內容提要
得到老板的信任與重用，是每個員工心中的夢想。怎樣才能得能得到老板的信任與重用？其實什麼樣員工才可以信任，什麼樣的員工才可以重用，隻有老板自己心裏自然有個衡量的標準。本書由資深的企業管理專家指導，深諳老板們內心的想法。隻要掌握了老板內心的這些想法，你將很快成為老板身邊最受重用的紅人。
從現在開始做起吧！因為，好員工同樣不是說出來的，而是做出來的。
品德第一，能力第二
在戰場上直接打擊敵人的，是能力；商場上直接為公司創造效益的，也是能力；而品德，似乎沒有起到直接打擊敵人和創造效益的作用。可能正是因為這一點，導致人們重能力輕忠誠。
其實，事實上並非如此。如果一個士兵能力很強，最後卻叛變了；如果一個員工能力很強，結果把公司商業資料盜竊走了，這樣將會是什麼結果？因此，對一個組織來說，能力雖然重要，但是，比能力更重要的是品德。
我們來看看一位員工的自敘：
不少人在應聘的時候，常會被問到這樣一個問題：“你覺得能力和人品，哪個更重要？”實際上這是個兩可的問題，怎樣回答才算好，這和你應聘公司的企業文化和你應聘怎樣的職位有很大關係。就拿我當秘書這個職位來說，我覺得人品比能力更重要。怎麼體現呢？
先是扮好自己的角色。剛進公司的時候，我聽說前任的工作能力很不錯，卻一直得不到老板的信任，結果被“晾”在一邊，成天無事可做，漸漸地自己覺得無趣便離開了公司。我詢問原因，大家都說我的前任在老板交代任務以後，常常推三阻四，倒不是她懶，而是她喜歡自作主張，因此造成她和老板“性格不合”。我很奇怪，這個常常用在婚姻中的詞語怎麼會出現在上下級之間呢，看來秘書一定要擺正自己的位置，讓自己的性格去適應老板。
其次做錯事不要隱瞞。公司有個倉庫，裏麵擺放一些準備發放給員工的辦公和福利用品。它的鑰匙有兩把，一把在我手上，一把在司機手上。一次，我清點倉庫的時候，發現文具少了一包，我急壞了，當即去找司機商量怎麼辦。司機司空見慣地對我說：“員工來領物資的時候，順手牽羊的事免不了，你也別跟老板說，說了就把責任算在你頭上了。”那時我剛到公司，害怕老板懷疑我，就接受了司機的“建議”——保持沉默。可下班回家以後，我左思右想，覺得不應該隱瞞，第二天上班的時候，我主動向老板承認了錯誤。沒想到老板對我說：“公司以前就有這種事，雖然沒人告訴我，可我已經知道哪些人不可靠了。你以後注意點就行了。”原來老板早就心中有數，我暗暗慶幸自己沒有隱瞞。
公司每年都會給每位員工加一次薪，一個很重要的評判標準就是你的老板給出的分數。得到老板的“合格”評價並不難，但如果想得到“優秀”，就得靠誠實取得信任，在這個基礎上，再去充分體現你的出色吧。
這位員工說的話確實值得我們深思。對企業來說，你的能力可以慢慢培養，在學習的過程中，你可以從普通變為優秀，從優秀走向卓越。但你的品德卻不可能花費長時間來得到他人的認可。在工作中，領導可以遷就你能力的不足，但絕不會遷就你品德的缺陷。因此，品德比能力要更重要，作為員工，首先要修煉自己的品德，同時不斷提高自己的能力，這樣才能成為企業最受歡迎的人。
人品決定產品
毋庸置疑，企業的發展是靠產品質量來決定的，然而產品質量的好壞卻是由員工素質的高低來決定的。
如果產品沒有做好，我們會追究相關責任人的人品，人都沒做好，做的事怎麼能行呢？因此，產品好不好關鍵是由人品決定的。人品關沒問題了，後麵的產品關就容易過。
人品決定著產品的優劣。優質的產品來源於一流的人品。鬆下幸之助就認為企業首先生產人，其次才是產品，也就是說隻有高素質的人，才能生產出高質量的產品。從現代商業的角度看，企業提高自身實力的一個重要因素就是提高員工的職業素質。良好的職業習慣都會給我們帶來巨大的喜悅和豐厚的回報。而對員工來說，要提高自己的職場競爭力，修煉自己的品德是最重要的。
春秋時期，楚國令尹孫叔敖在黃陂縣一帶修建了一條南北水渠。這條水渠又寬又長，足以灌溉沿渠的萬頃農田，可是一到天旱的時候，沿堤的農民就在渠水退去的堤岸邊種植莊稼，有的甚至還把農作物種到了堤中央。
等到雨水一多，渠水上進，這些農民為了保住莊稼和渠田，便偷偷地在堤壩上挖開口子放水。這樣的情況越來越嚴重，一條辛苦挖成的水渠，被弄得遍體鱗傷，麵目全非，因決口而經常發生水災，水利變為水害。
麵對這種情形，曆代黃陂縣的行政官員都無可奈何。每當渠水暴漲成災時，便調動軍隊去修築堤壩，堵塞滑洞。後來宋代李若穀出任知縣時，也碰到了決堤修堤這個頭疼的問題，他便貼出告示說，今後凡是水渠決口，不再調動軍隊修堤，隻抽調沿渠的百姓，讓他們自己把決口的堤壩修好。這布告貼出以後，再也沒有人偷偷地去決堤放水了。
同樣的道理，在現代的企業裏麵，我們也要認識到：自己的切身利益是與企業的發展前景息息相關的，企業受到損害，就是員工受到了損害。要維護企業的利益，必須靠員工自覺自願地行為。所以，現在企業在招聘員工時，除了重視他們的能力外，更看重他們的品德，隻有具備高尚品德的員工，才能自覺地保證產品的質量，產品質量長期穩定地保持優秀，企業才能穩步發展，日益壯大，而員工的利益才能得到保障。