不敢向不可能的事情挑戰的根本原因是不自信。如果你打算得到一份好工作或得到晉升，或者想讓自己的業績更上一層樓，你是否會擔心自己不知道如何去實行？你是否會在意別人會怎麼說？你是不是害怕別人會不接受你？對於當前的目標，你是不是擔心自己缺乏足夠的技能和經驗？不自信的人常常會被工作的分量和複雜性所嚇倒，他們害怕自己無法完成任務，結果就會不自覺地把工作一拖再拖。他們總是對自身能力產生懷疑，對自己的能力、學識、質量等自身素質和能力評價過低。他們為人謹小慎微，多愁善感，心理承受能力脆弱，經不起較強的刺激……
許多人雖然具備種種取得成功的能力，但是卻有個致命弱點：對自己不夠自信，缺乏挑戰困難的勇氣。他們以為，要想保住工作，必須保持熟悉的一切，對於那些頗有難度的事情，還是躲遠一些好。所以當他們麵對不時出現的困難工作，總是一躲再躲，而不敢主動發起“進攻”。如果困難的工作“不幸”輪到自己的頭上，他們總是想方設法拖延。結果，終其一生，也隻能從事一些低層的平庸工作。
如果你希望在工作上有所成就，就一定要改變這種畏手畏腳的自卑心理。每個人的潛能都是非常大的，越相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也就越好。在職場裏，多數員工都是謹小慎微、懼怕未知與挑戰，勇於向“不可能完成”的工作挑戰的人是少之又少的，如果你敢於挑戰“不可能”，那麼你會脫穎而出。
當一件人人看似“不可能完成”的艱難工作擺在你麵前時，不要抱著“避之惟恐不及”的態度，更不要花過多的時間去設想最糟糕的結局。你首先要對自己有信心，不斷重複“根本不能完成”的念頭隻會讓你真的不能完成。其實，很多看似“不可能完成”的工作，其困難隻是被人為地誇大了。當你冷靜分析、耐心梳理，把它“普通化”後，你是可以想出有條理的解決方案的。即使你的挑戰沒有讓“不可能完成”變成“被完成”，也千萬不要沮喪失望。聰明、成熟的上司，一定不會隻看結果，他在決定你是否應該受到器重時，還會觀察你的敢於挑戰困難的工作態度和勤於思考的工作作風。他比任何人都明白，沒有一種挑戰會有馬到成功的必然結果。所以，你所經曆的、所得到的，都是膽怯觀望者們永遠也不可能得到的，而這些都是你走向成功的資本。
把"不可能"從我們的詞典中刪去吧！即使我們真的碰到了"不可能"，我們也應該這樣想：不是不可能，隻是暫時還沒有找到解決問題的方法。
$第四節 把一天變成48小時
凡是事業成功的人，似乎都可以利用有限的時間，做無限的工作。他們之所以能取得別人無法超越的成績，就在於他們善於利用時間。 在別人放過那些微小的時間沙粒的同時，成功者卻把它們一一拾起，用這筆財富進行了一項項“投資”，充實和完善自己，所以他們的一天似乎有四十八個小時……