2.企業黨組織要切實加強對思想政治工作的領導。其主要職責是：主持製定思想政治工作的總體規劃、年度計劃和重要製度，並組織實施；參與企業重大問題的決策，保證監督黨和國家方針、政策在企業貫徹執行；堅持“黨管幹部”原則，適應現代企業製度特點，依法參與企業人事管理工作，抓好行政業務人員隊伍特別是領導班子的思想作風建設；支持行政領導行使職權，動員職工完成改革和生產經營等各項任務；發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，發動黨員做群眾工作；掌握思想動態，對職工（包括臨時工、農民工）進行思想政治教育；支持職工代表大會開展工作；領導工會、共青團做思想政治工作，搞好政工隊伍建設。
3.企業行政領導在思想政治工作中的主要職責是：參與思想政治工作重大問題的決策；在領導生產經營和管理工作的過程中，重視並帶頭做好思想政治工作；與黨組織共同抓好各級行政領導班子的思想作風建設；檢查督促行政管理部門、行政業務人員做思想政治工作；健全民主管理，加強班組建設，支持職工代表大會開展工作，保障職工民主權利；為思想政治工作提供必要的物質條件。
4.企業工會、共青團組織要發揮各自的優勢，擔負起思想政治工作的責任。工會要協助黨政領導抓好班組思想建設，組織職工參加民主管理和民主監督，維護職工的合法權益，增強企業的凝聚力。共青團組織要根據青年職工的特點開展工作，團結和帶領青年在企業各項工作中發揮“突擊隊”作用。
5.企業政工機構應本著精幹、高效、協調的原則，根據實際需要設置。大型企業黨的工作機構原則上應分設組織、宣傳、辦公室等工作部門，中小型企業可以分設也可以設立綜合性的黨的工作部門。進行現代企業製度試點的單位，要正確處理黨的委員會、工會、職工代表大會與董事會、股東代表大會、監事會的關係，在實踐中逐步探索有效結合的工作方式，合理設置政工機構。企業黨的工作機構的重大變動，應報上級黨組織批準。
6.做好企業思想政治工作，必須保持一支政治強、業務精、作風正的黨務工作者隊伍。企業黨組織的行政領導要采取有力措施，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的思路。加強政工隊伍建設。專職政工人員的數量，原則上仍按職工總數百分之一左右的比例掌握，特殊行業的企業可以略高於這一比例。應注意選拔一批德才兼備的中青年骨幹充實政工隊伍，並逐步實行專職政工人員和行政業務人員崗位輪換製度。要關心政工人員的培養和使用，幫助他們解決工作上、生活上的實際問題。專職政工人員的待遇應與同級行政業務人員相一致。
7.思想政治工作具有廣泛的群眾性，應調動企業行政業務人員、黨團員、班組長、老工人、勞動模範做思想政治工作的積極性，有計劃地培養和建設一支專兼結合、充滿活力的思想政治工作隊伍。要認真聽取社會各界有識之士和專家學者對思想政治工作的意見。重視發揮職工思想政治工作研究會等團體的作用。
8.思想政治工作要有必要的投入。要把思想政治工作所需的日常經費列入企業財務計劃，並根據企業的發展，不斷加強宣傳文化設施的建設。
加強對企業思想政治工作的領導
1.各級黨委和政府要始終不渝地堅持兩手抓、兩手都要硬，把企業思想政治工作列入重要議事日程，製定措施，抓好落實。國務院有關部委，也要加強對企業思想政治工作的指導。要把思想政治工作的成效，作為考核企業黨政領導政績的一個重要標準，大力表彰和獎勵在思想政治工作方麵做出突出貢獻的優秀企業、先進個人，通過有效的組織保證和政策引導，促進企業物質文明和精神文明建設協調發展。
2.各級黨委和政府主管企業思想政治工作的部門，負有領導、協調企業思想政治工作的責任。要深入實際，加強調查研究，及時發現、總結和推廣經驗，對不同類型的企業實行分類指導，支持企業創造性地開展工作。要完善有關政策，繼續做好企業政工人員專業職務評聘工作。
3.企業思想政治工作與社會各方麵的工作有著廣泛的聯係，需要全社會的配合和支持。政府有關部門和各群眾團體，要積極配合黨組織做好企業思想政治工作。新聞、出版、文化等部門，要熱情宣傳工人階級在改革和建設中的重大貢獻，謳歌他們當中的先進人物和先進事跡，為企業思想政治工作創造良好的社會環境。