第69章·孫思遠要帶夏暖暖去度假(1 / 2)

自從這天陸芳來過公司之後,陸達的腰板就硬了起來。

前段時間,他迫於孫思遠的淫威,一直忍氣吞聲的,不敢與夏暖暖作對。現在,姐姐已經表明了立場,會在背後支持他,有了姐姐給她當靠山,他還怕什麼?!如果以後孫思遠再護著夏暖暖,他就可以把姐姐搬出來當擋箭牌,到時候看他孫思遠敢不敢當著姐姐的麵坦護夏暖暖?

想起夏暖暖剛入職時就給他治過那麼多次難堪,陸達現在仍懷恨在心。現在終於是該報仇雪恨的時候了。

人都說禿子聰明,“聰明絕頂”嘛,哈哈。

可是到了陸達這裏,很不幸,頭是禿了,卻沒有變得聰明。

接下來的一段時間,為了報私仇,讓夏暖暖難堪,他幹了一係列讓人啼笑皆非的事情,不但沒能讓夏暖暖難堪,反而使自己成了全公司的笑柄。

不過這也在意料之中,因為從一開始,他就是個小醜的角色嘛。而陸芳想讓這個蠢弟弟幫她對付夏暖暖,也真是太高估陸達的能力了!

騰龍公司和風雷電器廠的合作項目,進展倒是非常順利。

上次孫思遠給策劃部開過會之後,策劃部對這個項目非常重視,策劃總監叫大家暫時擱置下其他一些不當緊的小項目,主攻與風雷合作的這一單。

俗話說,三個臭皮將,頂個諸葛亮。雖然騰龍公司的策劃團隊算不上優秀,但是當大家同心協力,認認真真做一件事情的時候,卻也能夠暴發出遠勝於他們平時的水平。

其實一個優秀的團隊和一個平庸的團隊的差距,並非是團隊成員是否個個精英,而是在於團隊的凝聚力。

就算團隊成員個個都是精英,如果他們各自心裏打著小算盤,不注重團隊協作,那麼他們就是一盤散沙,做不出什麼大成就。而那些個人能力或者有限,但是在團隊合作中,每個人都能各司其職,發揮自己特長,那麼他們就可以以普通的個體,組成一個優秀的團體。而最後的成功者,往往都是這種優秀的團體。

騰龍公司的策劃部人員這次空前地展現出了他們的團隊凝聚力,因為大家都想做好這一個項目,提升自己的職業資曆。最後,他們僅僅用了不到一周的時間,便做出了一個近乎完美的方案。此方案包括合作細節、產品推廣、營銷策略、投入成本、收益回報、市場占有率等等,都做了細致的預算。

孫思遠拿到這個方案的時候,嘴都快笑歪了。有了這個方案,他有足夠的信心讓風雷電器廠的那些家夥們滿意。

接下來,風雷電器廠按摩椅項目正式進入招標階段。無數代理公司一踴而上,一時間好不熱鬧,競爭異常激烈。

騰龍公司因為有優秀的項目合作方案、又提早和趙長天、冷旭這兩位重要角色打好了關係,所以幾乎沒有費太多周折,便一路過關斬將,突破重圍,最終簽下了風雷電子按摩椅的全國獨家代理權。

H市西區有一個小湖,湖邊有一座小山,旅遊局看中了這塊地方,前年圈了這塊地,建起了一個度假村,上個月剛剛竣工。