如果你碰到這一類的上司，他吹牛拍馬對你沒有危害，你大可不必為此傷神。 當此類人是你的同事時，你就得小心了。不可與他為敵，平時見麵還得笑臉相迎，和和氣氣。對於他的拍馬屁言行也不要做出任何評價，如果你有意孤立他，或者招惹他，你就成了他的假想敵了，如果他要尋找墊腳石，你就是最可能的那一位。
——尖酸刻薄，挑撥離間的人
尖酸刻薄、挑撥離間類型的人，天生伶牙俐齒，要麼諷刺打擊別人，要麼挑撥同事關係，四處作亂。他的行為離譜，因此在公司內也沒有什麼朋友。他之所以能夠生存，是因為別人怕他，不想理他。這種人，即使你被他取笑或講閑話，也不要和他正麵爭執，而是聯絡其它同事，建立聯防及同盟關係，將他孤立起來，如果他向你講任何人的閑話，不要為之所動，更不要拿出去轉述，而是要充耳不聞。
——能力出眾的人
如果他是你的上司，那麼就好好的跟著他做事，你會收獲很多的！如果你身邊有這樣的同事，也不要怕他搶了自己的風頭而嫉妒他。這一類型的人往往不會計較一些小的得失，他們都胸懷大誌，眼界開闊。因此要多向他學習，尋找你們的共同利益點，大家共同合作，打造事業。如果真的合不來，也不要吝惜給予幫助，你會因此獲得識才的美名，同時也可能會替自己和公司帶來一份意想不到的收獲。
初入職場的人，最常犯的錯誤就是“好事一次做盡”，以為自己熱情周到的替對方做事會讓雙方關係融洽。如果對人太好，太熱情，好事一次做盡，會讓對方產生愧疚感，因為他沒有能力或者沒有機會能夠報答你，或者是會讓對方懷疑你的目的是否單純，他甚至會認為，你是想利用他，從他身上獲取更多的東西，這樣對方會選擇選擇對你敬而遠之，因為你讓他產生了巨大的壓力。在職場交往中一定要留有餘地，適當地保持距離，因為彼此心靈都需要一點空間，不至於因為內心的壓力而疏遠了雙方的關係。而“過度投資”，不給對方喘息的機會，就會讓對方的心靈窒息。留有餘地，彼此才能自由暢快地呼吸。
在職場中交往也不能因為怕受到拒絕或者是被人利用，而過於謹慎、冷淡。有些人甚至抱有一些錯誤的想法：先同別人打招呼，看起來就低人一等；那些善於交往的人左右逢源，都是世故、圓滑、無能的；幫助對方是讓對方借著自己上位；向別人求助是展現自己的無能……