雖然隻是傳說，但據最新一項調查顯示，“最能融洽和增進同事親密關係的10大舉動”中“叫同事的名字”一項出乎預料地名列榜首。
叫同事的名字對增進同事間的親密關係有著異乎尋常的效用，切記每天在辦公室不要放棄呼喚同事名字的機會，甚至不妨有意製造一些呼喚同事名字的機會。
據統計，那些在辦公室經常呼喚同事名字的人往往會比一般人更讓人覺得親近，更能搞好同事關係。
2.快樂，可以使同事間更加親密
工作是嚴肅的，這是我們每個人尚在學校就被灌輸的觀念，但是沒有人規定工作中一定不能有樂趣，反而同事處在一個自己喜歡的環境，會工作得更賣力、更持久、更有高效率。
因此，不妨試著把為同事代領的工資裝進氫氣球，飛上天花板。把為同事代領工資這件辦公室最常有的事情做得樂趣橫生，讓同事在工作的疲勞中花點時間取樂一下，既可作為休息，又可增進同事間的親密友情。
3.在特別的時日裏送一份特別的禮物--婚禮上的“腳鐐”留下了什麼
一天，美國一家世界品牌企業，一群工程師聚在一起討論一個看上去很困難的問題：同事派屈克要結婚了，而他們不知道該送什麼禮物。
這時，派屈克的哥哥從一旁走過來，打斷了他們的討論：“各位，我知道送什麼最好了，既然公司的傳統是送給每個將要結婚的人‘上腳鐐’的大禮，我們為什麼不對派屈克也如法炮製？”
這種腳鐐大禮是在鏈子的一端裝一個“u”形鎖，用來鎖住即將結婚人的腳踝，鏈子的另一端是一隻鐵球，男性為10磅，女性為5磅，所有要結婚的員工必須在上班時間，把這種“腳鐐”戴上一整天。在當事人戴著“腳鐐”的時間裏，大家可以祝賀新人，也可以為新人拍照留念。所有戴過這種“腳鐐”的人，公司與同事那份想留住自己的真情與那份真情特別的表露方式都刻骨銘心地終生不忘。
所以，在同事特別的日子裏，別忘了送一份特別的禮物，這種禮物不一定要貴重，但一定要特別，特別到他（她）終身難忘。
4.用別出心裁的方式提建議
在同事間，讓他們接受你的建議與意見是最常發生和最常遇到的事，但如何能讓他們公正、愉快而又有耐心地聽取並接受你的建議與意見卻是一項技巧。
一位叫大衛的員工是這樣在嚴肅的會議上有趣地提出他的建議的。
他想將一種遇熱會變色的油漆用在一項產品上，他料想到這個有點異想天開的建議不可能一下子讓同事們接受，於是，在討論會召開之前，他給每人發了一粒巧克力，發者笑容可掬，受者莫名其妙。
討論會開始後，大衛說：“今天我想讓大家和我共同探討一個新點子，不過我要求，每個人在提出一條反對意見之後必須吃掉自己手裏的那一粒巧克力，吃完巧克力的人就不能再提負麵意見了。”
同事們聽完解釋開懷大笑。
此後不久，那個初聽上去異想天開得有些讓人無法接受的建議得以實施，人類發明史上又多了一項利用變色油漆的新產品--不停運轉時就會變色的蒸汽閥筒。
在一個越來越講求團隊協作的時代，用老套的方式講述你的建議是早已過時的辦法。如果大衛隻是在會議上將自己的建議提出來，或影印成無數份分發給每個人，恐怕變色蒸汽閥筒早在不可能聲中沉沒了。而發巧克力的舉動激起了同事們的興趣與注意力。
記住，人心就像降落傘，隻有大大張開的時候才有效，別忘了，以後再提建議時用別出心裁的方式，它會助你成功的。
5.不當同事中的“害群之馬”
有的人，在同事間的所有抱怨聲中都有他（她），他（她）從不把辦公室的中心價值，同事間的口號、約定放在心上，他（她）總是一切以自己為重，有時自私到不惜為煮熟一顆自己的雞蛋而燒掉別人的一棟房子。
這種人在蘋果電腦機上有個形象的稱呼叫“惡性腫瘤”，而我們則習慣稱之為“害群之馬”。