學會拒絕，而不是靜聽，這是我聽到的發人深省的一句職場名言。
半年時間，我徹頭徹尾地改變了原來的工作思路，而公司的效益也蒸蒸日上，甚至將產品出口到了美國。
看來，職場中，對於上司，不能一味地順從，對於下屬，不能一味地指點江山，每個人都有自己的觀點，能夠將不同的聲音彙總起來，變成決策的領導，才是好領導。
006獎勵，送給你的父母
為鼓舞員工創造業績，紮克伯格從創業伊始，便十分注重績效的管理。高層製定了嚴格的獎勵機製，對有業績的員工不打任何折扣地進行獎勵，有些員工，在年末的時候，甚至可以領到高達百萬美元的獎金。
這樣的獎勵固然可貴，但臉譜公司內部，形成了一種無形的氣氛——大家注重金錢，錢仿佛成了主角，情感缺少了，如一潭死水。
一個不講情感的公司，絕不是可持續發展的公司；一個唯利是圖的公司，絕不可能在行業中獨占鼇頭。
紮克伯格決心改變這種現狀，他利用內部會議與培訓的機會，向全體員工灌輸情感營養，希望大家注重溝通，並且關愛你的家人。
美國的現狀是：離婚率居高不下，兒女對父母的關注程度偏少，許多老人成了孤寡。
紮克伯格曾經去看望過一名員工的母親，他一個人住在一套豪華別墅裏。回到公司後，他將那名員工叫到了辦公室，那名員工剛剛立了大功勞，本來以為總裁會褒獎他，沒有想到，紮克伯格卻十分氣憤地要求他每周去看望一次自己的母親。
不僅如此，年末的獎勵方式也花樣翻新，原來對本人的獎勵，統一換成了父母的必需用品，比如說健身器材、營養品，等等。
年末的娛樂晚會上，獲得獎勵的所有員工，都帶來了自己的父母親，整場晚會別出心裁，變成了一場孝子宴會，那種漸行漸遠的親情，忽而回到了臉譜公司內部。
親情是世界的根基，也是任何情感的基礎，紮克伯格利用這種方式，使得情感重新回歸到臉譜內部。
如今，在臉譜公司裏，情感才是主流，製度與情感本來就不是矛盾的主體，二者也可以合二為一。
007一個人的城市
1980年的美國洛杉磯，有一個叫薩蒙斯的美國公民，他所住的位置正好處於都市的中心位置，每日裏不能停止的噪聲讓他感覺異常煩躁，他為此患上了嚴重的疾病，過著水深火熱的生活。
他與自己的妻子商量，想遠離塵世，找一塊世外桃源去生活，這得到了妻子的同意。他們來到了美國的懷俄明州，他們發現了一個叫比福德的荒涼山區，周圍全是從山中伸展出的樹枝，風景這邊獨好。
他們依靠自己的雙手來建設家園，首先蓋了房子，建了幾棟別墅，養了馬、貓和狗，雖然曆盡艱辛，但家園建好後，他們卻能夠享受這種獨特的慢節奏的快樂生活，一段時間以後，薩蒙斯的病有所緩解，他們喜出望外，更加堅定了遠離都市的決心。為此，他們加大了對比福德的投資力度，先後蓋了許多棟房子，其中一些設成了超市，供來往旅遊的人購置商品，其中一些蓋成了旅館，供討厭都市生活的人居住，他們的房子收費廉價，很快吸引了許多遊客來訪。
1995年，薩蒙斯的妻子去世，這座小鎮成了薩蒙斯一個人的家。他加倍熱愛這塊地域，每天辛勤地打掃著街道上的衛生，種植花草樹木，並且為它們蓋好各式各樣的防護網，他撿拾街道上的垃圾物品，樂此不疲地宣傳熱愛土地、熱愛環境的信念，遇到不禮貌的來客，他會大發脾氣地將他們趕出自己的領地。
2000年的《英國時報》對比福德做了宣傳，薩蒙斯站在一塊標誌牌下麵，牌子上麵寫有“比福德”、“人口1”、“海拔8000英尺”的字樣。現年已經60歲的薩蒙斯告訴世界：雖然小鎮上隻有自己一人，但他並不感到孤單。
美國政府於2011年初將比福德列為一座城市，它歸屬於懷俄明州，薩蒙斯是市長、市民、議員還有議會的領導。薩蒙斯拒絕了許多人提出的移居此地的邀請，他孤獨地堅守著都市的最後一片淨土，他告訴記者：除非有一天，這個世界異常安寧，不再有噪聲與戰爭，他會允許大家住在這個地方。
不過，這一天恐怕永遠也無法到來。
008做下好事，留下姓名
1950年3月，瑞士小鎮威斯帕中學，一場募捐活動聲勢浩大地進行，捐款的對象是小鎮上的苦難學生，學校號召全中學的有愛心的人士伸出偉大援助之手，幫助他們有學上、有飯吃。
有一個捐款箱，放在操場的前方，許多老師和學生走過時，將自己的捐款投進捐款箱裏。本來有一位老師在登記捐款者的姓名，可是由於人太多，加上許多人不願意留下姓名，所以有許多捐款者並未被登記在冊，這也為接下來的名單公布帶來了困難。