下麵來看這樣一個故事：有一次，齊威王和魏惠王一起到野外打獵。魏惠王問：“齊國有寶貝嗎？”齊威王答道：“沒有。”魏惠王聽後得意地說：“我的國家雖小，尚且有直徑一寸大的珍珠，光照車前車後十二輛車，這樣的珠子共有十顆，難道憑齊國如此大國，就沒有寶貝嗎？”齊威王別有意味地回答道：“我用以確定寶貝之標準與您不同。我有個大臣叫盼子，派他守高唐，趙國人就不敢東來黃河捕魚。我有個大臣叫檀，派他守南城，楚國人就不敢來犯，泅水流域的十二個諸侯都來朝拜我國。我有個大臣叫種首，派他警備盜賊，做到了道不拾遺。我有個官吏叫黔夫，派他守徐州，燕國人對著徐州的北門祭把求福，趙國人對著徐州的西門祭把求福，遷移而求從屬齊國的有七千多戶。這四個大臣，他們的光輝將光照千裏，豈止十二輛車呢？”
這段話既給予了魏惠王有力的回答，使他羞愧難言，同時更是對自己臣下的極好讚揚。正是通過諸如此類巧妙得當的讚揚，在籠絡人心方麵齊威王做得非常出色，使一大批諸如田忌、孫臏、淳於登等傑出人才心服口服，心甘情願地為其效勞。也因此，齊國大治，出現了“坐朝廷之上，四國朝之”的局麵。
在現代社會中，這種做法依然有很大的實用價值。有人單靠直覺建立“關係”；有人則要努力不懈，才能拓展一點“關係”。前者往往難以預料結果如何；後者比較知曉拉攏關係的“天時地利”。
要想拉關係，通常需要花一些功夫才會成功。某公司在兩個月內將要麵臨大裁員或破產的打擊，員工們對這一情況也有所聞，有些人就開始像無頭蒼蠅不知如何是好，而有的人則已經在悄悄地打電話聯絡，尋找下一個工作機會，以免和公司“同歸於盡”。而這些事先拉關係的人，一定比慌張失措的同事先一步找到工作，之後也會繼續依靠“關係”，追求更好地卓越成績。
“關係”對於他們來說，就仿佛是一條生命線。和外界保持某種程度的“關係”，才會有靈通的消息。要是問他們這些“關係”是怎麼來的，恐怕他們也答不上來。這種行為並不能認為是鬼鬼祟祟、見不得人的勾當，它是一般人成功的秘訣。懂得這一策略的人，都會了解“團結力量大”的道理，最後，練成了在最不可能的地方得到情報的神功。
在工作中，不應總是表現出一幅高人一等的樣子，要知道，再有能力的人也不可能把所有的事情都辦好，就好像再優秀的籃球運動員也不可能一個人贏得整場比賽一樣。工作中，人的因素至關重要，有了人才會有事業，有情義，才會給你帶來好的效益。
在一家公司，一個部門分別有一個正經理與副經理，他們都是博士畢業生，年齡相仿，經曆差不多，兩人可謂極富才華。不同之處就在於，正經理為人和善，善於和下屬交流。在日常工作中，對下屬恩威並施，分寸得當。在業務上嚴格要求，從不放鬆，但偶爾出了什麼差錯，他卻總能為下屬著想，為下屬擔擔子；出差回來，總是不忘帶點小禮物、小玩意，給每一個下屬一份愛心。而另一位經理對下屬則非常嚴厲，一點都不懂人情，有時很不通情達理，缺乏人情味。
記得有一次，一位平時從不誤事的下屬因為父親急病遲到了5分鍾，副經理不懂得體恤下屬，對他進行了嚴厲的批評，並處以罰款。不久，公司內部人事調整，正經理不但工作頗有業績，而且口啤甚佳，更符合一個高層領導的素質要求，被提拔為公司副總經理。而副經理盡管工作幹得不錯，但領導認為他有失人情味的管理方式不利於籠絡人心，不利於留住人才，於是取消了原打算提攜他的意圖。
