隨後，社長說了這樣一番話：“萬芳能夠在每一件事情上都比別人多做一點，她對於多個部門的工作都非常熟知，且熟悉所有部門的經營管理。因此，她最合適坐這個位子了。”
萬芳能被提拔重用，成功的訣竅是，她能日複一日無怨無悔地“比別人多付出一點點”。而這也是所有不可替代者們在激烈的競爭中脫穎而出的法寶。
欲要不可替代，就必須學會比別人付出更多，做出更加優異的業績。任何老板都必定更願意提拔業績更好、付出更多的員工。可見，付出越多的人，競爭優勢越大。
閱讀思考題
1．你在哪些方麵比同事們更有競爭優勢？
2．萬芳的成功說明了什麼？
3．你準備怎樣迅速增加自己的競爭優勢？
充滿上進心，屢創佳績
想讓自己有所作為，獲得老板器重，最終不可替代，就要有一種不斷學習、不斷進步、不斷創新業績的精神，並切實付諸行動。
上過學的人也許都知道，學校老師往往更喜歡那些學習成績好的學生，喜歡進步大的孩子。在職場裏，老板則更喜歡業績優異的、上進心很強的員工。其實，不斷做出好業績、不斷取得好進步，也不完全是為了贏得老板的青睞，更多的是為了我們自己日後能成為不可替代的人。
任何一位職場中人，都希望自己的職業之路能走得更順暢一些，都期待自己能夠贏得職業的成功，都想讓自己不可替代，從而手捧金飯碗。要想通過工作來達成自己的理想，就必須在正確的方向上，不斷地努力，不斷地進步，不斷地創造出喜人的業績。
一個偶然機會，毫無銷售經驗的李青進入了一家頗有名氣的上市公司，成為了一名銷售人員。
由於以前從來沒有從事過這方麵的工作，所以一開始接觸客戶時，李青就遇到了困難。原來，在第一次麵對客戶時，他居然緊張得雙手直哆嗦、額頭直冒汗，說話結結巴巴的，沒有任何條理，對客戶提的問題更是一問三不知。
看到李青這副囧囧的樣子，同事們都嘲笑他說：“這樣一個沒文化的農村人也能賣出產品？這完全是不可能的嘛！”
聽著耳邊這些諷刺、挖苦自己的話，李青並沒有氣餒，而是選擇了堅持。他相信，自己終會有做得很出色的一天。至於怎麼讓自己提高，李青想到了虛心學習這個方法。於是他暗下決心，一切從零開始，一點一滴地努力學習，盡最大努力地以最快速度地讓自己成為一名合格的銷售員。
在工作中，李青盡自己最大的努力去認真麵對每一個客戶。工作之餘，他還報了一個銷售方麵的培訓班，通過專業的培訓來獲得更多的銷售知識和銷售技巧。
通過不斷的學習和摸索，李青終於掌握了一套銷售的門道。很快，他便邁出了成功的第一步。為了克服在客戶麵前的緊張心理，他發現了一個訣竅，那就是“看著客人的眼睛”介紹產品。在和客戶交談時，李青總是努力讓自己把話說得更簡潔、流暢，同時他也不放過任何一個可以向別人學習的機會。另外，每當同事在和客戶交談的時候，他都在一旁靜靜地聽著，學習他們的銷售技巧。
就這樣，通過不斷的學習和實踐，李青的業務能力得到了迅速的提升。後來，李青所在的公司被競爭對手給“挖了牆角”，有一批業務精英離開了，但是他卻沒有舍棄公司，依然效忠於這個自己從零開始做起的“東家”。
兩年後，李青在該公司的銷售隊伍中脫穎而出，成了公司的頂梁柱。在年終員工測評活動中，李青成為了該公司排名第一的“金牌員工”。
李青之所以能有後來的成就，和他這種不斷進取的上進心密不可分。當他意識到自己的不足時，他就馬上主動付出大量的時間和精力去學習，不僅“旁聽”同事和客戶的談話，還自發參加相關的培訓班，迅速提升自己，從而讓自己成為一個能夠提供良好業績的員工，一步步地向成為不可替代的人的方向前進。
作為職場一員，我們也應該具備李青這樣的學習勁頭。因為隻有這樣，我們才能讓自己的職業生涯走得更穩、更好。如果說19世紀的文盲是不識字的人，20世紀的文盲是不會使用計算機的人，那麼21世紀的新文盲則是不懂得再進修、再學習的人。現在是知識快速更新的時代，在激烈的競爭中，不進則退。隻有不斷學習，不斷提高自己，才能不斷做出優異的業績，才能遠離被職場淘汰的命運。
總之，想讓自己有所作為，獲得老板器重，最終不可替代，就要有一種不斷學習、不斷進步、不斷創新業績的精神，並切實付諸行動。隻有這樣，才會贏得老板的賞識，為自己開創一個更美好的未來。
閱讀思考題
1．李青為什麼能成為業績第一的“金牌員工”？
2．你上進心夠強烈嗎？如果不，怎麼改變？