賣給人家,這不是給他人帶去禍害嗎?做人要心正,心態不正,還怎麼可以稱作君子呢?趕緊去把馬牽回來!”

陳堯谘被父親訓斥之後,滿臉通紅,連忙說:“您老人家責備得對,我立刻就去牽回來!”他立刻派人找到那個生意人,講明了原委,將馬牽了回來,退了人家的錢。

那個生意人買馬回家之後竟不能駕馭,正在發愁,沒想到陳府把馬又要了回去,還主動退錢給他,心裏特別感動,說:“我真是碰到善良的人了,否則這次賠得太多了!”

寓言者說

一個買馬,一個賣馬,似乎是人們經常說的“一個願打,一個願挨”。可是,那個生意人事先不知道內情,並不是真的“願挨”。陳省華要兒子把馬牽回來,體現了一個有涵養的人誠實不欺的品格。

連鎖店的招聘

——要相信自己

連鎖店要招募一批年輕送貨員,條件要求很普通:高中以上學曆,品格好,吃苦耐勞等等,但開出的月薪卻很驚人。公司的求職電話幾乎被打爆了,上門應聘者如雲。

其實,很多人都是抱著試探的心理來圍觀的,他們懷疑這是一次“炒作”。老板說:“我所需要的是信任我公司,真正需要這份工作的人,讓那些懷疑者慢慢散開吧。”於是,人事部門根據老板的指示,給所有的應聘者一個相同的問題:“你信任我的公司嗎?為什麼?”很多應聘者當場笑道:“這不就是個小遊戲嗎?”

一周後,按照限定時間回來交卷的應聘者隻剩了一半。老板很高興,又出了個題目給這些人:“你是否常常受到傷害和欺騙?為什麼?”很多應聘者不滿地問:“你們是在做社會調查,還是招聘送貨員呢?”

一周後,回來交卷的應聘者又少了一半。老板很高興:“良才盡入我彀中矣!”於是他親自考問這批人:“你願意在我們公司做幾年?”

本次招聘測試不過就三個簡單問題,而應聘者卻從最初的一千多人銳減至40,並非考試刷下那九百多人,而是他們主動放棄了,而最後留下的40回答這三個問題時,答案都驚人地相似:一、我信任你們公司,因為我需要這份工作;二、我沒有受過太多的傷害和欺騙,因為我很幸運;三、我願意為貴公司服務到我能夠自己開店的那一天。

老板讚賞道:“這些人坦誠而富有耐心,他們心中有陽光,因此認為世界也是充滿陽光。公司需要的就是這種樂觀主義者,他們的積極心態將為公司注入新的活力,這種活力比工作本身更重要。”