從這個故事我們能夠看出，正經理之所以得到了提攜，是由於他懂得籠絡人心，而副經理的失敗，是因為他缺乏人情，不會體恤下屬。可見善於謀人的人更容易謀事。
善於拓展“關係”的人，是標準的社交高手，無論是在什麼樣的場合，總是會掌握時機。會拉關係的人，不但口吐蓮花、左右逢源，而且任何蛛絲馬跡都不會逃脫他的法眼。這種人才會得到比別人更快更多的消息。
總而言之，要想成功辦事，就要先學會謀人，因為隻有你學會在人情上做文章，成功才會更容易靠近你。
3．不要硬碰硬，學會以退為進
有時人們為了“進”，常常隻會硬碰硬，不顧一切地拚命向前衝，因為他們認為隻有風雨兼程、永不停息地往前趕才是一種“進”，才能達到目標，才能取得勝利。然而，有時候我們需要“停下來”或者“退幾步”，好讓自己更好地“進”。
站在百尺竿頭的人，若要更進一步，就不能向前飛躍，否則便會粉身碎骨。他隻有先從竿頭滑下，然後才能去爬一百零一尺的竿子。這就是以退為進吧！
退，能夠體現人的寬容。如果說大海因寬容而變得浩瀚，陸地因寬容而變得生機勃勃，天空因寬容而變得遼闊，那麼人也因寬容而變得高尚。品德高尚的人受人歡迎，受人尊敬。“退幾步”能增進人與人之間的感情，同時也能促進人與人之間合作的順利。隻有你懂得“退”，你才會更好地“進”。
一位留美的計算機博士，畢業後在美國找工作，結果好多家公司都不錄用他，思前想後，他決定收起所有證明，以一種“最低身份”再去求職。
不久，他被一家公司錄用為程序輸入員，這個工作對博士學位的他來說簡直是“高射炮打蚊子”，但他仍幹得一絲不苟。不久，老板發現他能看出程序中的錯誤，非一般的程序輸入員可比，這時他亮出學士證，老板給他換了個與大學畢業生對口的專業。
過了一段時間，老板發現他時常能提出許多獨到的有價值的建議，遠比一般的大學生要高明。這時，他又亮出了碩士證，於是老板又提升了他。
再過一段時間，老板覺得他還是與別人不一樣，就對他“質詢”，此時他才拿出博士證，老板對他的水平有了全麵認識，於是，便毫不猶豫地重用了他。
這就是一個以退為進，由低到高的故事，以退為進能稱之為一種自我表現的藝術。
從前，有師兄弟二人欲穿越一片沙漠到另一個城鎮去。當他們出發後不久，師兄發現前方的沙漠上空布滿了烏雲，於是就對師弟說：“看來會起風，我們還是先沿路折回，改天再擇個好天氣出發吧！”師弟卻不以然，說：“我們在前進的路上不能退縮，我看還應該繼續前行啊！”於是師兄弟二人便產生了分歧，師兄見天氣沒有好轉，師弟又固執己見，就獨自退了回去，而師弟則選擇了繼續前進。
師兄回來後不久，沙漠上空果然狂風大作，沙塵被刮得漫天黑地。師弟頓時到情勢不妙，料想不可再向前進，於是掉頭折回。可是還沒走出多遠，沙塵就像海浪一樣一層一層地卷過來，人一下子就被埋沒了。
幾天以後，天氣放晴，天空萬裏無雲。師兄背起行囊，重新開始了他的沙漠之行。經過幾天的跋涉，終於到達了目的地。雖然一路上艱難險阻，但是無風無雨，甚是順利。
這個故事告訴人們，有時給自己一條退路其實就是給自己一條前進的路。倘若隻是一味地硬碰硬，非但不會前進，反而欲退都為時已晚。