直至格羅斯去世以後盛田昭夫才遇到他的律師愛德華·羅斯尼，同時他還結識了阿道夫的會計師愛文·沙格爾。從這兩位好人那裏盛田昭夫學到了有關美國的商業會計和法律知識。
當盛田昭夫考慮成立索尼美國公司的時候，他需要可以信賴的人，這兩個人正是他最好的老師和助手。因為沙格爾是持有執照的會計師，所以他可以監督盛田昭夫的稅務事務辦理得是否合適。
羅斯尼與盛田昭夫形同手足，在一起工作，一起吃飯，一起打高爾夫球，一起處理業務上的問題。除了其他的事情之外，羅斯尼還向盛田昭夫講授了美國的商業合同，這是日本幾乎沒人弄懂過的知識。
第一次和嘉川義延到美國去的時候，盛田昭夫把他領進了一家自動售貨餐館，並在一家便宜的旅館訂了房間。嘉川義延告訴盛田昭夫，這樣做是不行的。為了麵子與尊嚴，也為了公司的威望，他們必須在更高的層次開展活動。
他還告訴盛田昭夫，住最好的旅館的最差房間比住便宜旅館的最好房間要好得多。他堅持讓盛田昭夫到好的餐館去吃飯，學會品味菜肴與服務質量上的區別。當盛田昭夫手頭很緊，但又要到美國各地去旅行時，他倆有時不得不共住一個房間，但他倆總是住在較好的旅館裏。
有一個像嘉川義延那樣的好老師的價值是無法估量的。那時候到美國來的大部分日本商人都抱得很緊，他們向那些比他們來得早的日本人打聽這個國家。不用多想就可以看出這並不是值得稱道的辦法。
盡管在外國多住了幾年，那些日本商人還是個陌生人，聽從他們的勸告，就像瞎子給瞎子引路一樣。盛田昭夫是從另外的人那裏來了解美國的，他們的家就在美國，而且每個人觀察事物的視力都是15。
盛田昭夫和井深大對人才都是格外重視，他們要痛痛快快地幹一番事業，一時間，公司人才濟濟，科技人員信心十足，在此前後，東京通信工業公司再次吸收了大量外部人才：
吉田進，1945 年畢業於東北大學工學部電氣工學專業，經由西川電波公司 1953 年進入東京通信工業公司，AIWA，即愛華公司前副總經理，現任總經理；
森園正彥，1949 年畢業於東北大學第二工學部電氣工學科，先就職於西川電波公司，於 1953 年進入東京通信工業公司，現為索尼公司副經理；
高崎晃升，1937 年畢業於北海道理學係物理專業，曾任東北大學副教授，1953年由金屬材料研究所轉入東京通信工業公司，後任常務董事，現為索尼顧問；
江崎玲奈，1949 年畢業於京都大學物理係，先後就職於神戶工業公司、奧林金電氣公司，於 1955 年進入東京通信工業公司，曾獲得 1973 年的諾貝爾獎，現在美國 IBM，即計算機公司任職；
植村三良，1939 年畢業於東北大學工學部電氣工學科，曾任東北大學副教授，1955 年由鐵道技術研究所轉入公司，後為研究部長、研究所長；
鹿井信彥，1953 年畢業於東北大學工學部電氣工學科，從日本某公司轉入東京通信工業公司，現為專務董事；所有這些科技人才都為盛田昭夫、井深大的人品和公司的工作所吸引，陸續參加進來，組成了一個精銳團隊。
譬如，吉田進和森園正彥所在的西川電波公司是生產拾波器和錄音帶容器等音響器材的公司，當他們聽說東京通信工業公司正在開發新產品，偶爾來公司拜訪一次，就決定留下了。
高崎晃升是東京通信工業公司資助的東北大學科學計測研究所岡村俊彥教授的妹夫。
應盛田昭夫和井深大的要求，高崎晃升負責仙台工廠的建設和製造亞鐵酸鹽，他對井深大和盛田昭夫的誠懇待人十分欽佩。高崎晃升在東京土生土長，曾在仙台兼任東北金屬的研究所長和大學講師。也許正是因為有這段經曆，高崎晃升進入東京通信工業公司後如魚得水，仙台工廠開工之始就被委以重任——這正是井深大和盛田昭夫人盡其才的人才活用法。