雖然看起來加入總公司的“未來領導人企劃”非常誘人，但Coco在自己部門所創造的成果很有可能被別人拿走，而且參加這個企劃還有可能被分配到一個業績不太好的部門去鍛煉。放著自己種的果實不摘，去替別人的地開荒，這樣做未免也太傻了。Coco決定還是在自己現在的職位上呆兩三年，獲取更大的業績，然後再換職位，這樣自己手裏的資本也會更多一些。整理清楚思緒的Coco終於知道了自己怎樣寫這封信。
案例中Coco的選擇就是最快的路和最短的路之間的選擇。選擇此時去參加總公司的“未來領導人企劃”看起來是條快捷方式，Coco可以很快的得到晉升，但實際則不是一條最快到達Coco目標的路；在原來的職位上再呆兩年，看起來讓自己的晉升道路更漫長了一些，但出了成績的Coco卻更容易從這裏達到自己的最終目標。
上班族們具備了一定的工作能力和機會時，在選擇職業發展的道路時一定要慎重，因為最短的那條路不一定是最快的，就象我們開車去目的地，確定了目的，有些時候繞點路走，比直走更快。因為可能直走的路會發生交通堵塞，或者是路況不好，會花很多時間等待，而繞了路我們就避免了車流高峰，一路綠燈，就會更快到達終點。
在職場中，很多時候我們會碰到類似Coco的選擇，有時這種選擇會讓人很為難，各有利弊，讓人無所適從。在這個時候，我們最先要考慮的就是自己職業規劃中的最終目標。職業規劃師最怕碰見的人就是不知道自己到底想要做什麼的人，這種不明確方向的人，就算你給他再多的建議，提供很多選擇的路徑，他也會不知道到底該選那條更好，更不會知道那條是能夠最快到達終點的路。所以，上班族都應該給自己定一個遠景目標，讓自己能夠為這個目標而努力。每個人的興趣不同，目標也會有所差異，有人希望搞研發，有人喜歡搞管理，你必須按照自己本身的情況來設定自己的目標。確定了目標，我們要做的就是選擇一條如何讓自己更快到達目標的道路，寧可自己多做事，多走路，多吃苦，也要快一點到達目標。因為人的一生是有限的，如果不選更快的路，我們也許就永遠無法實現自己的理想。