(四)炫耀性
攀比心理者攀比的一個主要動機，就是炫耀自己的光彩之處。人都具有這樣的心理，就是誰都不願意讓別人說自己的壞話，挑自己的毛病，講自己不好的方麵，每個人都會設法突出自己的優勢，以此來贏得別人的讚美，任何人都不希望自己被視為平庸、無能之輩。一個人從生到死對別人的評論完全充耳不聞、不屑一顧是不可能做到的。從人的行為動機來理解，攀比心理的主要動機特性，還在於向他人炫耀自己，以渴求贏得與之交往的人們的賞識。特別是那些喜歡自我表現的人，他們為了得到他人的讚美，不惜一切代價進行攀比，這種攀比目的一旦得到實現，即會贏來人們的賞識，攀比心理者的滿足感就會油然而生。相反，如遭到人們的看不起、冷遇和非難，他們就會感到渾身不自在。當然，這種情況並非僅僅局限於人類，許多較高級的動物也是如此，它們也會使出渾身解數來炫耀自己，例如，孔雀就喜歡炫耀自己漂亮的尾羽。炫耀在某種意義上講，也是由攀比心理引發的結果。
(五)虛榮性
攀比心理受虛榮心理的支配，就其行為特性來說，也具有愛虛榮的一麵。虛榮心理就是以不適當的虛假的方式來保護自己的自尊心的心理狀態。受虛榮心驅使的人，隻追求表麵上的好看，不顧條件和現實去求得虛假的榮譽。用心理學的觀點來分析，虛榮心理屬於一個人在性格方麵的情感特征。人都有自尊的需要，每個人都希望自己在社會生活的群體當中能得到別人的尊重和讚賞，從而產生對個人的聲譽、名望、威信的強烈需求。一個人追求富有的心理需要應當與自己現實這種需要的可能性相吻合，通過自己的正當奮鬥，創造屬於自己的財富或優越條件，自然會受到別人的尊重。可是，一些人為了實現虛榮心理的需要，
卻以不適當的手段或方式，在條件不具備的情況下，也要達到自尊心的滿足，這就會虛假的方式來保護自己的自尊在虛榮心的作用下，以非正常心的心理狀態的做法來撈取不義之財。所以說虛榮心是一種扭曲了的自尊心是有一定道理的。俗語說的“死要麵子”、“打腫臉充胖子”就是對虛榮心理的生動描述。和其他心理狀態一樣，虛榮心也有強弱之分。當它表現較弱時，還不能使人意識到其危害。可是，當虛榮心由較弱演變成較強時，在強烈的虛榮心是使人虛榮心驅使下，往往會使人產生各種可怕的動機，這種動機所帶來的行為後果往往是非常嚴重的。有位心理學家曾經說過，虛榮心是使人走向歧途的興奮劑，看來不無道理。因為虛榮心能燃起一個人的邪念，使人失去理智的控製，做出令人難以理解的事來，最後導致終生的遺憾。由虛榮心促使人們去進行無止境的攀比，會使人們走上可怕的不正確的求富、求榮之路。
(六)衝動性
俗話說，“人往高處走，水往低處流”。攀比心理現象非常普遍，然而攀比心理主要與人的某種衝動性分不開。人在衝動心理的支配下，會進行無止境的攀比。而人在與他人進行攀比時，也會表現出急切的衝動心理。比如，當一個人正與別人進行攀比時，他一般會想自己為什麼不能趕上人家？而且恨不得馬上在某些方麵超過別人。正是因為有了這種衝動心理，所以為自己在某些方麵不如對方而著急，要急切地趕上別人。人在擇業時，也會在與別人的攀比中產生衝動。擇業時以別人為標準，想方設法為自己尋找一個符合此標準的職業。這個標準可能會是收入、住房福利、出國機會等。這種心理衝動會在自己選擇職業時，片麵強調單方麵因素而忽視其他重要方麵。例如，某人身在國企，很羨慕那些外企員工豐厚的收入，因此想方設法想跳槽至外企，產生衝動後，“跳”過去才發現新工作待遇雖然不錯，但是工作強度高，很少有時間學習新知識，並且隻局限於技術工作，發展空間狹小，相比之下，原單位卻能有更多的學習與發展機會。
如有些人由於一些突發事件，如未獲得期望的獎勵，與同事、上級發生爭執，被人誤解等，決意要離開現單位，而全然不顧所付出的代價。這完全是在衝動心理支配下的盲目行為。事實上，這些人所關注的並不是將要加入的新單位，而是要盡快擺脫目前的單位，這就難免造成他們在挑選新單位時顯得過於急切，他們往往抱有“不管新工作如何，先離開這裏再說”的想法，很顯然這種情況下是很難一下子找到合適工作的。所以，人在攀比心理當中，也會夾雜著某些衝動性的心理成分。這種衝動心理對攀比心理的形成與發展，起著導向的作用。
