佚名
哈佛大學哲學係的一名教授一次上課時，這樣開始他的授課：今天我要為大家講述一個小故事，故事的主角是一名著名學者的助手，故事是這樣的：
一個學者在風燭殘年之際，知道自己時日不多了，就想考驗和點化一下他的那位平時看來很不錯的助手。他把助手叫到床前說：“我需要一位最優秀的傳承者，他不但要有相當的智慧，還必須有充分的信心和非凡的勇氣……這樣的人選直到目前我還未見到，你幫我尋找和發掘一位，好嗎？”
“好的，好的。”這位助手很認真、很堅定地說，“我一定竭盡全力去尋找，不辜負您的栽培和信任！”
於是，這位忠誠的助手就開始想盡一切辦法為自己的老師尋找繼承人。然而他領來一位又一位，都被學者婉言謝絕了。有一次，病入膏肓的學者硬撐著坐起來，拍著那位助手的肩膀說：“真是辛苦你了，不過，你找來的那些人，其實還不如你……”
半年之後，學者眼看就要告別人世，最優秀的人選還是沒有眉目。助手非常慚愧，淚流滿麵地坐在病床邊，語氣沉重地說：“我真對不起您，令您失望了！”
“失望的是我，對不起的卻是你自己。”學者說到這裏，很失望地閉上眼睛。停頓了許久，又哀怨地說：“本來最優秀的人就是你自己，隻是你不敢相信自己，才把自己給忽略、給耽誤、給丟失了……其實，每個人都是最優秀的，差別就在於如何認識自己、如何發掘和重用自己……”話沒說完，學者就永遠離開了這個世界。
那位助手非常後悔，甚至整個後半生都在自責。
大道理如果沒有自信，即便成為某個領域最優秀的人，也不會迎來機會。人對自己要有正確的認識，否則，再紮實的業務知識也不可能換來成功。隻有基於正確的認識，才能把自己放到準確的位置上。