二、時刻保持最佳精神狀態
精神狀態是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態出現在辦公室，工作有效率而且有成就，那麼你周圍的人一定會因此受到感染和鼓舞，工作的熱情會像野火般蔓延開來。有一個在麥當勞工作的人，他的工作是烤漢堡。他每天都很快樂地工作，尤其在烤漢堡的時候，他更是專心致誌。許多顧客對他為何如此開心感到不可思議，十分好奇，紛紛問他：“烤漢堡的工作環境不好，又是件單調乏味的事，為什麼你可以如此愉快地工作並充滿熱情呢?”
這個烤漢堡的人說：“在我每次烤漢堡時，我便會想到，如果點這漢堡的人可以吃到一個精心製作的漢堡，他就會很高興。所以我要好好地烤漢堡，使吃漢堡的人能感受到我帶給他們的快樂。看到顧客吃了之後十分滿足，並且神情愉快地離開時，我便感到十分高興，仿佛又完成一件重大的工作。因此，我把煎好漢堡當作我每天工作的一項使命，要盡全力去做好它。”
顧客聽了他的回答之後，對他能用這樣的工作態度來烤漢堡，都感到非常欽佩。他們回去之後，就把這樣的事情告訴周圍的同事、朋友或親人，一傳十、十傳百，很多人都喜歡來到這家麥當勞店吃他煎的漢堡，同時看看“快樂烤漢堡的人”。
顧客紛紛把他們看到的這個人認真、熱情的表現，反映給公司。公司主管在收到許多顧客的反映後，也去了解情況。公司有感於他這種熱情積極的工作態度，認為值得獎勵和栽培。沒幾年，他便升為分區經理了。這個烤漢堡的人把每做好一個漢堡並讓顧客吃得開心，當作自己的工作使命。對他而言，這是一件有意義的工作，所以他充滿責任感、熱情地去做工作。
如果我們也能像他一樣，把工作當作人生的使命，把它做得完美，我們的成就感和信心就會愈來愈強，工作也會愈來愈順暢。當別人看到我們熱情地、全力地把工作做好時，自然會有所感染。
工作並不隻是謀生的手段，當我們把它看作人生的一種快樂的使命並投入自己的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣，就會有許多人願意聘請你來做你所喜歡的事。工作是為了自己更快樂!做快樂而又成功的工作，是一個多麼合算的事啊!
有關專家認為，保持對工作的新鮮感是保證你工作熱忱的有效方法。要想保持對工作恒久的新鮮感，首先必須改變工作隻是一種謀生手段的認識，把自己的事業、成功和目前的工作聯係起來。其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現它。再審視自己的工作，看看有哪些事情一直拖著沒有處理，然後把它做完。在你解決了一個又一個問題後，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓工作熱忱每天都陪伴自己的良藥。
三、用熱情感染所有的人
熱情是具有感染力的，它可以感染你周圍的同事、上司、客戶，它可以感染你身邊的每一個人。
湯姆是一家電腦公司的業務主管，現在這家公司的生意相當火爆，公司的員工對待自己的工作也充滿了熱情和驕傲。
但是，以前並不是這種情況。那時候，公司裏的員工都已經厭倦了自己的工作，他們中的許多人都已經做好寫辭職報告的準備了。但是，湯姆的到來改變了這一切，他對待工作充滿了激情，這種精神狀態燃起了其他員工胸中的熱情火焰。
每天，湯姆第一個到達公司，並微笑著與每一個同事打招呼。工作時，他容光煥發，好像生活又煥然一新。在工作的過程中，他調動自己身上的潛力，開發新的工作方法。在他的影響下，公司的員工也都早來晚走，鬥誌昂揚，即使有時候腹中饑餓，也舍不得離開自己的工作崗位。因湯姆能經常保持這種激情四射的工作狀態，在很短的時間內，便被經理提拔到主管的位置。
在他的帶動和感染下，員工們也一個個充滿了活力，公司的業績不斷上升。