(七)盲目性
攀比心理中，包含著很大的盲目性。多數的攀比心理者，進行的是一種盲目攀比。並不是自己有那種力所能及的攀比實力；而且攀比心理者往往是出於愛麵子或者別的因素在與人進行攀比。比如，人們在選擇職業時的攀比，有時完全不是從自己的能力和所受教育程度來進行抉擇，也並非根據自己興趣及個性特點，而是隨波逐流，哪種行業熱門就轉向哪個行業。其實行行出狀元，不同工作雖然整體看來有收入、社會地位、工作條件等各種差別，但對於每個人來說，最重要的是工作要適合自己。比如，律師由於待遇豐厚，工作有挑戰性，而成為熱門職業，但這一職業要求思維條理清晰，有較好口頭、筆頭表達能力。某人不善言辭，慣於跳躍式思維，如果他去從事技術開發工作，很有可能另辟蹊徑，做出非凡成就。但如果他也盲目攀比，曆盡千辛萬苦得到一張法律專業的文憑，最多隻會使世上又多了一個平庸的律師。
總之，攀比心理的特征是多種多樣的。隻有了解了攀比心理的這些特征，才會把握其本質、內涵，為預防和矯治攀比心理，打下良好的心理基礎。
四，各種各樣的人群，各種各樣的需求，各種各樣的攀比
依據攀比心理在不同方麵的不同表現，攀比心理可以分為許多種類型。比如，根據攀比心理者攀比的方法的不同，可以分為模仿攀比、類比攀比等；根據攀比心理者攀比的內容的不同，可以分為精神攀比、物質攀比等；根據攀比心理者攀比的時空的不同，可以分為超前攀比、滯後攀比等；根據攀比心理者攀比的對象的不同，可以分為個人攀比、群體攀比等。這裏我們作一下簡單的介紹。
(一)模仿攀比
模仿攀比，就是攀比心理者參照攀比對象在幹什麼，也模仿著人家所做的那一套，自己去做同樣的事。這種人自己沒有什麼主見，不從客觀實際出發，完全是見異思遷，見好就“仿”。在現實生活中，有許多這類人，見人家做什麼，自己也去做，可又不從實際出發，完全是盲目地去模仿著幹，往往會弄巧成拙，前功盡棄。比如，改革開放剛開始時的那些年，就曾出現了一股“下海”熱，政府機關幹部也下海成風，紛紛經商，的確有的人成了大器，成了暴發戶，可絕大多數政府機關幹部不會“弄潮”和“遊泳”，甚至被“淹死”，成了商海的“犧牲品”，弄得丟了工作不說，還欠了一屁股債。政府機關幹部不是不可以下海經商，而是要考慮自己的客觀條件和主觀條件，看自己有無這種素質，如果沒有這種素質，就還是幹自己的老本行為好。再比如，社會上出現的減肥熱曆久不衰，有的姑娘就盲目減肥，不是少吃飯，就是不吃飯，結果肥沒減成，還弄出個營養不良症來。這就是模仿攀比造成的後果。
(二)精神攀比
精神攀比，就是指單純在精神上追求或企求與別人在名譽、名氣、名利、名望、名聲等方麵“一般齊”，但又不肯付出一定的努力，而不切實際地去沽名的譽、追名逐利。某業餘報道員，由於寫作能力不強，搞報道一年多了，沒有在報刊上發表一個字，周圍的人對他議論紛紛，說他是利用伯父當本單位領導的這層親戚關係，安排到機關坐辦公室的。為此，他自己感到壓力很大。在這種情況下，他就當起了“文抄公”，抄了某報刊上已經發表的一篇稿件，署卜。自己的名字拿去發表，結果被查出，報社責成其在報刊上向作者賠禮道歉。原來的初衷是想出名，這下可真的出了臭名。不久前，某報報道了一位“編書大王”，據說，他一年中可以編出幾部辭書來，幾年來已實現了著作等身，他的書一出版，便有人揭發他，是抄襲了他人的，有人把他送上了法庭，與他對簿公堂。在法庭上，他懺悔了，認識到了自己的錯誤，用他自己的話講，最初就是為了過過發表作品的癮，沒想到被人送上了法庭。以上兩個例子，說明了人在精神上盲目與人攀比，一味追求名利，亦是不可取的。精神攀比的突出特點，就是不用正當的途徑來獲取精神收獲，而用非法的途徑來撈取名譽，其最終的結果是一無所獲或臭名遠揚。