理智的老板常常在細枝末節處觀察評判員工。如果你在上班期間打私人電話，哪怕僅僅隻有一次，但不幸的是，這一次恰好被老板撞見，那麼老板往往會認為“他一定是經常這樣做的，否則的話，怎麼連我也不防，這是一個缺乏職業道德的人。”甚至，他會認為你缺乏對公司的忠誠，因為你在浪費公司的資源和時間。也許你隻是偶然的把報紙和休閑雜誌放在桌子上，實際上你是準備用它們來打發下班路上在捷運裏的時光，但是老板會認為你在上班時間把這些東西擺在桌子上，是因為你並不把公司的事放在心上，你隻是在混日子，你是一個缺乏責任心的人……一旦你在這些小地方給老板留下了不良印象，很不幸地，你的發展道路會越來越窄，因為在老板心中，你是一個“沒有效率，不負責任、對公司沒有用的人”。
——做事有始無終
許多人會抱怨自己明明有能力卻不受器重，把業績不好歸結於運氣不好，其實不成功的原因歸根結底在於自己並沒有改正自己的不良習慣。很多人會在做一項工作前製定良好的計劃，努力的做一會，然後就把它丟在一邊了，並且充分相信自己已經做了很多的事情了，似乎已經完成什麼了。
這樣做事實上和足球運動員在臨門一腳的刹那收回腳是一樣的，奔跑了那麼久，卻是前功盡棄，白費力氣。工作有始無終、虎頭蛇尾、雷聲大雨點小，這代表你永遠無法出色完成任何任務。也許你可以憑借你的創意和計劃暫時博得老板的好感，但是老板不可能一直受到蒙蔽，因為他們重視過程，但更加重視結果。
有始無終的工作惡習的危害性和破壞力是非常巨大的，即使你有好的創意、好的計劃、幹勁十足，也最終會因為有始無終而與成功失之交臂。因此麵對一項工作時，要麼幹脆就別動手，交由他人處理，要麼就有始有終，徹底完成。否則的話就會讓有始無終這個壞習慣，吞噬掉你的進取心，讓你越來越沒有執行力，最終讓你隻能在成功的大門前徘徊，難以進入。
“不因惡小而為之，不因善小而不為。”工作中看似微不足道的、不足以影響大局的小毛病所造成的危害，往往比你想象的要嚴重得多，稍不注意，就會讓你慘遭失敗。
$第六節 永遠不要輕視自己的工作
如果你隻把目前的工作當作跳板，全部心思都放在如何擺脫現在的工作環境，那麼就算你有卓越的才華和創造性的智慧，也終將難逃平庸……
有一個小鎮，鎮上有三個石匠在一起修建房子，路人經過時，問他們在做什麼，第一個愁眉苦臉的說：“我每天都在搬石頭砌牆！這太乏味，但我不得不以此糊口。”第二個沉默了一會，說：“我在壘牆，這很重要，牆壘的好，房子才會結實！”。第三個神采飛揚的笑著回答：“我在建造我們鎮上有史以來的第一個劇院，我會把它建成小鎮的標誌。”