未經同意就坐在同事的桌子或椅子；坐在影響別人辦公的位置；在和他人進行電話溝通，或者是麵對麵溝通時，說話的聲音過大；在自己的位置上吃氣味過大的食物；對同事的隱私有強烈的興趣，這些都是屬於侵犯他人領土的表現。
生活中的人不像報紙上的人物圖片，可以勾了邊存在，而是需要擁有自己的空間。辦公室交往中也是如此，有些人在工作交流中離同伴過近(尤其是女性)，未經允許地侵占了他人的保留空間，如習慣性地把臉湊到女同事臉旁，手搭到女同事的座椅靠背上，破壞了常規禮儀交流的距離，使女同事們既不好開口提醒，又感到很是厭惡，影響了雙方的工作進程。
或許你覺得上麵說的行為並沒什麼大不了的，或者有“我又沒什麼壞念頭”的想法，事實上，你的舉動已經侵犯到別人的領土，對方是會感到不快的。這不快不會立即表現出來，也不會像狗或蝴蝶那樣，把你“驅逐出境”，但這不快會藏在心底，對你有了壞的印象，甚至產生懷疑。偶爾的過失也許能通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就可能被認為是一個喜歡侵占他人“領地”的無聊之輩了。這種領土意識看起來很無聊，但是卻是實際的存在著的，如果你不注意侵犯了他人的“領土”，往往會引起你想不到的麻煩。
比起上文中提到的工作空間的侵占，對“發展機會”等東西的侵占帶來的危害會更大。在職場上，不管是直接的還是間接的，同事之間長時間在一個辦公室上班，肯定會因為加薪晉職等原因，產生不愉快，也容易因為各自堅持自己的立場而發生矛盾。如果和同事發生了這方麵的衝突，最好的是尋求共同的利益點，溝通解決，而不是爭個你死我活。
Apple長得漂亮，加上性格開朗，所以盡管進公司才幾個月，但人氣指數一路颼升，Apple自己也意識到了自己的優勢，於是工作得更加賣力，想早點得到升遷機會。上司交給Apple的文案企劃的工作，她都做的很好，得到了上司的肯定。於是Apple經常會在完成自己的份內工作後，去上司的辦公室，詢問有沒有什麼自己可以幫忙的事情，久而久之，上司也會將自己的一些資料整理的工作交代給她做。當Apple把整理好的數據交還給上司時，都會得到上司滿意的微笑，但是她卻忽略了上司的秘書Vivian陰沉的臉色。
Apple的上司在她進公司半年前就離婚了，可這天中午在餐廳她居然聽見有人說她就是那個“第三者”。她當時恨不得衝上去把那人的舌頭扯下來，但她還是忍住了，回頭一打聽，謠言居然是從Vivian那裏傳出來的，Vivian是上司的秘書，她的話自然有可信度，於是整間公司傳的沸沸揚揚。最終Apple不堪流言的壓力，辭職了……