不要因為暫時沒有被上司注意到而鬱悶或者消極，隻要有心去做，我們就可以成為穿紅衣服的人。
要在行動上穿一件“紅衣服”
很多人都不重視在細節上凸顯自己，認為做一些無足輕重的小事不會引起老板的注意，這種想法其實是片麵之見。其實上司站立的高度可以讓他觀察到所有員工的情況，隻不過當大家都中規中矩地行動時，上司眼裏的員工就像方陣中的士兵，他看得見整體卻看不見個人。
要在這個方陣中凸顯自己，我們就要為自己穿一件顏色鮮豔的衣服。
早到晚歸。不要以為沒人注意到自己的出勤情況，即使沒有打卡機，上司們也全都是睜大眼睛在瞧著呢！如果能提早一點到公司，就顯得自己對這份工作的重視，自然會給上司留下一個忠於職守的好印象。
主動積極。在工作過程中，要時時保持積極自信的心態，不要流露灰心喪氣的表情，尤其是在工作壓力沉重的時候，更要昂揚樂觀。還應該學會表露自己，很多人有很高的理論及操作水平，但限於個性等原因卻不善於展現與表達，也就一直默默無聞，無人欣賞。工作中的事情，不僅要能夠做出來，還要能夠說出來，尤其是能向上司表達出來。
堅定果斷。接到工作任務後要立刻動手，正確而及時完成，反應敏捷會給人留下金錢買不到的印象，而拖泥帶水的工作態度是任何一個上司都不喜歡的。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見會讓上司覺得自己沒有決斷力，因而不會受到青睞。所以，在工作中一定要培養自己堅定果斷能力，並在適當的時機像上司展露。
良好的日常習慣，會給人帶來好的心情，好的開端；良好的行為方式是一個人好習慣的延續和伸展，而良好的行為方式，會給自己帶來優秀的日常表現和豐厚的收獲。因此，我們要給自己好的行為方式穿上一件醒目的紅外套。
還要在思想上穿一件“紅衣服”
有自己獨到的觀點。讓自己的思想“搶眼”，首先要有自己獨到的見解和觀點，即要構建自己的思想體係。上司需要的不是簡單的勞動人員，他們更需要能夠不趨同於上司的意見和觀點，獨立思考得出自己獨特見解的員工；需要有獨立見解，能夠為公司建設出謀劃策的謀士軍師。所以，要不斷充實自己，讓自己首先聰慧的思維。
要適時宣傳自己的觀點。有了“搶眼”的好觀點、好思路還需要通過合適的方式讓別人認同並接受，從而起到影響上司和帶動同行的作用。宣傳自己觀點的最好方式就是借力討論會，在開會發言的時候，展現自己獨特的思路；另外可以通過材料來凸顯自己的觀點，在上報給公司的材料中，把自己的意見和見解用文字來闡述，從而引起上司的注意。比如，在給公司上交的工作計劃、工作總結、營銷方案中，適時把自己光輝的一麵展示給領導，也不失為一種販賣自己思想的較佳方式。
另外就是真的穿一件紅衣服
在個人形象上，要學會包裝自己，用獨特的外表引起上司的注目。儀容就是一個人的通行證，合理的服飾搭配，喜愛潔淨的個人習慣等都有助於良好形象的確立。最好能讓自己時刻保持微笑，因為微笑能夠縮短人與人之間的距離，尤其是能夠縮短與上司之間的心理距離，使自己能在一個會心的微笑和一個善意的眼神中獲得領導的肯定與賞識，無形中增強自身的親和力。
讓上司注意到自己，就是穿一件紅衣服這麼簡單，隻要我們用心去做，都能有一件屬於自己的獨特的“紅衣服”。如果自己成為了萬綠叢中的一點紅，還愁上司看不見嗎？