佚名
某公司銷售部經理約翰和董事會發生意見衝突，雙方一直未能妥善處理，為此，約翰耿耿於懷，準備跳槽到另一家和他們是競爭對手的公司。
約翰一方麵是為了泄私憤，另一方麵也是為了向未來的“主子”表達忠心，他想盡一切辦法把公司的機密文件和客戶電話全部透露給各市場經銷商，使得市場亂成一團麻，並引發了很多糾紛。
這還不算，他還打電話給當地工商、稅務部門，說公司的賬目有問題，雖然最後查證沒有問題，但畢竟給公司帶采了很大的傷害。
約翰帶著滿意的“成果”去向那個公司邀功請賞，沒想到遭受了一番冷遇。新老板見約翰如此對待老東家，誰知道他以後會不會如法炮製，對待自己的公司呢？身邊有這樣的一個人，不就像是埋下了一個隨時可以爆炸的定時炸彈嗎，誰還敢用？
忠誠變質的後果是摧毀自己誠信的防護牆，最終搬起石頭砸了自己的腳。一個出賣誠信的人，絕不會得到別人忠誠的回報。當你忠誠於你所做的一切時，你所得到的不僅僅是別人對你的更大的信任，還會使企圖誘惑你的人感覺到你的人格力量。
克裏丹·斯特是美國一家電子公司很出名的工程師。這家電子公司隻是一個小公司，時刻麵臨著規模較大的比利孚電子公司的競爭壓力，處境很艱難。
有一天，比利孚電子公司的技術部經理邀斯特共進晚餐。在飯桌上，這位經理問斯特：“隻要你把公司裏最新產品的數據資料給我，我會給你很好的回報，怎麼樣？”
一向溫和的斯特一下子就憤怒了：“不要再說了！我的公司雖然效益不好，處境艱難。但我絕不會出賣我的良心做這種見不得人的事，我不會答應你的任何要求。”
“好，好，好。”這位經理不但沒生氣，反而頗為欣賞地拍拍斯特的肩膀，“這事兒當我沒說過。來，幹杯！”
不久，發生了令斯特很難過的事，他所在的公司因經營不善而破產。斯特失業了，一時又很難找到工作，隻好在家裏等待機會。沒過幾天，他突然接到比利孚公司總裁的電話，讓他去一趟總裁辦公室。
斯特百思不得其解，不知“老對手”公司找他什麼事。他疑惑地來到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司的總裁熱情地接待了他，並且拿出一張非常正規的大紅聘書——請斯特來公司做“技術部經理”。
斯特驚呆了，喃喃地問：“你為什麼這樣相信我？”
總裁哈哈一笑說：“原來的技術部經理退休了，他向我說起了那件事並特別推薦你。小夥子，你的技術水平是出了名的，你的正直更讓我佩服，你是值得我信任的那種人！”
大道理兩種不同的舉動，兩種相反的結果。即便是在低穀中，也要看守自己的人格，不要讓靈魂走失。經得住誘惑，不至於去後悔，善有善報，靠的是人格的力量。這就是“近君子”的道理，君子，誰能不愛。