如果你做不到第一個發言，也不要拖延到最後才出聲。
在會議中，你要訓練自己學會排在第二位或者第三位來發表自己的意見。
當你起身發言的時候，不一定總是要提出自己的觀點。支持其他人的觀點，或是問一個問題，評論一下大家的話，也可以是自己起身講話的理由。這樣，既讓大家看見了你，也不會讓他們感覺到處都是你的聲音。
15．職場情緒自控
職場女性最好還是學會自我控製，積極點，把精力放到眼前的工作上去。
常言道：“女人是水做的。”愛哭幾乎成了女人的天性。哭其實沒有什麼不妥，在生活中借助哭來發泄情緒也是無可厚非的。但在工作中，這種女性化的情緒表現卻是不能容忍的。雖然這一哭，可能會立刻得到同情，但這隻是一刹那的事。從長遠的眼光來看，不但有損你的威嚴，也對你的職業形象有害。有些男人，會對動不動便哭的女人表示鄙視，從而斷定該女人是不能做大事的。
當上司對你的工作表示不滿意時，很多女人便覺得這是人身攻擊，受到了侮辱，因而想哭；有時工作繁重，壓力太大，而自己精心設計的計劃又被上司駁回，便覺得氣餒，也會想哭；有時同事對屬下職員挑剔，你覺得自己有保護後輩的義務，便立刻反擊，由於 詞不達意，變成了理虧，事後也會想到哭：有時開會，別人對你的提議吹毛求疵，你越是爭論，怒氣越盛，自然淚盈於睫。
如果你是易哭的一類，便要學習控製自己。在這種情形之下，咬緊牙關，千萬不要哭，否則會令人覺得你軟弱、情緒化。
女人都有情緒低落的時候，而且每個月有幾天，身體都會讓你不舒服。所以如果你對自己的情緒敏感，就應該盡量避免在這幾天中安排特別重要的會議，如果無法回避重要事務，就應更加小心留意自己的情緒。
女性做事很容易主觀化，別人一批評，也容易不經考慮，就立刻為自己所做的事情做出辯護，找借口說明自己是對的；有時還會喪失客觀的判斷力，令人覺得你根本不能接受別人善意或有建設性的批評。
工作時，辦公室裏的電話可能會響個不停，每天需要處理的信函也會很多，同時還要聯係客戶，構思工作計劃，準備開會文件；要說話時，每說一句都要認真考慮，不能給人一個“未經大腦”的印象；趕工作時，飯也吃不下，秘書出錯或辦事效果不盡理想，則更加令人心情緊張。腿抽筋、頭痛、心跳、高血壓、胃潰瘍、神經衰弱等病也會乘機發作，麵對生活中那些層出不窮的麻煩事，女人最容易發怒，所以學會控製自己的怒氣，對女人來說特別重要。動不動就怒發衝冠、大發雷霆、橫眉立目的女人，不能說是一個優雅的女人，而隻能算是個潑婦。
女性鬆弛神經的方法很多，如學做瑜伽或進行各種運動，另外跳舞、看書、聽音樂，甚至看電視都可以達到穩定自己情緒的效果，別人衡量你能否成功，是看你能否應付工作上的壓力和挫折。
如果你太感情用事，上司不僅不會提升你，更不會叫你去管理人多的部門。所以，你若想成功，一定要犧牲一點私人的情感，控製住 自己的眼淚和憤怒，因為你的最終目的是做一個敬業樂業的職業女性。如果你連自己的感情都控製不住，又怎麼去管理別人？
我們希望職場有人性化、情感化的空間，但事實上沒有。人們把發生在工作場合的哭泣同一些非常負麵的東西聯係在一起，這種聯係跨越了性別，與男女無關。在這方麵，女性並不能比男性博得更多的同情。
不要用眼淚來代替憤怒。女性掉眼淚，是因為她們無法發火，不能暴跳如雷，有教養的女性不能那麼做。當你感覺眼淚湧上眼眶的時候，在心裏反複問自己：“我為什麼這麼生氣？我這麼生氣又有什麼意義？”
大家都熟知的一句話叫“小不忍則亂大謀”，其意思就是說，如果在小事上不能忍耐，就很可能會壞了大事。消極的情緒消耗人的精力，使人陷入泥潭，裹足不前。所以，善於自我控製，調節自己的情緒，無論對自己的身心還是對自己的事業，都是不無裨益的。
16．靈感出奇跡
人的一生，絕大多數的時間是在平凡中度過的，但人總是不甘於一輩子平凡而無所作為，自然賦予了人類無限的靈感想像空間和發現之源，但由於靈感的產生沒有固定的格式與規律，它就像一個頑皮的小精靈，為了考驗人們的思維敏銳與否，總是有意無意地時隱時現，隻要你稍不留意，它就會稍縱即逝。