在追求成為不可替代者的道路上，你必定會受到企業和組織的重用，從而成為基層管理者。如果你能夠用心管理，不斷提升價值，你就會成為中層管理者甚至高層管理者。這時候，你就是領導者了。
然而，無論你成為了基層、中層還是高層管理者，你都仍然要懂得讓自己不斷地成長，讓自己真正地不可替代。具體怎麼做呢？
1、學會讓下屬們信服和信賴你；
2、保持進取心，絕不躺在功勞簿上睡大覺；
3、不斷擴大你的影響力；
4、培養領袖特質；
5、把執行和管控做到極致。
請注意：你的“奶酪”很不安全
作為中層領導者，你要讓下屬們信服你，信賴你。當你能長此以往地嚴格正確地要求自己，便可以保住自己的“奶酪”，讓自己逐漸成為不可替代者。
在職場中，有這樣一類走在成功路上的人，可能也包括你，在自己不懈的努力下，成為了公司的中層領導，領導著了一批人，帶領著了一個團隊。這類人具有激情，擁有能力，是職場中人裏的佼佼者。
然而，有一位成功人士說得好：“領導者就像是餐桌上的舞者一樣。”中層領導者的一切都展現在他人的麵前，所以要時刻提防自己做錯事、提防與下屬員工搞不好關係、提防自己沒有起到正麵的模範帶頭作用。
老板給了中層領導者“奶酪”，讓他們從普通員工成為了上傳下達的領導者。剛成為領導的人要經曆從普通員工到領導者的轉變，所以往往會出現“新官上任三把火”或者不知所措的狀況。當然，成為了中層領導者後，我們當然不能失去這塊“奶酪”，而應該努力鞏固我們的地方，並繼續向成為一位不可替代的人前進。
我們應該怎樣做呢？不妨先看看下麵這個故事。
三國時期，曹操是北方的最大的軍閥。因為要消滅其他力量，所以經常親自帶兵打仗。他發現，在連年的戰爭中，老百姓流離失所，田地荒蕪。所以，他決定實行屯田製，並要求士兵與農民一起勞作，共同種植莊稼。
在屯田製的幫助下，農民開始安居樂業，軍隊也有了不少的軍糧。可是一些士兵在協助時不懂得愛護莊稼，經常踩壞農作物。因此，曹操特意下達了一道命令，要求全體軍士不得踐踏莊稼，違令者斬。
士兵們明白曹操軍令如山，在行動中也盡量避免對莊稼的損壞。過了一段時間，踩壞農作物的現象幾乎完全絕跡。
但不久後的一天，曹操帶領大家去打獵。在他若有所思地想一些事的時候，突然眼前出現了幾隻野雞，一下子讓他的馬受了驚。馬不聽使喚地竄入了路旁的一塊莊稼地，當曹操控製住馬的時候，已經有一大片莊稼被踩壞了。
看到發生了這樣的事情，曹操立刻叫來了法官，要他說出按照軍法應該如何處置。法官說按照軍法應該當斬。
曹操說：“我的馬今天踩壞了麥田，已經違反了軍紀，請你治罪吧。”
法官嚇了一跳，說雖然按照軍法應該治罪，但是曹操是主帥，怎麼能治罪呢？所以法官說：“丞相，古語雲‘刑不上大夫’，您是不必治罪的。”
曹操說：“如果大夫以上的官員都不遵守法令，法令還有什麼用處？而且不許踐踏莊稼的命令也是我下的，如果我自己不執行，怎麼能讓將士們服從呢？”
法官說：“您的事情另當別論。是您的馬受到驚嚇後才竄入麥田的，並不是有意破壞莊稼，所以可免於處罰。”
曹操說：“軍令必須執行，不管是有意還是無意。如果我不執行，其他人再犯，那不是就都有理由不執行了嗎？軍令麵前人人平等，我絕對不能例外！”