這個故事似乎可以映射出職場中的兩類人。一類人躊躇滿誌，覺得自己是一步登天的淘金者；還有一類人踏踏實實從小事做起，甘當一個賣水人。這樣看來，淘金者似乎更像是人生的賭徒，不切實際地做著一夜之間就會身價百倍的富翁夢，最終卻賠上了自己的未來，而那些賣水的人，盡管看上去毫不起眼，卻在踏實的努力中，獲得瓜熟蒂落、水到渠成的成長。
有句古老的諺語：“跛足而不迷路的人勝過健步如飛而誤入歧途的人。”當一個人能夠找到最適合他的位置時，即使他前進的速度再緩慢，最終也會達成自己的目標。就像剛入職場的你，雖然一時難以退卻稚嫩的學院，但是確定了自己位置，也是會很快適應自己的公司的。但是，如果從一開始就走錯了路，朝三暮四、淺嚐輒止，隻會在職場之中處處碰壁，甚至最終一無所獲。
一個剛剛踏入社會的年輕人既缺乏工作經驗，又缺乏對社會的了解，一般情況下是不可能被委以重任的，自然，其工資報酬也不會很高。他們需要在工作中一步步地學習，逐漸地成熟，然後，才可能被安排到重要的位置上，才可能拿到較高的報酬。也就是說，他們一登上職場這個舞台，先要從演好小角色開始。
每一個人剛開始工作時都要做“小角色”，問題的關鍵在於，在做“小角色”的時候，不要忘了周星馳的那句話——“我是一個演員”。
即使是做一個像周星馳電影中那個跑龍套的，你也要認真地去做，並且，把“我是一個演員”經常掛在嘴邊。
由於初來乍到，你對一切都會感到很陌生，不知道每一件工作的來龍去脈，因此，時時請教別人，可以讓你更快地融入到自己的工作中去。做好這一點，你必須先修正自己的態度。既然自己對工作不熟悉，就要很虛心地向別人請教。如果犯了錯誤，必須坦白承認，並且立即加以糾正。即使偶然受到不公平的待遇，也不要斤斤計較。隻有這樣，同事們才會對你產生好感，會更接近你。另外，如果有人把一些本來不應歸你負責的工作交給你，你也不妨盡量地把它做好。
修正自己的態度，還要知道自己屬於哪類人，嚐試積極努力改善不足之處，與同事打好關係，具體做法如下：
1.合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。
2.不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關係，盡量不要被人認為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉進辦公室政治或鬥爭，不搬弄是非，自能獲取別人的信任和好感。
3.勿阿諛奉承：隻懂奉迎上司的勢利眼一定會犯眾憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
4.勿太嚴厲固執：也許你態度嚴厲的目的隻為把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心？應以真誠待人，虛偽的麵具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣隻會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
5.善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好，人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。
其實，工作所給予人的，要比你付出的更多。如果你將工作視為學習的途徑，那麼，每一項工作中都包含了個人成長的機會。譬如，發展自己的能力，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力……這一切與你的薪水相比，要寶貴得多。一個人如果隻為薪水而工作，那他永遠都無法取得事業上的成功。那些在職場中表現驚人的人，從不會把薪酬的多少作為衡量的標準，相反，他們總是不計回報地去做那些有益於他們個人發展的事情，這才是真正地適應自己的公司。
你應該明白在這個世界上除了薪酬、麵包還有更為可貴的事情，那就是盡自己的能力，正直而純粹地做事情。
心存感激，快樂工作
假如有人問你，你知道人生最有意義的事是什麼嗎？現在你能想到就是日複一日從事的工作嗎？細想一下，也許隻有通過工作，才能保證我們精神的健康；如果沒有工作，也許我們不會像今天這樣快樂和充實。