廣告策劃大師葉茂中曾說：“即便你不奮鬥一生，你也要奮鬥一次。奮鬥一次，也許因為你這小小的一次就改變了你一生的命運，或者說讓你獲得了更好的生活。”與其平平庸庸的過一輩子，不如奮鬥一次，為自己的人生劃上精彩的一筆。
李開複曾經講過這麼一段往事，他在蘋果公司工作的時候，有一天上司突然問他什麼時候可以接替上司的工作。李開複非常吃驚，盡管當時他在公司裏出類拔萃，但他覺得自己離做領導的距離還很遠，根本就沒有想過這個問題。於是他當即虛心地表示自己缺乏管理經驗和能力，恐怕難以勝任。沒想到上司聽了之後十分失望，對他說：“你連這個念頭都沒有，又如何讓別人信任你呢？其實，你的專業技能已經很優秀，至於你說的經驗和能力是完全可以培養的，如果你能滿懷信心地朝著這個目標去做的話，相信你能夠在兩年之後做到。”上司這一番話讓李開複大為震撼，從此，他開始有意識地加強這些方麵的學習和實踐。果然，兩年之後他真的接替了那位上司的工作。
幾乎每個人都離不開職場生活，但每個人的表現都不盡相同。很多人在職場中處於迷茫狀態，不知道方向，不知道該如何努力；很多人非常努力地工作，但卻總是得不到加薪或升職……每一位職場人士都希望自己能夠取得卓越的成就，但並非人人都能如願。這其中的原因到底是什麼呢？
勤奮和汗水是成功的基礎，但是，隻有勤奮和汗水並不一定能夠成功。職場競爭如此激烈的今天，我們要善於培養自身的職業素養，開發自己的智慧，運用一定的技巧，使自己從平凡走向卓越。
職場中的精英代表CE0們，他們在職場中打拚多年，馬雲創立了阿裏巴巴，在點子商務領域創下了一個傳奇，被稱為中國電子商務的教父；陳天橋創立了盛大，並先後代理運營了《傳奇》、《新英雄門》、《瘋狂坦克》等多款大型網絡遊戲，被國外媒體稱為“中國互動娛樂業第一人”；王樹彤在卓越網當CEO時，她領導卓越網成為中國最大的網上音像店；馮侖帶領著萬通從3萬元起家，走到今天成為了房地產的領軍；史玉柱，從巨人漢卡到巨人大廈，從腦白金到黃金搭檔，負債2.5億後東山再起，如今已是身家數百億的企業家……他們之所以能夠取得如此巨大的成就，和他們的勤奮是分不開的，更重要的是他們深諳職場生存之道，懂得運用智慧，將自己的潛能發揮出來。
本書由70位CEO給職場朋友們的信組成，“究竟老二如何變第一？或者更正確地說，老三老四老五如何變第一第二”；“一個人與其有錢，不如讓自己變得值錢”；“你們的時間有限，所以不要浪費時間活在別人的生活裏”；“要將工作過程變為一種精神享受，隻有充分領會自己工作的意義和價值才能實現”……
職場中的朋友們，你們是否實現了自己期待的目標？如果達到了，那麼要繼續堅持；如果沒有，那麼就需要好好思考一下了：無論是努力不到位，選擇努力的方向錯誤，還是沒有被老板發現你的才能，不懂把握時機等等，不管是其中的哪一方麵的原因，你都可以從本書中找到答案。