責任並不是權利和義務那樣的法律上的條款，它更多的是一種道德上的感覺。並不是說出“我願負責”這幾個字就可以了，要感受到責任的現實存在才行。現代社會，上班族身上已經肩負了很多的責任了。在工作中，該你做的工作，必須義無反顧的承擔責任，有時候，即使你沒有過失，但你的工作績效不明顯，你承擔“連帶責任”這也無可厚非。在家庭中，也要承擔著為人子女，夫妻、父母的責任，在朋友圈子中也要承擔互相幫助、支持的責任。這些責任都是每個人必須承擔的。但如果害怕上司對自己產生“怕負責任”的壞印象，害怕隨之而來的負麵效應影響自己的前途，於是事事都出麵負責，隨時承諾自己可以完成任務，隻會讓自己壓力過大，帶來更加嚴重的後果。
不該自己負責的事情，做到盡力而為，問心無愧就可以了。聰明的員工，會勇於承擔自己職責範圍內的責任，遇到工作中的錯誤，會自我反省，勇敢承擔，積極補救，但絕對不會為了逞匹夫之勇，把自己陷入尷尬的境地。
$第三節 職場溫度隻要37℃
職場的權益紛爭很可能導致人際關係一夕之間風雲突變，因此職場交往一定要拿捏好尺度，不必投入滿腔熱情，隻需要保持37℃的溫度即可，太高了會讓人疑心有詐，不敢近身，太低又會耗損自己的人氣。
職場的交往不是學生時代宿舍裏的促膝談心，大家沒有利害關係，隻是單純的交心。職場交往總是和利益紛爭有著千絲萬縷的聯係。才從單純的學生時代走出來的新人通常拿捏不準與人交往的尺度，與同事交往時心裏也常常存在著畏懼，凡事和職場一扯上關係，總要正襟危坐，仔細思量，生怕受到冷淡，出錯丟醜，更怕當了冤大頭，被人設計陷害了還不知道。
其實如同男女談戀愛一樣，職場上的交往不能太熱也不能太冷，談戀愛時太過熱烈容易迷失，也讓對方覺得你的真心來的太輕易，太過冷淡又會讓對方望而卻步，白白喪失掉愛情機會，職場中也一樣，太熱讓人懷疑你動機不純，太冷又把自己排斥出了同事的圈子。
聰明人在職場上和人交往時，總會保持37℃的溫度。即使是和同事之間稱兄道弟，交往得再熟，關係再好，說話還是要保留三分，如今誰都會搭肩膀，拍胸脯，做承諾，有多少是真心，還得睜大眼看個明白。聰明的人會從對方給予的響應知曉交往的深淺。有些人可近之，有些人則要禮貌的保持距離。通常在職場中，我們容易遇到這樣的幾種人：
——口蜜腹劍，內心深沉的人
如果這個人是你的老板，那麼你就要做出絕對服從的樣子。他滿臉和氣，你要比他更和氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一他要你做的事情實在太毒了，也不能當麵拒絕，隻能笑著推諉，賴著誓死不幹。 如果他是你的同事，最簡單的應付方式就是少和他來往，堅決不和他合作企劃，如果實在推脫不掉，就要每天寫工作日記，留下工作記錄，提防被他陷害。
——善於阿諛奉承的人