6.認真搞好形勢政策教育。要圍繞黨和國家的中心工作，配合重大改革政策和措施的出台，及時進行國內外形勢的宣傳教育，不斷增強職工的全局觀念和大局意識。要注意向職工介紹企業麵臨的形勢、改革與發展的具體目標、有利條件和不利因素，使大家明確進一步努力的方向。
7.堅持推進社會主義民主和法製教育。要有計劃地抓好普法工作，促使廣大職工自覺學法、懂法，遵紀守法。企業領導人員要增強民主和法製意識，發揚民主，依法管理，依法經營。職工群眾要增強權利和義務觀念，自覺參與企業的民主管理和監督，敢於同違法亂紀行為作鬥爭，善於運用法律維護自己的權益。
思想政治工作涉及麵廣、具體內容多，企業應從自己的實際出發，善於把基礎性教育的內容滲透、融合到企業的中心工作之中，靈活確定一定時期的教育重點和實施步驟，正確處理集中教育和隨機教育的關係，做到統籌兼顧，合理安排。
改進企業思想政治工作的方式方法
1.改革開放30多年來，企業思想政治工作的環境、對象、任務、內容和渠道發生了很大變化，要在繼承過去好傳統、好作風、好方法的基礎上，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新路子，進一步改進創新。要尊重人、理解人、關心人，把灌輸引導與自我教育結合起來，使思想政治工作做得更加貼近實際、貼近群眾、貼近生活，情理交融，親切可信，為廣大職工所歡迎和接受。
2.以活動為載體，增強思想政治工作的吸引力。要根據企業和職工的需要，積極開展為企業中心工作服務的主題活動、滿足職工精神需求的文化娛樂活動以及其他社會公益活動，為職工提供參與和奉獻的機會。通過豐富多彩的活動，使職工的才能得到發揮、精神得到充實、思想受到熏陶。組織活動要注意生動性，也要注意思想性，防止形式主義。
3.樹立先進典型，發揮思想政治工作的導向作用。要注意發現、培養和宣傳各個層次、各個方麵的先進典型，用他們的先進事跡和高尚精神影響職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成一種激勵人們奮發向上的好風氣。樹立典型必須為群眾所公認，把先進性與廣泛性結合起來，既不求全責備，也不誇大拔高。
4.加強企業文化建設，拓寬思想政治工作的渠道。要借鑒和吸收企業文化建設的有益成果，確立與整個社會的正確價值導向相符合的企業價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業精神，塑造良好的職工形象和企業形象，使思想政治工作與企業生產、經營、管理結合得更加緊密。
5.運用各種傳播工具和文化教育設施，擴大思想政治工作的影響。企業在用好黨報、黨刊的同時，應根據自己的實際條件，充分利用各種宣傳手段和傳播工具，精心營造團結和諧、健康向上的輿論氛圍。要辦好企業黨校、政校和職工教育中心，把係統的思想政治教育納入職工崗前和崗位培訓之中，並注意發揮俱樂部、圖書館、運動場等文化場所的作用。
6.注重製度建設，把思想引導與行為規範結合起來。要根據企業兩個文明建設的發展目標和實際進程，製定思想政治工作的總體規劃和年度計劃，建立健全相應的規章製度，把黨和國家倡導的先進思想、價值觀念和具體要求融於規章製度之中，使思想政治工作有章可循。通過切實可行、便於操作的製度規範，把思想引導與利益調節、精神鼓勵與物質獎勵統一起來，加強考核，嚴格獎懲，使職工逐步養成良好的職業習慣和正確的行為方式。
建立與現代企業製度相適應的思想政治工作管理體製和運行機製
1.按照“充分發揮黨組織的政治核心作用，堅持和完善廠長（經理）負責製，全心全意依靠工人階級”的原則，從抓好基層黨組織建設入手，逐步建立與社會主義市場經濟體製和現代企業製度相適應、目標明確、責權分明、關係協調、渠道暢通的企業思想政治工作管理體製和運行機製。形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專職黨務工作人員為骨幹、職工群眾廣泛參與的思想政治工作的生動局麵。