1.堅持依法經營誠實守信。模範遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，維護投資者和債權人權益，保護知識產權，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。
2.不斷提高持續盈利能力。完善公司治理，科學民主決策。優化發展戰略，突出做強主業，縮短管理鏈條，合理配置資源。強化企業管理，提高管控能力，降低經營成本，加強風險防範，提高投入產出水平，增強市場競爭能力。
3.切實提高產品質量和服務水平。保證產品和服務的安全性，改善產品性能，完善服務體係，努力為社會提供優質安全健康的產品和服務，最大限度地滿足消費者的需求。保護消費者權益，妥善處理消費者提出的投訴和建議，努力為消費者創造更大的價值，取得廣大消費者的信賴與認同。
4.加強資源節約和環境保護。認真落實節能減排責任，帶頭完成節能減排任務。發展節能產業，開發節能產品，發展循環經濟，提高資源綜合利用效率。增加環保投入，改進工藝流程，降低汙染物排放，實施清潔生產，堅持走低投入、低消耗、低排放和高效率的發展道路。
5.推進自主創新和技術進步。建立和完善技術創新機製，加大研究開發投入，提高自主創新能力。加快高新技術開發和傳統產業改造，著力突破產業和行業關鍵技術，增加技術創新儲備。強化知識產權意識，實施知識產權戰略，實現技術創新與知識產權的良性互動，形成一批擁有自主知識產權的核心技術和知名品牌，發揮對產業升級、結構優化的帶動作用。
6.保障生產安全。嚴格落實安全生產責任製，加大安全生產投入，嚴防重、特大安全事故發生。建立健全應急管理體係，不斷提高應急管理水平和應對突發事件能力。為職工提供安全、健康、衛生的工作條件和生活環境，保障職工職業健康，預防和減少職業病和其他疾病對職工的危害。
7.維護職工合法權益。依法與職工簽訂並履行勞動合同，堅持按勞分配、同工同酬，建立工資正常增長機製，按時足額繳納社會保險。尊重職工人格，公平對待職工，杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視。加強職業教育培訓，創造平等發展機會。加強職代會製度建設，深化廠務公開，推進民主管理。關心職工生活，切實為職工排憂解難。
8.參與社會公益事業。積極參與社區建設，鼓勵職工誌願服務社會。熱心參與慈善、捐助等社會公益事業，關心支持教育、文化、衛生等公共福利事業。在發生重大自然災害和突發事件的情況下，積極提供財力、物力和人力等方麵的支持和援助。
國有企業履行社會責任的主要措施
1.樹立和深化社會責任意識。深刻理解履行社會責任的重要意義，牢固樹立社會責任意識，高度重視社會責任工作，把履行社會責任提上企業重要議事日程，經常研究和部署社會責任工作，加強社會責任全員培訓和普及教育，不斷創新管理理念和工作方式，努力形成履行社會責任的企業價值觀和企業文化。
2.建立和完善履行社會責任的體製機製。把履行社會責任納入公司治理，融入企業發展戰略，落實到生產經營各個環節。明確歸口管理部門，建立健全工作體係，逐步建立和完善企業社會責任指標統計和考核體係，有條件的企業要建立履行社會責任的評價機製。
3.建立社會責任報告製度。有條件的企業要定期發布社會責任報告或可持續發展報告，公布企業履行社會責任的現狀、規劃和措施，完善社會責任溝通方式和對話機製，及時了解和回應利益相關者的意見建議，主動接受利益相關者和社會的監督。
4.加強企業間交流與國際合作。研究學習國內外企業履行社會責任的先進理念和成功經驗，開展與履行社會責任先進企業的對標，總結經驗，找出差距，改進工作。加強與有關國際組織的對話與交流，積極參與社會責任國際標準的製定。
5.加強黨組織對企業社會責任工作的領導。充分發揮企業黨組織的政治核心作用，廣泛動員和引導廣大黨員帶頭履行社會責任，支持工會、共青團、婦女組織在履行社會責任中發揮積極作用，努力營造有利於企業履行社會責任的良好氛圍。
全麵實施職工素質建設工程的重大戰略意義
當前我國正處在全麵建設小康社會、加快推進社會主義現代化的關鍵階段。全麵推動經濟發展和社會進步，從根本上取決於勞動者素質的提高和大量高素質人才的培養。實施職工素質建設工程，提高職工隊伍整體素質，是黨和國家賦予工會組織的一項長期戰略任務，具有重大的現實意義和深遠的曆史意義。
全麵實施職工素質建設工程，培養和造就宏大的高素質職工隊伍，是深入貫徹落實科學發展觀，加快職工隊伍知識化進程的必然要求；是充分發揮工人階級主力軍作用，保持和發展工人階級先進性的重大舉措；是實施科教興國戰略、人才強國戰略和可持續發展戰略，建設人力資源強國的重要內容；是提高職工維護自身合法權益的能力和本領，促進職工全麵發展的迫切需要。