因此，你一定要記住，上司是權威，上司的意誌不可逆轉。即使在上司的錯誤麵前，你也必須先服從。如果你的確對上司有意見，上司本來就看不上你，你也打算破罐子破摔，吵鬧完一走了之，也可理解。但如果本是出於好心，想替“老虎”拔掉“病牙”，卻不善表達，或者一時激動拍了桌子，與上司發生爭吵，那就大失其策了。與上司傷了和氣，壞了感情，再想挽回、彌補可就難上加難了。你也許永遠失去了上司的信任，失去了晉升的機會。因此，與上司相處，一定要記住，在任何情況下，服從都是第一位的。
作為一名員工、一名下屬，最重要的天職便是服從，服從除了服從命令之外，更重要的是在第一時間內采取行動。任何一個上司都喜歡服從且執行力強的下屬，不管當時的情景如何，服從永遠都是第一位的。
喜怒不形於色
在人際交往中，有很多人都很容易喜怒形於色，其實這樣是很不好的，給人的感覺是情緒化、不穩定，甚至不成熟，久而久之，會讓人害怕與你打交道。
不管你心裏有多大波濤在起伏，你都不要表現出來，都要藏在心裏。這樣做的原因有二：其一是你心裏的事是你自己的，讓別人來一同承受是不公平的。其二，你都表現出來人家會覺得你這個人太淺薄，沒有“心機”，什麼事都藏不住。
因此，我們在任何場合和任何情況下一定要懂得控製自己的情緒，一旦喜怒形於色則很容易讓別人就掌握了你的心理，處於被動的地位。一個聰明的人是不會把自己的喜怒哀樂輕易寫在臉上的，更不會隨便讓人看出自己的心理。
在生活中，喜怒不形於色的人是能夠成大事的。
此種人並非是卑躬屈膝，裝出笑臉，更不是為了奉承上司，強露笑齒，而始終保持自然的神態，喜怒不形於色。
自古以來，凡是成功者很少有因外界的事物而亦喜亦憂的。當然，人有時會高興，有時候不免憂愁，但千萬不要被情緒所左右。有高興的事，表現在臉上無妨，但悲哀的事就不要表現出來。因為將一切都表現在表麵上，更會促使情緒強烈化，而不能忍受悲哀。如把憤恨表現在臉上，恨也會加倍。因此，成功立業之人，對這方麵都盡量不形於色。
當你有不愉快的事，突然被上司看到，並因你不形於色而感到奇怪，你應該高興。因為上司會覺得：這個人遇到這種情況仍臉色不變，究竟此人是怎樣的一個人呢？而無法透知你的底細。
當你被大家認定是不會隨便改變臉色的人，你的上司可能早已在心裏對你敬畏三分。無論上司如何罵你、嘲諷你、冷淡你，你都能默默忍受，連眉頭都不皺一下，這種修養需要有相當的自信才可做到。
當你失意或得意時，都能泰然自若，不表現出不悅之色或驕矜之色，旁人看來，會覺得你很了不起。
與上司交涉時，要堂堂正正地與之正麵接觸，談論的道理要有證據，如此上司便不敢不重視你。且於爭辯時，你必須說一聲：“我不敢跟你強爭，否則會傷感情，但請你多多考慮。”
如此一來，上司會覺得你替他保留了一點麵子，抗拒心就會減少。如你逼他太甚，一定會激起他的怒火，他勢必不肯認輸，而跟你爭辯到底，一場爭鬥就免不了了。然而沒有一定的知識和閱曆的人，尤其是剛工作不久的人，對於喜怒不形於色還是很難做到的。但隻要你想做，並不是不可能做到。你每天起床後，或睡覺之前，對自己說一聲：“我絕不表現出不耐煩的神色。”以此警惕自己。或者是在日記上，仔細寫出來，要每天持續不斷地做。還可以在每次自己想發或者即將要發脾氣的時候，有意識地對自己進行提醒，並有意識地讓自己降降火氣，冷靜下來。這樣久而久之，自己便也慢慢改掉了喜怒形於色的毛病，在任何事情麵前都能做到鎮定自若。而這一點無論是在人際交往、還是在辦事上都是極其重要的。
中國人自古就把麵子看得很重，十分注重麵子問題。而麵子問題也是一個極其敏感的問題。俗話說：“樹活一張皮，人活一張臉。”中國人的麵子觀念可謂是深入人心，也由此可以看出麵子問題在中國人的為人處世方麵是非常重要的。