人是不能沒有信念的，信念不僅使人與動物區別開來，而且還是女人由平庸走向出色的起點。正如古羅馬的大哲學家奧古斯丁所說的那樣：“信念是去相信我們所未看見的，而這種信念的回報，是看見我們所相信的。”
信念是人的一種主觀意識，卻絕不抽象。從小處講，信念就是一個人所追求的目標，而目標是任何行動的前提。沒有目標的人，就像是浮萍漂蕩於水麵，很難把全部的力量和智慧集中到某一點上，因此就不可能創造輝煌的人生。從大處講，信念就是一種責任，一種最能使自己的價值發揮到極致的使命感。擁有使命感的人，會感到自己的奮鬥充滿了意義，從而超脫了個體的渺小，用通俗的話講，就是覺得自己活得很重要。
從當代女性的出色的人生經曆來看，她們都首先確立了一個十分明確的目標，並且這種目標又不僅僅局限於個人的榮辱得失，相反，她們能夠把這種目標與對社會的責任感結合起來，從而獲得了一種超常的勇氣和力量，使她們最終到達了成功的彼岸。
北京人才調查中心的研究也表明，在出色女人取得成功的諸種要素之中，信念是最基本也最重要的因素。在她們身上，我們發現了三條基本的經驗或規律：
信仰如一，擁有使命感；
信念堅定，頑強拚搏，直至成功；
信念百倍，相信自己的力量。
1990年，30多歲的董明珠（曾任珠海格力電器股份有限公司總經理）辭掉南京一家科研所穩定的工作，拋下幼小的兒子，懷著“特區夢”隻身來到珠海，應聘到當時名不見經傳、隻能生產少量老式窗式空調的海利空調器廠（格力空調的前身）當業務員。
董明珠做業務員不久，就碰上一塊難啃的骨頭——廠裏派她到安徽合肥，向一家經銷商催要拖欠了一年的42萬元貨款。
第一次上門，董明珠就受到了冷落，這家公司的總經理正眼都不看她一眼。董明珠先發製人：“為了我們能更好地重新開始，我們先對一下賬吧？”
“什麼？對賬？”對方一下子從椅子上跳了起來，“我代銷人家幾百萬、上千萬元的產品，壓在庫裏，他們也沒敢說要對什麼賬。看來你是個新手，以前做過生意嗎？”說完就下了逐客令。
接下來的幾天，董明珠幾乎天天去找這位總經理，坐在他對麵跟他講道理。他擺出一副似聽非聽的樣子，一直熬到快下班了，抽身就走。董明珠隻好一個人沮喪地回到旅館。
過了幾天，這位總經理改變了戰術，幹脆不來辦公室了。董明珠則堅持不懈地天天去他辦公室。終於有一天他又露麵了。“行了，我算是服你了！你再給我發50萬元的貨，我把以前的錢全部給你。”這位經理又轉守為攻。
“可以，你把錢先付給我，我立即給你再發50萬元的貨過來！”董明珠斬釘截鐵地回應道。
這位經理一定要先給貨。董明珠在一刹那間改變了主意，提出先看看原來那批空調還剩多少。
接下來又是天天泡在他辦公室等倉庫保管員。被董明珠纏得無可奈何，這位經理終於讓人領她去庫房。一看，謝天謝地，總算看到一些沒開箱的本企業產品。等董明珠第二天雇了車子來拉空調，倉庫大門又上了鎖。董明珠隻好又天天追到這家公司。這位經理知道躲不過董明珠，又回到辦公室。
等大貨車裝完了海利空調，董明珠拿手抹了眼淚，對司機說：“直奔珠海，路上不要停。”
為追這筆債，董明珠在這40天裏不知受了多少委屈。執著讓她完成了使命，自信的力量最終也改變了她的人生。今天的董明珠已是一位傑出的女強人。