忌酒後失態。醉酒的人由於小腦受到麻醉，行為不再聽使喚，站立不穩，東倒西歪，這些在明白人看來，都有失雅觀。有人喝酒過多，容易發生嘔吐，有害健康，不利於環境，有人醉後如一堆爛泥，伏地不起，還有人醉後想起痛心之事，嗚嗚大哭。這些在酒後難以自持的行為，難說會給人留下好印象。
忌酒後近色。眾多的人在一起喝酒，很多的時候必有男有女。若酒後在男女關係之上有所閃失，更是關係到今後名譽的大問題。喝酒易於近色，曆來“酒色”並稱，大概縱酒易於縱情，縱情必易於縱欲。若有人酒後失態。坐在一女子身旁狎昵，女方或許不便回絕，而其他人或許會知趣地躲開。對於此等風流韻事，一旦有人別有用心，那就為害不淺了。
領導者要注意和身旁常接觸的人搞好關係。在工作中與你多接觸的人，窺探你秘密的機會就多，就越容易介入你的私生活，不要與他們有一種敵對的關係，這將對你大大不利。如果你能與他們保持友好的朋友關係，你的一些小缺點他們也容易接受。他們會自覺維護你的個人形象，替你遮掩一下你的小缺陷。
領導者應特別注重搞好與私人秘書的關係。秘書較多地涉人你的個人生活，你的很多事情無法瞞過她（他）的眼睛。秘書能夠守口如瓶，對領導的形象的維護是不可取代的。
小品演員黃宏曾經和人演過的一段小品很能說明這一點：老板管不過秘書，特別是女秘書。“如果秘書總時不時給你來一點‘桃色新聞’什麼的，老板怎麼吃得消？”
領導同秘書在工作上、生活上建立一種互相支持、互相理解的友好合作關係很重要。這不等於說，領導與秘書保持男女之間的曖昧關係。但人們對於領導者與女秘書的關係極為敏感。正如此，領導者才更須做到光明磊落。
“兔子不吃窩邊草。”這是兔子自我隱蔽，自我保護的一個方法。同樣，與身邊人打好交道，也是領導者維護自身形象的一個重要方麵。
跟身邊的人打好交道，不等於說與他們過於親密，你的一切個人的事情都放心地說與他們聽。而與員工保持適度距離，不但必要，而且重要。
每個人周圍都有一種無形的界限，你不可逾越。這是一種私人生活的界線，一種內部思想和感情的界線，他們不願向外麵的人透露，尤其是在工作中相互合作的人。作為領導，你不適合成為他們最信任和最親密的朋友，如果是這樣的話，那麼你將冒一種很大的風險。作為領導，你決不應該將自己與員工的關係延伸到一些過於親密的關係之中，你必須分清其中的界限，而不能跨越一步。
一個領導者與員工之間的情感依戀會帶來一種災難性的後果，這種關係應該完全避免。如果真的發生，這種關係也不應在工作場合與工作關係之中存在。如果讓員工在工作之中都感覺到這一點，勢必對周圍的每一個人都產生一種不良的影響。所以這種關係隻能正當而隱秘地存在。在日常工作中你往往容易受那些你喜歡的人的吸引，同樣地，那些喜歡你的人也容易受到你的吸引。我們在工作中喜歡與那些喜歡的人在一起時間要更多，相互之間了解得更多，這種相互了解也將我們帶離得更近。但如果你不經常提醒自己，你會突然發現自己與下屬之間的界限已經消失，你們似乎都陷入一種情感的困擾之中。
學會認識到這種危險信號，學會收住自己的腳步，同時警告自己不要自欺欺人地以為自己花更多時間與某位員工在一起完全是出於工作的需要，絕不帶有個人偏見。當你靠近個人情感的界限時，應仔細考慮一下其中的後果，一旦逾越，事情可能變得無法控製，特別是控製自己。
當你去看醫生，你總是希望醫生對你的病情特別對待，但從職業來講，醫生不會對你表露出任何個人情感因素，他隻會把你當成病人。當你與員工相處時，也應保持這種職業習慣，在工作中保持客觀性。