潘石屹：工作本身是一次實現愛的努力過程
【人物簡介】
本書由50位CEO給職場朋友們的信組成，“究竟老二如何變第一？或者更正確地說，老三老四老五如何變第一第二”；“一個人與其有錢，不如讓自己變得值錢”；“你們的時間有限，所以不要浪費時間活在別人的生活裏”；“要將工作過程變為一種精神享受，隻有充分領會自己工作的意義和價值才能實現”……
潘石屹，SOHO（中國）有限公司董事長兼聯席總裁。潘石屹以前衛著稱，他所推廣的將居住與工作合二為一的SOHO模式(小型辦公，居家辦公)深入人心。2004年潘石屹被評選為“中國最具影響力的人士”之一。SOHO現代城，建外SOHO，長城腳下的公社等經典項目都出自SOHO中國的手筆。
【CEO來信】
要將工作過程變為一種精神享受，隻有充分領會自己工作的意義和價值才能實現。在我的理解中，工作作為我們人類最有價值的行為活動，它至少有以下幾個方麵的意義和價值：工作是一次團結他人與服務他人的努力，也是通過它實現社會價值而證明自己是一個合格的人或者說成功的人的過程。
獲得工作的價值後，你會愛上工作，而工作本身是一次實現愛的努力，因為你通過工作為你所愛的人們提供了有益的產品和服務。
無論你個人通過工作獲得了多麼大的成就，在上天麵前都是微不足道的。工作是你以此走向永恒靈魂的一個途徑。這一點，你能在連續不斷的工作中，越來越深地體會到。佛教說“業報”，指的就是你活著時的每一件事，都會在來世得到報應。你目前所做的每一件世俗中的事，都受你的內心深處的動機影響，都與你對永恒的靈魂的領悟有關。崇高的人，他做的每一件事情，都體現了其精神與永恒靈魂的和諧共通。所以我們的每一次工作都應該是一次祈禱，祈禱我們通過工作，朝精神領域又前進了一步。
每當我試圖描述一個潛心工作的人時，我腦海就會浮現出他專心致誌、寧靜而有力的姿態。我覺得這是人類最美好的姿態之一，他就像在祈禱，表現出一種強大的精神力量。因此我非常願意加入到工作中來，以工作來祈禱獲得更好的工作。
——潘石屹
【職場演練場】
馬克思曾經說過：物質不豐富時，工作是為了生存的需要，為了賺錢，養家糊口，工作圍繞物質而進行；而物質豐富時，人也需要工作，是為了滿足人的精神享受，不工作不勞動就難受。而潘石屹則認為：在物質不豐富時，尤其要把工作當成人生的一種精神享受，這樣才能把工作做好，才能更愉快地工作。
職場中的我們，隻有將工作過程變為一種精神享受，才能在工作中不斷地去探索和求新，從而提高自身的工作能力，最終取得輝煌的成就，並成為職場中的佼佼者。
以知性、智慧的風格著稱的鳳凰衛視知名主持人曾子墨，在談起自己從事新聞業十餘年的心得體會時，她感慨地說：“我很喜歡我的工作，而且這個工作，我覺得最重要的是它讓我很享受。”
正是因為將工作當成了一種享受，才會充滿快樂地去工作，人生最大的快樂不是金錢，最讓人感覺良好的是你每天都在改變著世界。
工作是一個人幸福和快樂的源泉。卡爾文·庫基說過，“人生真正的快樂不是無憂無慮，不是去享受，這樣的快樂是短暫的。缺少一份充滿魅力的工作，你就無法領略到真正的快樂”。然而現實中能領略到工作中的幸福和快樂的人卻寥寥無幾。一個人缺乏快樂和幸福感，就應當學會到工作中去尋找。下麵這個小故事就生動地說明了這一點。
有個英國記者到南美的一個部落采訪。這天是個集市日，當地土著人都拿著自己的物產到集市上交易。這位英國記者看見一個老太太在賣檸檬，5美分一個。
老太太的生意顯然並不好，一上午也沒賣出去幾個。這位記者動了惻隱之心，打算把老太太的檸檬全部買下來，以便使她能“高高興興地早些回家”。當他把自己的想法告訴老太太的時候，她的話卻使記者大吃一驚：“都賣給你？那我下午賣什麼？”
人生最大的價值，就是把工作當成一種享受。愛迪生說：“在我的一生中，從未感覺是在工作，一切都是對我的安慰……”然而，在職場中，像賣檸檬的老太太那樣對自己所從事的事業當成享受的人並不是太多，他們不是把工作當做樂趣，而是視工作為苦役。早上一醒來，頭腦中想的第一件事就是：痛苦的一天又開始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以後，無精打采地開始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高興起來，和朋友花天酒地之時總不忘訴說自己的工作有多乏味，有多無聊。如此周而複始，到最後，損失最大的還是自己。
職場中的我們，如果對工作提不起半點感情和興趣，那麼每天的工作對他而言就好比毒藥一樣，怎麼可能甘之如飴、傾心付出呢？而如果我們能把熱忱與熱愛投入到工作中，那麼，上班就不再是苦差事，也不再是混日子，而是真正的享受與快樂。我們隻有進入這樣的狀態，工作才能做出不一樣的成果，而這種成果日日累積下來，量變終會導向質變，不僅能為企業創造非凡價值，更能成就自己。
朋友們，成功始於源源不斷的工作熱忱，讓我們熱愛我們的工作，把工作當成一種精神享受吧！
【職場行動指南】
不要把工作看成是一種謀生的手段，而應把它看成一種愛好，全身心地投入，甚至為它癡狂，這樣所有困難都會變得輕鬆起來，因為工作已經成為一種快樂和享受。
1.在工作中發現樂趣。如果你想優秀，你應該明白，工作就是工作，它永遠不可能像休閑度假一樣充滿新奇和喜悅，關鍵是你如何在其中發現並創造樂趣。
2.全身心地投入工作。把個人的智慧、心血、才能都傾注到工作上，那麼一段時間後，你會取得一定的成績，此時，你就會覺得很有成就感，並且，你會很享受這種成就感。
柳傳誌：對自己有一個準確的評估和認識
【人物簡介】
柳傳誌，聯想的主要創始人。柳傳誌是一個創業的傳奇。他領導聯想由11人、20萬元資金的小公司用14年時間成長為中國最大的計算機公司。2000年曾被《財富》雜誌評選為“亞洲最佳商業人士”。
【CEO來信】
悟性無非是善於總結的意思，但過高地看自己，容易忽視別人的經驗，不能領悟別人的精彩之處，這種人挺多。有很多人有一定的能力，聰明而已，達不到智慧的程度。有的人個性很強，強到外力砸不破的時候，這個人也沒有培養前途。另外，人如果不能有自知之明，同事做了八分，他也做了八分，他把他做的事看成十分，把同事做的事看成六分，他要這麼看，關係就沒法相處，也沒法進步。
……
我跟下級交往，事情怎麼決定有三個原則：同事提出的想法，我自己想不清楚，在這種情況下，肯定按照人家的想法做；當我和同事都有看法，分不清誰對誰錯，發生爭執的時候，我采取的辦法是，按你說的做，但是，我要把我的忠告告訴你，最後要找後賬，成與否要有個總結。你做對了，表揚你，承認你對，我再反思我當初為什麼要那麼做。你做錯了，你得給我說明白，當初為什麼不按我說的做，我的話，你為什麼不認真考慮；第三種情況是，當我把事想清楚了，我就堅決地按照我想的做。