市場的變化主要還表現在價格的變動上。企業的戰術決策要隨時機動靈活，根據價格變動趨勢作出決策變動。在這裏，關鍵是要準確地掌握市場價格變動的信息，作出正確的分析和判斷，把握價格變動的未來趨勢。從而在此基礎上作出決策。再舉一例子以說明：河北省衡水酒廠釀酒的主要原料是高粱。1985年，高粱穩定在0.17元一斤。1986年初，陡漲至0.21元一斤。原料價格的變動，引起了廠家的高度重視。他們從各有關省份獲得的信息進行分析，發現了高粱漲價的原因是由於玉米的大量出口。五米出口，引起飼料緊張，而高粱除了工業需要外，也主要作為飼料用，因此，高粱隨著玉米的大量出口而緊張。他們分析，在秋糧上市前，需要高粱600萬斤，按現價每斤0.21元收購，要126萬元，貸款需付利息5.3萬元，但如果現在不收購，價格再上漲，多支出的成本比付利息要多得多，於是，他們下決心收購了600萬斤。不久，高粱價格果然上浮，每斤0.27元，結果他們節約原料支出30多萬元。
企業的戰術決策要隨時根據市場的變化作出調整和新的決策。不僅如此，而且還要考慮國家的產業政策的變化，不斷地根據這些變化，快速作出反應。踐墨隨“敵”，“敵”變我變，機動靈活，隨機決斷，這樣就能夠在不斷變化的環境中，保持不敗之地。機動靈活、隨機決斷的決策藝術的核心就在於“變”。
隨機而動把握時機——該出手時就出手
“風緊，扯呼！”
舊社會的江湖上流行一句黑話“風緊，扯呼！”。意思即為發現勢頭不對，馬上主動撤離。爾今將這句話應用在白領族中卻也同樣有著重要作用。假如你發覺老板對你是“橫挑鼻子豎挑眼”，怎麼看都不順眼，而這份工作也不是你所理想中的工作單位，那就趕緊采取主動措施——請老板吃魷魚。這樣——“扯呼！”即同樣完成了你“跳槽”，或是脫離該單位的一套程序，更重要的是你的麵子問題得到了大大的光揚，至少別的同事會想：“那個人挺有能耐的，毫不客氣地將老板給炒了，真牛！”
此處不留爺，自有留爺處。
跳槽，說得文雅一點，就是“轉工”。
在白領人士之中，有許多人患上精神病（這包括：神經過敏、神經衰弱等），成因主要是工作壓力太大，引致人們精神緊張，心緒不寧，你的工作是否也令你感到很疲憊？如果你無法好好駕馭身旁的事物，越是希望把工作做好，越會把事情弄至一團糟，你便要特別留神，專家認為如你無法改變現狀，又不想讓工作壓垮，不妨考慮轉工。如果你在工作上時常遇到下列所述的困境，唯一解決的方法，便是另謀高就。
（1）除了要服侍老板之外，你需要幫忙其他同事及部門處理事務，事無大小都要你操心，有時在同一時間之內，你要一口氣處理不同的工作；
（2）你時常感到身體不適，精神疲倦，全身乏術，你沒有心情兼顧其他事情，頭痛、胃痛、心跳加快等症狀，差不多每天都發生在你的身上；
（3）你需要耗掉不少心神於人事問題上，同事之間分了不少黨派，彼此傾軋；
（4）你無法控製工作的進度，因此老板時常加給你許多額外的工作，加上其他同事采取不合作的態度，令你無所適從，事倍功半。
跳槽不是什麼難堪事，所謂“君不賢，則臣投別國”，棄暗投明是你的權利。
過去有句話，叫做：“此處不留爺，自有留爺處。處處不留爺，爺去賣豆腐。”後來這句話的後半段改了，改成“處處不留爺，爺去投八路。”再後來，又有人改成：“處處不留爺，爺當個體戶。”再後來，又有人把它改成：“處處不留爺，爺去當散戶。”散戶，就是以少量資金去炒作股票的人。從這句話的演變，我們是否可以得出這樣的結論：不要在乎老板逼你轉工甚至炒魷魚，畢竟人生有360行，隻要你肯去麵對並注入努力，肯定會中“狀元”。無論你怎樣脫離原工作單位，這都並不可怕，天下那麼大，哪棵樹上吊不死人？所以，為了自己的前途，每一位辦公室人士都可以而且應該為自己多謀幾條出路。
箭欲遠發必彎強弓
隋煬帝大業十一年（公元615年），李淵出任山西、河東撫慰大使，奉命討捕群盜。對於一般的盜寇。如毋端兒、敬盤陀等，都能手到擒來，毫不費力；但對於北領突厥，因恃有鐵騎，民眾又善於騎射，卻是大傷腦筋，多次交戰，敗多勝少。突厥兵肆無忌憚，李淵視之為不共戴天之敵。
公元616年，李淵被詔封為太原留守，突厥竟用數萬兵馬反複衝擊太原城池，李淵遣部將王康達率千餘人出戰，幾乎全軍覆沒。後來巧使疑兵之計，才勉強嚇跑了突厥兵。還有更可惡的是，盜寇劉武周，突然進據歸李淵專管的汾陽宮（隋煬帝的行宮之一），掠取宮中婦女，獻給突厥。突厥即封劉武周為定楊可汗。另外，在突厥的支持或庇護下，郭子和、恭舉等紛紛起兵鬧事，李淵防不勝防，隨時都有被隋煬帝以失責為借口殺頭的危險。