球員契約
1887年兩大聯盟公開提出球員契約的新精神有：
球團不應借著默契來限製球員薪資的上限。
在轉售球員時，應該先征詢球員個人的意願，讓球員有發言權。
球員與球團簽約後，必須接受球團所訂立的紀律約束，服從球團的領導。而於1912年瑞奇創立了美國棒球史上最重要製度-球探與自由經紀人製度。
球員協會
1957年大聯盟球員共同成立了「大聯盟球員協會」(MajorLeagueplayersassociation)聘任專任律師利瓦伊斯(J.NomanLewis)球員與球團展開談判：
要求球團確立大聯盟球員年薪至少6萬元。
在隊上五年後，得成為自由球員。
希望球團能將每年盈餘的20%撥發球員紅利。
自由球員與自經紀人製度
1966年至1983年大聯盟球員聘請律師米勒(MarvinMiller)為球員協會會長為其爭取權益，米勒與球團談成五項協議：
最低薪設限(至1980年為10萬)。
組仲裁委員會來隨時處理球員與球團的合約及薪水糾紛。
球員可以聘雇經紀人與球團談年薪。
設立球員退休製度。
球團應在簽約時說明球員的工作條件，其中包括球員服務滿二年後，可重談薪水，重簽薪水約定。
球員服務滿六年後，可成為自由球員，未滿期間若任意跳槽，則須付巨額賠償金。
實施「自由經紀人」製度。
而於1981年爆發美國職棒有史以來最強烈的球員罷工事件，導火線是球團拒絕將部分電視權利金撥給球員當紅利，並企圖對漫天開價的球員設定最高薪資上限。但後來球團與球員都能互相讓步與尊重，共同達成合理的協議。而且兩大聯盟也於1990年針對結盟的球團製訂團體協約，協約中規定有大聯盟與球團間，球團與球員間之統一條件之格式契約，而小聯盟間也有如大聯盟之模式的統一條件之格式契約，及特別附加條款之約定，而這些約定，不論聯盟、球團或球員都應共同遵守，由於有此種協約，使得美國職業棒球運動在美國人民的心目中，具有娛樂與觀賞的價值。
美國職業棒球大聯盟（MajorLeagueBaseball，MLB）現有球隊30支，分為國家聯盟和美國聯盟，其中國家聯盟(NationalLeague，NL)有16支球隊，美國聯盟(AmericanLeague，AL)14支，而2個聯盟下又各分為東部賽區，中部賽區和西部賽區3個賽區。職棒大聯盟的全部30支球隊中，有2支來自鄰國加拿大（蒙特利爾博覽會隊和多倫多藍鳥隊），其餘28支悉數為本土球隊。
具體分布如下：
國家聯盟（16支）：
東部賽區：蒙特利爾博覽會隊（MontrealExpos），費城費城人隊（PhiladelphiaPhillies），紐約大都會隊（NewYorkMets），佛羅裏達馬林魚隊（FloridaMarlins）；
中部賽區：辛辛納提紅人隊（CincinnatiReds），休斯敦太空人隊（HoustonAstros），芝加哥小熊隊（ChicagoCubs），聖路易斯紅雀隊（St.LouisCardinals），米爾沃基釀酒人隊（MilwaukeeBrewers），匹茨堡海盜隊（PittsburghPirates）；
西部賽區：舊金山巨人隊（SanFranciscoGiants），聖地亞哥教士隊（SanDiegoPadres），科羅拉多洛基山隊（ColoradoRockies），亞利桑那響尾蛇隊（ArizonaDiamondbacks），洛杉磯道奇隊（LosAngelesDodgers）；