劉明聽了楊軍一番話，腦袋都有點大了，什麼亂七八糟的那麼多。不過也聽明白了兩點，一是自己的一萬畝土地可能養活不了這些人，二是要設立管理人員和需要設立那些管理人員。對於第一點劉明是一點都不在乎，畢竟他們都是按一畝產糧180斤算的，自己帶的高產稻種，不僅畝產多而且一年三熟，當然能解決問題。可是對人員管理自己除了知道部隊的那一套，就是剛才聽得了。整麼辦哪？劉明看了一眼那20個代表和厚德，隻見大夥在聽了楊軍的話後都麵露愁容，憂心忡忡。劉明在部隊待過知道這時要趕快解決，要不人氣就散了，再想聚可就不容易了。一咬牙，心想：幹脆把自己知道的這兩種方法混著一塊說，不行再讓大夥研究，先告送大夥自己肯定能養他們，這樣大夥就不愁了，人氣也就聚起來了。在想法安排人員管理也就容易了。
劉明高聲對大夥言道：“今日我等聚在一起，我既然答應收留大夥，你們就無需再操心衣食住用。不說我有妙法可高產稻穀，我也會開店鋪作坊開辟財源，就算都不可取，我也薄有家財可以養活你們十幾年。”
楊軍在一旁聽後心中暗自佩服：了不起，幾句話就讓大夥轉悠為喜，說話直指問題中心。知道鼓舞士氣，善於抓住中心真乃明主也。
眾人聽了今後可以衣食無優也都是歡欣鼓舞，其中原本不是真心想跟劉明的，在聽了劉明說出即使賠錢也要收留大夥的肺腑之言後也是感動不已，堅定了跟隨劉明的信念。可以說此時眾人真是萬眾一心。
劉明看了看覺得氣氛不錯，大夥的士氣都鼓了起來。滿意的接著說道：“至於管理問題，我與大家還不熟悉，隻能暫時安排。在場的眾位都是大夥推舉出來的，想必是都有過人之處，現在我想拜托各位暫時代為管理。”
眾人皆答道：“願為公子效勞分憂。”
劉明接著說：“我們這個莊子也設立三老，先暫由厚德，楊老，李老擔任，厚德同時是我的管家，楊老同時負責今後我們開的作坊，李老同時負責今後我們的田莊。剩餘各位每三人一組，一會兒由厚德與大夥協議分別負責：組織，治安，仲裁，製造，營銷，後勤。”
旁邊有人插嘴道：“公子，種菜，營銷，後勤都是什麼意思？”
還沒等劉明答話，楊軍剛得劉明任命三老力求表現一番，訓斥道：“無禮！公子說話豈可隨便插言，不會等公子說完再問嗎。”
劉明聽楊軍訓斥此人，自己倒有點不好意思，連忙說道：“無妨，無妨，是我沒說清楚。”
楊軍正色向劉明道：“公子雖然宅心仁厚，平易近人，但我等禮不可廢，豈不聞無規矩不成方圓，若今後我等討論問題都是你一言我一嘴的，所有人都胡亂插言，那還有何事可以議得。”
此時眾人都連聲稱是不已。就連挨訓之人都是連連告罪，還一副感激楊軍指點之恩的樣子。
劉明在部隊待過，知道紀律的重要性，又見眾人的樣子倒也無話可說，隻好趕緊給眾人解釋各名詞的含義。
組織就是安排生產計劃或各項活動計劃，並負責調派人手的部門。
治安就是平時組織人鍛煉身體，有鬧事的時候負責擺平的部門。
仲裁就是不管鬧事的也罷或是鄰裏糾紛也罷負責調解，評理，甚至判決的部門。
製造就是負責進農具製造和日常用品製造的部門。
營銷就是負者糧食銷售和作坊產品銷售的等一切與銷售有關的部門。
後勤就是保障以上所有部門得以順利運轉的部門。
劉明解釋完各名詞含義，接下來又安排道：“各部門成立後，自挑人員完善組織力量。每十人為一組，設一組長；每六組為一連，設一連長；每六連為一營，設一營長。例如耕田，除莊園外，可分為八方，每方約為一千兩百畝，可以安排一個耕田勞動連即60人，設一連長總負一方耕田，每一連再分10個耕田勞動組，把一方土地再分10個區域，每組設一個組長負者一個區域的安排。各部門皆可如此安排人手。務必做到人員指揮上如臂使指。”