章節18
附錄
經營者要善用人才，並創造一個讓員工能發揮所長的環境。學曆就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要隻注重標簽價碼。——鬆下幸之助鬆下幸之助附錄經典故事
執著得到的回報
鬆下幸之助家境貧寒，為了養家糊口，年輕的他到一家大電器公司求職。身材矮小瘦弱，衣服又破又髒的他被公司的人事部門主管謝絕了：“我們現在暫時不缺人，你一個月以後再來看看吧！”
本是推托之詞，可一個月後鬆下幸之助真的來了，那位負責人又推托說有事，過幾天再說。隔了幾天他又來了，如此反複了多次，主管隻好直接說出了真話：“你這麼髒是進不了我們公司的。”
於是他立即回去借錢買了一身整齊的衣服穿上再來。負責人看他如此實在，隻好告訴他：“關於電器方麵的知識，你知道得太少了，我們不能要你。”
不料兩個月後，鬆下幸之助再次出現在人事主管麵前：“我已經學會了不少有關電器方麵的知識，您看我哪方麵還有差距，我一項項彌補。”
這位人事主管盯著態度誠懇的他看了半天，才說：“我幹這一行幾十年了，還從未遇到像你這樣來找工作的。我真佩服你的耐心和韌性。”
結果，鬆下幸之助的毅力終於打動了這位人事主管的心。他終於如願以償地進入那家公司工作。
神田三郎的悲劇
有一次，鬆下電器公司招聘一批推銷人員，考試是筆試和麵試相結合。這次招聘的人總共隻有10名，可是報考的達到幾百人，競爭非常激烈。經過一個星期的篩選工作，鬆下電器公司從這幾百人中選擇了10名優勝者。
鬆下幸之助親自過目了一下這些入選者的名單，令他感到意外的是，麵試時給他留下深刻印象的神田三郎並不在其中。於是，他馬上吩咐下屬去複查考試分數的統計情況。
經過複查，下屬發現神田三郎的綜合成績相當不錯，在幾百人中名列第二。由於計算機出了毛病，把分數和名字排錯了，才使神田三郎的成績沒有進入前10名。
鬆下幸之助聽了，立即讓下屬改正錯誤，盡快給神田三郎發錄取通知書。
第二天，負責管理這件事情的下屬報告了一個令人吃驚的消息：由於沒有接到鬆下電器公司的錄取通知書，神田三郎竟然跳樓自殺了。當錄取通知書送到時候，他已經死了。
這位下屬還自言自語地說：“太可惜了，這位有才華的年輕人，我們沒有錄取他。”
鬆下幸之助聽了，搖搖頭說：“不！幸虧我們公司沒有錄取他，這樣的人是成不了大事的。一個沒有勇氣麵對失敗的人又如何去做銷售！”
年譜
1894年 11月27日，出生於日本和歌山縣，是鬆下正楠的第三個兒子。
1902年，在雄尋常小學學習4年後退學，進大阪宮田火盆店當學徒。
1903年，轉到五代自行車商店。
1910年，進入大阪電燈公司當內線見習生。
1913年，進入關西商工學校夜校預備班。
1915年 ，與井植梅乃小姐相親，9月結婚，新娘19歲。
1917年 ，離開大阪電燈公司，開始進行改良插座的製作。
1918年，創建鬆下電器製作所；生產改良附屬插頭，雇用3個員工。
1922年，完成生產與員工教育並進的構想。
1925年，首次成為日本最高收入者，年底當選議會議員。
1928年，新工廠落成，月營業額為10萬日元，從業人員達到300名。
1935年，將公司改組為股份製。
1936年，開始生產電池燈。
1938年，成立鬆下電動機株式會社。
1940年，召開第一次經營方針發布會。
1943年，受軍方邀請設立鬆下造船株式會社、鬆下航空機株式會社。
1946年，因協助戰爭被革職。
1947年，複職為總經理。創設PHP研究所。
1949年，鬆下幸之助在年初的經營方針發布會上，強調重視經營危機。
1950年7月，在緊急召開的經營方針發布會上，發布重建企業的宣言。10月，財閥指令等諸項製裁被解除。