隨著莊向書越來越激烈的言辭，所有人的目光都集中在甄強身上，就連明日瑞也不由的皺起了眉頭，雖然甄強不知道他心裏想著什麼，但也能夠猜到莊向書彙報的事情，已經引起了總裁的高度重視。
無論自己的工作是否有缺陷，別人都有評頭論足的權力，特別是在這種會議上，這點涵養性甄強還是有的，隻不過一邊做著記錄，一邊不時的觀察著所有與會者臉上的表情，當他看到王光仁眼中閃爍著得意的神色時，甄強不由的心中一動，意識到王光仁這老小子又要找事！
上一次甄強利用楊元莊貪汙公款的證據，迫使王光仁把楊元莊調整到倉儲部，任命甄強當了人力資源部的部長，當時甄強還有些沾沾自喜，以為拿住了王光仁的把柄，兩個人之間形成了一種平衡的關係，這老小子再也不敢鬧事，卻沒想到他竟然鼓動莊向書向自己開炮。
如果是其他人甄強也不會在意，大不了把他投過來的炸彈再給他扔回去，但是對於莊向書可就不能那麼幹了，要知道他的哥哥莊向忠可是公司的副總，得罪了莊向書也就得罪了莊向忠，甄強可不想現在就為自己樹立起這麼一個強大的敵人。
隻挨打不還手並不是甄強的行事風格，甄強現在需要考慮的就是，怎樣才能在不得罪莊家兩兄弟的情況下，對王光仁這個幕後操縱者進行反擊，揭穿他的陰謀詭計，讓大家都看清楚他的險惡用心。
明日瑞的眉頭越皺越緊，當莊向書的話講完之後，他的眉頭已經擰成了一個疙瘩，看了看表，也許覺得還有點時間，明日瑞的目光投向了甄強。
“甄部長，剛才銷售部的莊部長講述了銷售業績下滑的原因，理由就是你在處理東河售樓部員工糾紛的時候采取的方式不當，致使員工大量跳槽，你能不能向大家解釋一下。”
明日瑞說話的口氣雖然很和緩，但誰都知道解釋這兩個字意味著什麼，如果甄強的解釋讓明日瑞滿意了，自然會沒事，如果不滿意，明日瑞雖然不能立時就撤了甄強的人力資源部部長的職務，但是看法可就不那麼好了。
現在問題是，莊向書彙報的客觀原因是存在的，人家講的也確實有道理，畢竟業績下滑是因為售樓小姐的大批流失而造成的，而甄強所負責的人力資源部就是管人的，不找你找誰呀？
董文斌的目光看了過來，裏麵既有擔心又有惋惜，擔心的是甄強的解釋未必能夠讓總裁滿意，惋惜的是甄強的解釋如果不能讓明日瑞滿意了，他可就要承擔責任了。
甄強衝著董文斌微微一笑，然後開始講話了：“莊部長剛才說的是事實，我也注意到了銷售部上個月的業績下滑的非常嚴重，不可否認，銷售業績的下滑與員工的流失有著一定的關係，至於我們為什麼沒有把銷售部缺少的人手補齊，原因就是我們人力資源部，至今沒有接到銷售部的用人申請，所以才未能根據售樓部的實際情況及時進行人員調整。”
能爬到部長以上的高管位置上，沒有一個是傻瓜，甄強說的話雖然很客觀，也承認了自己在工作中的不足，但所有人都聽出來了，這小子是使了一招金蟬脫殼，明著承認了自己工作中的失誤，實際上卻把責任推的一幹二淨。
按照明氏集團的用人製度，需要什麼人應該由用人單位向人力總監提交正式的書麵報告，經人力總監批準後，再交給人力資源部進行調整或者聘用，莊向書隻提到了因人員不足而造成業績下滑，怎麼就沒有說你沒有就這個問題引起重視，及時的向人力總監寫出報告要求增加人手呢？
其實甄強說這句話還有另外一個目的，那就是要把王光仁這個人力總監也扯進來，如果莊向書說他已經寫了報告，你王光仁沒有及時交給人力資源部去辦，這就是王光仁的責任了，如果莊向書沒有寫這份報告，肯定會引起明日瑞的不滿。一旦莊向書受到了批評，可就要對王光仁挑唆他對甄強開炮產生怨恨了。