不過，要想靠自己的力量取得一定的成績，不是一件容易的事，大部分成績的由來，是依靠他人的幫助，。通過他人幫助取得成績，這時你如果隻顧自己，就有些吃獨食的感覺了，他人也會覺得你好大喜功，獨占所有人的勞動成果，對你懷恨在心，輕則以後斷絕與你合作，重則尋找時機對你施以報複。由此看來，獲得成績原本是一件好事，可由於自己一點小小的貪念，就會造成嚴重的後果，丟了朋友也毀了名聲，這無異於自斷後路。
凡森在一家圖書出版社擔任編輯。他為人隨和也很有才氣，平日裏總喜歡與同事開些小玩笑，所以單位上下關係都非常融洽。舒心的工作氛圍，給凡森創造了許多寫作的機會，閑下來時，他就拿起筆隨意地寫點什麼。
有一次，他編輯的圖書在評選中獲得了大獎，而且位居排行榜榜首。為此，他感到無比榮耀。大概是開心過了火，他逢人便說自己的圖書獲了大獎，同事們表麵上紛紛向他祝賀。可是，一個月過去了，他發現工作氛圍似乎有些僵硬，平日裏的笑容全部消失了。單位裏的同事，似乎都在刻意地躲避他，有的還有意和他過不去。
一段時間以後，他終於找到了矛盾的根源，原來他犯了“吃獨食”的錯誤。
這本書之所以可以獲得大獎，身為責編功勞自然很大，可是那畢竟不是憑他一個人的力量完成的，其他人也為此付出了很大的努力，這份榮耀他們也應當分得一份。在榮耀麵前，他們不會認為某個人的功勞最大，惟一的想法就是認為自己“沒有功勞也有苦勞”，分享一份榮耀是理所應當的。所以，凡森一個人獨占了所有的榮耀，別人心裏當然不舒服，尤其是他的上司，心裏還可能產生一種不安全感，擔心自己的位置不保。
以此為誡，當你在工作中取得一定的成績時，別忘了做人的原則，一定不能吃獨食，而要與別人一同分享榮耀，免得自掘墳墓、自斷後路。
值得注意的有以下幾點：
（1）榮耀均分
生活中，有些人根本不在乎分得的榮譽是多還是少，他們想要的是獲得榮譽時的那種快感，意識到這種心理後，你應主動在口頭上感謝他人對你的支持與幫助，主動把一部分榮譽交到他人手上，別人會認為他在你心目中有個位子，你沒有把他忘記，在以後的合作中自然會盡力地幫助你。其實，與他人一同分享榮譽的方式很多，你還可以請大家吃頓飯，或出去消遣一下，這樣也就堵住了別人的嘴。
（2）懷有感恩的心
獲得榮耀後，別忘了感謝同仁的協助，不要認為所有的功勞全部屬於你一個人。特別要感謝的就是你的上司，感謝他的提拔、指導、授權、支持。假如上司確實給你很大的幫助，你感謝他時更要真誠一些；但如果上司沒有為你的成功付出任何努力，同仁的協助也很有限，照理說上司與同仁根本不值得你去道謝，不過，如果你是一個會做人的人，就應去感謝你的上司和同仁，特別是對上司的感謝，即使這麼做顯得有些虛偽，但卻可以使你避免成為他人的箭靶。
如果你參加過頒獎儀式就應該明白，為什麼很多人上台領獎時，開場的第一句話就是：“我很高興！但我要感謝……”其中的含義就在於此。雖然這種感謝隻是發自口頭，缺乏“實質”意義，但聽到這些話的人，會感到很舒服，自然沒有空暇去妒忌你。
（3）謙卑謹慎
“謙虛使人進步，驕傲使人落後。”有些人得了榮譽就沾沾自喜，甚至還會得意忘形。雖然你愉悅的心情可以被理解，但是你卻沒有考慮到別人的感受，別人要承受著你的氣焰，出於情麵又不好說些什麼，因為你正在風頭上。可久而久之，矛盾越積越深，在工作中會有意無意地抵製你，讓你碰釘子。所以，獲得榮耀時，必須更加謙卑，別人看到你如此謙卑，自然不會對你怎麼樣。
會做人的人能以正確的態度對待獲得的榮耀，榮耀越高，對人越客氣，而且不會總在別人麵前提及自己的榮耀，以避免遭到別人的妒忌，招惹麻煩。
“吃獨食”帶來的後果很嚴重，因此在獲得榮耀時，不忘與其他人共同分享成果，去感謝別人、與人分享、謙虛做人，以免遭到別人的攻擊，給自己留條能全身而退的後路。否則，隻會自討苦吃、自食苦果。