曾有一位剛從管理係畢業的日本女大學生去見一家企業的老板，試圖向這位總經理推銷“自己”——到該企業工作。
由於這是一家很有名氣的大公司，總經理又見多識廣，根本沒把這個初出茅廬的女孩放在眼裏。沒談上幾句，總經理便以不容商量的口吻說：“我們這裏沒有適合的工作。”
這位女大學生並未知難而退，而是話鋒一轉，柔中帶剛地向這位經理發出了疑問：“總經理的意思是，貴公司人才濟濟，已完全可以使公司得到成功，外人縱有天大本事，似乎也無須加以利用，再說像我這種管理係畢業生是否有成就還是個未知數，與其冒險使用，不如拒之於千裏之外，是嗎？”
總經理沉默了幾分鍾，終於開口說：“你能將你的經曆、想法和計劃告訴我嗎？”
女大學生似乎很不給麵子，她又將了總經理一軍：“噢！抱歉，抱歉，我方才太冒昧了，請多包涵！不過像我這樣的人還值得一談嗎？”
總經理催促著說：“請不要客氣。”
於是，女大學生便把自己的情況和想法說了出來。總經理聽後，態度變得和藹起來，並對她說：“我決定錄用你，明天來上班，請保持過去的熱情和毅力，好好在我公司幹吧！相信你有用武之地。”
現在是一個講究張揚個性的時代，尤其是身處職場上的人們，在關鍵時刻恰當地張揚也就是“秀”（show）一下，不失為一個引起上司注意的好辦法。
在某種特殊的場合下，沉默謙遜確實是一種“此時無聲勝有聲”的製勝利器，但無論如何你也不要把它處處當做金科玉律來信奉。在人才競爭中，你要將沉默踏實肯幹謙遜的美德和善於表現自己結合起來，才能更好地讓別人賞識你。
有一名叫鮑比·瑪莉的女孩，在哈佛大學讀書時是一個有名的才女，她不但無所不通，論口才和文采也是無人可與之比肩的。大學畢業後，在學校的極力推薦下去了微軟公司工作。誰知就是這樣的一個讓學校都引以為自豪的人，在微軟公司工作不到半年就被炒了魷魚。
原來，在這個人才濟濟的公司內，每周都要召開一次例會，討論公司計劃。每次開會很多人都爭先恐後地表達自己的觀點和想法，隻有她總是悄無聲息地坐在那裏一言不發。她原本有很多好的想法和創意，但是她有些顧慮，一是怕自己剛剛到這裏便“妄開言論”，被人認為是張揚，是鋒芒畢露，二是怕自己的思路不合領導的口味，被人看作為幼稚。就這樣，在沉默中她度過了一次又一次激烈的爭辯會。有一天，她突然發現，這裏的人們都在力陳自己的觀點，似乎已經把她遺忘在那裏了。於是她開始考慮要扭轉這種局麵。但這一切為時已晚，沒有人再願意聽她的聲音了，在所有人的心中，她已經根深蒂固地成了一個沒有實力的花瓶人物。最後，她終於因自己的過分沉默而失去了這份工作。
女人，要想在職場取得成功，就請記住：公司對任何員工都是努力證明自己成績的戰場。無論何時何地，如果你不敢表達，你就永遠是受別人擺布的棋子，甚至是一枚棄用的棋子。所以很多時候你需要用語言證明你的存在。當然，口頭表達固然重要，實際能力也不可缺少，隻有把二者結合起來，你才能最終贏得上司的青睞。