為上司背黑鍋，博取晉升的大好機會
勇於替上司背黑鍋是贏得上司信任和喜歡，獲得晉升機會的捷徑。在工作中，你的頂頭上司因為這樣或那樣的緣故而犯了錯誤，上級領導正在對其大發雷霆，你拿出勇氣、挺身而出了，大聲向你上司的上司交代，這錯誤全是因你而起。在共患難之後，你的上司見你如此夠義氣，絕對會把你看做“自己人”而努力栽培你，而你正好以此機會作為晉升之階，從此扶搖直上平步青雲。
盧 俊健是某知名廣告公司的員工，他的頂頭上司廣告部主任近五十歲了，還和年輕人一樣，非常有活力，經常和年輕屬下打成一片，因此，盧俊健一直很敬佩他。
雖然該公司領導層在廣告主旋律方麵趨向於保守，但主任卻一直頂著壓力堅持銳意進取，在不久前，展開了新一輪廣告戰。這次廣告的載體以公共汽車車身為主，廣告部為此花了大心思，宣傳海報的圖案也是公司專門花高價聘請某著名影星拍攝的。因此，全公司都對該廣告的成功充滿了期待。
可是，當一部分廣告海報印上公共汽車車身後，卻出現問題了，即影星的頭部剛好在車門位置，當車門開啟後，歌星的人和身子就被分隔了，從遠處看去非常難看。公司領導層對這次廣告非常不滿意，總經理更是不留情麵，當著廣告部員工的麵狠狠地批評了主任。
見同事們都在一邊袖手旁觀，盧俊健挺身而出，主動承認廣告策劃雖是主任的意思，但是圖案的大小、排列等具體事情都是自己做的，出現問題是因為自己的疏忽，並且承諾會用最短的時間提交一份新的廣告案。聽完，公司總經理沒有再繼續怒斥主任。隻見挽回了一點顏麵的主任，對盧俊健是一臉的感激。
後來，當這位主任晉升為公司經理後，當即提拔盧俊健坐上了廣告部主任的位置。
在你的上級最需要的時刻，你能夠及時而勇敢地、得體而巧妙地站出來，為他解除尷尬、窘迫的局麵，這往往會取得出人意料的效果。原本比較一般的關係，會變得更加密切；原本隻是工作上的關係，也增加了感情上的色彩；原本對你的評價一般，而現在一下子發現了你更多的優點，甚至你會發現，你的晉升之日已經指日可待了。
當上司在“大領導”麵前出錯時，你挺身而上做他的擋箭牌，替他背黑鍋，會讓他從內心接納你，並心存感激。與此同理，當上司在下屬中遇到窘迫的局麵時，也同樣需要你“拔刀相助”。
上司是人不是神，決策難免會有失誤之時。即使一直正確，群眾中也可能出現反對的聲浪。當上司與“廣大基層群眾”產生分歧的時候，身為下屬的你不要站在對立麵，擺出一副等待看好戲的姿態，聰明的做法是，當領導與群眾發生矛盾時，你應該大膽地站出來為領導做解釋與協調工作，最終還是有益於群眾利益的。
作為領導，當最需要人支持的時候你支持了他，也就自然視你作為知己。實際上，上級與下屬的關係是十分微妙的，它既可以是領導與部下的關係，也可以是朋友關係。誠然，領導與部下身份不同，是有距離的，但身份不同的人，在心理上卻不一定有隔閡。一旦你與上級的關係發展到知己這個層次，較之於同僚，你就獲得了很大的心理優勢，你也可能因此而得到上級的特別關懷與支持。甚至，你們之間可以無話不談。至此，是否可以預言，您的晉升之日已經為期不遠了呢？
在日常生活中，尤其是在工作交往中，替上司背黑鍋的情況時有發生。某件事情明明是上一級領導耽誤了或處理不當，可在追究責任時，上麵卻指責自己沒有及時彙報，或彙報不準確。在這些小事情上，特別是沒有太大幹係的事情上，被領導錯怪了，大可不必去申辯。吃點虧，頂下這個“黑鍋”，日後上司自然會回報你。
但是，如果你為了一點小事便不厭其煩地為自己申辯，以至於給公司造成過多的麻煩，即使你的申辯是正確有力的，其客觀效果也並不好，反而會使上司討厭你，認為你心胸狹窄，斤斤計較。
工作之中，不必事事計較誰是誰非，不去時時考慮個人得失，不去分析誰占了我便宜，不去常常思量自己有沒有吃虧。吃點小虧，替上司背個黑鍋，換來晉升的機會，這才是明智之舉。
有所得必先有所失
人的一生可能會失去很多東西，大到財富、權力、愛情或信仰，小到一個朋友、一本書或一顆紐扣，人們大都有一種占有欲，喜歡“得”而不喜歡“失”，得到總會帶來幸福和歡樂，失去隻能導致無奈和落寞，然而，我們反過來想想，當我們赤條條地來到這個世界的時候，能有什麼東西呢？我們擁有的一切不都是“得”來的嗎？包括那已經失去，或將要失去的，不也都是從有到無的嗎？史玉柱說：“一個人一生的所得與他一生的所失相加等於零。”也就是說，從最終的結果來看，我們失去了多少也就得到了多少，反過來也一樣，我們得到了多少也就失去了多少。