三是“不會幹”。工作方法簡單陳舊，搬本本，套框框，搬公式，機械行事，學習別人的先進經驗，照抄照搬，削足適履，完全脫離本地實際；不鑽業務，不學文件，“外行人幹內行事”，玩風過盛，學風不濃。
（四）簡單粗暴
一是方法上不顧及群眾。不注重做政策宣傳和思想疏導，或采取壓製強迫等簡單粗暴的方式，或習慣沿用行政命令的方式開展群眾工作，傷害群眾感情。有的“欽差大臣”滿天飛，老子天下第一，把自己的意誌強加於人，為了自己的威信而堅持錯誤；有的大部分精力用於看文件、聽彙報，很少到基層和群眾中去，講“普通話”多，講“方言”少，缺乏針對性，千篇一律、不癢不痛；有的“通不通，三分鍾；再不通，龍卷風”，以權壓人、出口傷人甚至動手打人。
二是態度上疏遠群眾。對人民群眾不宣傳，不鼓動，不關心人民群眾疾苦，特別是對一些貧困地區、一些矛盾和問題較多的企業和單位，不是為群眾鼓與呼，不是滿腔熱忱地幫助他們解決實際困難，而是遇到問題繞道走，對群眾的困難、願望和意見，漠不關心，麻木不仁。有的特權思想嚴重，服務態度生、冷、硬，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的辦事拖拉，人為設置障礙，能馬上辦的事拖著，不能辦的事敷衍著。
三是思想上輕視群眾。當官做老爺的思想根深蒂固，不虛心向人民群眾學習，自以為位置上高人一等，智商上高人一籌，不向群眾學習，不同群眾商量，主觀臆斷，製訂的措施經常在群眾中行不通。不尊重人民群眾的首創精神，看不到人民群眾的智慧和力量，處處挫傷人民群眾的積極性，視人民群眾的積極性為“無知盲動”，把工作中的錯誤和失敗歸咎於群眾思想落後，使群眾失去信心。有的公務員瞧不起群眾，把群眾的善良當成軟弱，把群眾的信任當成包袱，把群眾的呼聲當做刁難。
（五）貪圖享受
一是熱衷於迎來送往。追求“出則輿馬，入則高堂，堂上一呼，階下百諾”，上級領導來檢查工作，沿路設崗，車隊迎接，警車開道，浩浩蕩蕩；下去檢查指導工作，前呼後擁，夾道相迎。有的到農村“視察”工作，也不忘記西裝革履，隨從簇擁；有的借口趕時間，在大街上拉警笛，顯示自己的特殊權威。
二是熱衷於高檔享受。住行貴族化，辦公室裝修得不豪華怕顯不出自己的闊綽，“坐騎”不好怕顯不出自己的氣派，說話不帶點官腔怕不足以顯示自己的身份；穿戴款爺化，不著名牌服裝，怕顯不出自己的高貴；招待高檔化，不上名茶，不抽名煙，不喝名酒，怕顯示不出自己的地位。有的人喝酒一聞就知道高不高，抽煙一聞就知道好不好，麻將一摸就知道大小，工作一問三不知。
三是熱衷於自我宣傳。追求“報上有名，屏上有影，廣播裏有聲，主席台有位”，想方設法“美化靚化”。