藍琳通過各方麵的打聽和了解，在過了半個月後，把蘇潤苗提拔成了班長兼車間副主任。誰知道這小姑娘幹的有模有樣的，真正的應了那句話，有誌不在年高。接班從來沒有誤過點兒，交班很少有半成品的活兒，基本上，在交班的時候，都讓姐妹們把自己的活兒處理完了，哪怕是少休息一會兒，也決不拖泥帶水的。又過了一個月的時間，藍琳把魏老板的老婆於慧娟叫了過來，讓於慧娟也觀察了一下這個小姑娘，於慧娟也覺得小姑娘挺不錯。藍琳就又問道：“嫂子，我家的梅子幹得怎麼樣？”於慧娟說：“挺好的，相當不錯，真不愧是妹妹帶出來的人，挺要強的，和這個小姑娘不相上下。”藍琳又說道：“嫂了，我有這麼個想法，畢竟我們會老的，而且，我們的企業越來規模越大，隻靠我們倆個人是不行的。而那些我們新招聘進來的大學生又都心高氣傲，看不上咱們這私營企業，人家向往的是國企。所以，我打算讓這兩個小姑娘去到大學裏進修一下，費用由咱們廠子裏出，你看行嗎？”於慧娟說：“妹子，我也沒有念過多少書，這企業的管理我也不在行。說實在的，如果沒有你，我的攤子早就敗在了老魏的手裏了，我能夠有今天全憑著你呢！”藍琳笑了笑說：“說什麼呢！嫂子，如果沒有你們這塊平台讓我展示，我能夠有今天嗎？我頂多就是一個大點的賣服裝攤子的小老板罷了。這一切還不都是你們給我的嗎？噢！對了，我接著說，等這兩個人學成了歸來，也就是二十五六歲的年紀，正當幹的時候。咱們讓她們倆個人從車間主任幹起，在三幾年內，讓她們晉升到高級管理層。你看怎麼樣？”於慧娟聽了說：“哎呀！藍琳哪！你的想法就是好，說真的，這幾年也不知道是年齡大了幾歲了還是怎麼回事，總覺得這腦袋不夠用。如果這兩個小姑娘頂了上來，不是省了我們好事的事情嗎？咱們倆人也可以省點力氣。”藍琳說：“嫂子如果沒有意見，這個事情就這麼定了。回頭，咱們倆分別通知她們倆個人，讓她們也好有個思想準備”
當藍琳把這個消息告訴給蘇潤苗以後，蘇潤苗的高興就不用說了。而且，還天天帶領她的班組超額完成任務，幾乎超額近其它班組的三分之一的量。藍琳就把小姑娘叫到了跟前，問她這麼做的原因。隻聽小姑娘說：“我聽老板的意思，讓我一去就是三四年的時間，而且費用是廠子裏出，我想利用這段時間，把我這幾年花的廠子裏的錢給掙出來。況且，老板，我和你說吧！我的家鄉實在是太窮了，像我這樣的姐妹還有很多的，她們不知道大山以外的世界是個什麼樣子的。我想將來等有機會了，我也在我們的家鄉建個服裝廠，讓我的姐妹們都能夠用自己的雙手創建美好的生活。”藍琳聽到了這裏說：“好，有誌氣，你先去學習，等你學成了，我幫助你實現你的夢想。不但這樣，還請你把你的班組的姐妹給我推薦幾個，我要讓她們去當班組長。我相信，你的班組的姐妹都是很棒的。”果然，在後來不到一個月的時間，蘇潤苗的班裏就出了四個班組長。而且，這些人在某些方麵，特別是生產上，確實給了藍琳極大的幫助。但是，這些人的工作方法，還不是純粹的依靠廠子的威力，對工人進行殘酷的管理的方式來提高生產效益的，而是完全依靠的是她們的親合能力。即把效率提高了，工們還沒有任何的怨氣。因為，她們確實在提倡一個雖說不是絕對的公平，但也是一個近似於無可挑剔的製度加親情的管理模式。多勞多得，在她們所帶的班組裏確實貫徹的非常地到位。由於監督和管理的到位，這幾個人的班組很少出現殘次品，基本上都控製了要求的範圍以內，沒有出現過一次成批次的質量問題。
藍琳一邊在提高廠內的管理的同時，一邊對外又在積極的籌劃。因為藍琳這個人是一個隻要答應了別人的要求，就一定積極兌現的人。藍琳又親自帶隊去了蘇潤苗的家鄉，進行了實地的考察。因為，她覺得，幫助那裏的人脫貧也是她應該回報給社會的一份責任。況且，分支機構多了，對於廠內的員工的流動也是有利的。經過了藍琳和於慧娟的實地考察，又經過了技術論證，藍琳她們真的在蘇潤苗的家鄉搞起了一個和廠子配套的羽絨和竹炭纖維加工廠，還針對當地的實際情況經營起了一個收購站。從而，把服裝行業的加工領域的基礎擴大了，築牢了。
重新經營的全麵化，熱門產品的精細化，生產領域的廣泛化，確實給了藍琳和於慧娟很多的益處。特別是在兩個小姑娘學成歸來以後，在經營管理上，一個全新的模式，更讓藍琳和於慧娟的企業如虎添翼，事業蒸蒸日上。
月亮總是牽著梧桐的手，梧桐總是用雙手捧起月亮的臉。二者總是在相互的牽絆，相互的纏綿。因為，彼此的心裏都十分地清楚，他們隻是各自彼此的一半，是你那種你心裏我有，我心裏有你的一世繾綣和纏綿。