做好黨委書記工作，除了本人應具有良好的素質和能力外，在履行工作職責過程中還要講究工作方法，這要切實做到以下幾點：
（一）要善於從政治上觀察和處理問題
當前，國際形勢風雲變幻，我國又處於改革發展的關鍵時期。這首先要求各級領導幹部特別是一把手一定要講政治，善於從政治上觀察和處理問題，努力做到：始終堅定正確的政治方向，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，樹立正確的政治觀點，善於識別和反對各種危害社會主義製度、危害改革開放和現代化建設事業的錯誤思潮；始終站在人民群眾的立場，站在黨的政治立場和黨的政策立場，自覺維護黨的執政地位，增強執政意識，為黨和人民掌好權、用好權；始終嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。
黨的“書記”名稱的由來
1925年1月在上海召開的中國共產黨第四次全國代表大會，通過了《中國共產黨第二次修正章程》。章程規定從四大開始對中央委員會委員長的職務，改稱為“總書記”；地方各級黨的執行委員會的委員長職務，改稱為“書記”。在以後的革命進程當中，雖然黨的章程根據革命的形勢和任務的不同，做了幾次修改，但黨的“書記”這一稱謂卻一直保留沿用到了今天。
善於從政治上觀察和處理問題，首先要增強政治敏銳性，見微知著。當“風起於青萍之末”的時候，就能立即抓住苗頭，洞察本質，判明利害，確定應該采取的正確態度和對策，不斷提高工作預見性。其次，要提高政治鑒別力。當前，西方敵對勢力仍然對我國實行“西化”、“分化”的圖謀，進行政治、思想、文化各方麵的滲透，企圖改變我國的社會主義製度。這就要求廣大幹部首先是黨的各級領導幹部要加強理論學習，密切聯係實際，在重大原則問題上分清是非，劃清界限，堅定正確的政治方向和政治立場，及時排除各種錯誤思想傾向的幹擾。要堅定地站在黨性原則的立場上，理直氣壯地支持正確的東西，旗幟鮮明地同各種危害國家利益和人民利益的思想行為作鬥爭。
（二）要堅持對上級機關負責與對群眾負責的一致性
中國共產黨是中國各族人民利益的忠實代表，黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨除了人民的利益外，沒有自己的特殊利益。從根本上說，對上級機關負責和對群眾負責是完全一致的。堅持對上級機關負責和對群眾負責的一致性，要求黨的各級領導幹部尤其是黨委的一把手在想問題、辦事情、作決策時，都要從人民群眾的根本利益出發，看“人民擁護不擁護”、“人民讚成不讚成”、“人民高興不高興”、“人民答應不答應”，力求使黨的一切合乎最廣大人民群眾的根本利益。
堅持對上級機關負責與對群眾負責的一致性，必須把執行上級機關的決策與當地的具體情況結合起來。一般地說，上級機關的決策集中地體現了人民群眾的要求，代表了人民群眾的最大利益，無疑應當堅決執行。但執行上級機關的決策也必須同本地實際相結合。當上級機關的某項決策與當地實際不相符合的時候，就要堅持對群眾負責的精神，及時向上級反映，而不能因為個人利害得失,借口對上級機關負責而強迫群眾執行。在上級決策體現了群眾的長遠利益、根本利益，但同群眾的眼前利益發生矛盾的時候，要努力去找出把群眾長遠利益同眼前利益結合起來的辦法，同時積極向群眾做耐心、深入、細致的思想工作，包括必要的等待，以提高群眾的覺悟，實現上級的意圖。如果為了群眾的眼前利益，借口群眾思想不通而不認真執行上級決策，這既是對上級機關也是對人民群眾不負責任的表現，應當堅決糾正。
（三）要堅持集體領導，反對個人專斷
集體領導是黨的領導的最高原則，是黨的群眾路線在黨的領導工作中的運用。黨委書記在領導班子中處於核心地位，堅持集體領導，防止個人專斷，有利於依靠集體的智慧和經驗，作出符合實際的決定，實施正確領導；有利於充分調動領導班子其他成員的積極性和主動性，提高工作效率，圓滿完成工作任務；也有利於更好地鍛煉和提高幹部的工作能力。堅持集體領導，對於一把手來說應該做到以下幾點：
一是增強集體領導意識，提高堅持集體領導的自覺性。堅持集體領導是黨性原則的必然要求，是集中集體智慧和力量做好黨委工作的組織保證。每個黨委書記都應該認識到，個人的智慧和能力總是有限的，隻有依靠一班人，集思廣益，實行集體決策，才能做好工作。凡是涉及黨的路線方針政策的大事，重大工作任務的部署，重要幹部的任免、調動和處理，有關群眾利益的重大問題，以及上級領導機關規定應由黨委集體討論的問題，都必須由黨的委員會集體討論後作出決定，決不能個人說了算，由個人獨斷專行。在決策的過程中，一把手要善導、善統、善定。要鼓勵大家充分發表意見，並在各種不同意見的碰撞中，加以引導，形成共識，適時作出決策；如果意見分歧較多，不妨把問題暫時放一下，作進一步研究，待認識統一後再作出決定。當然也要防止當斷不斷，久議不決的現象。
二是擺正個人與領導班子其他成員的關係。人們常說，一把手是“班長”，對此應有正確的理解。毛澤東在《黨委會的工作方法》一文中說過：“黨的委員會有一二十個人，象軍隊的一個班，書記好比班長……書記和委員之間的關係是少數服從多數，這同班長和戰士之間的關係是不一樣的。這裏不過是一個比方。”這就告訴我們，在黨委內部書記和其他成員之間都是平等的一員，在決策時必須堅持少數服從多數的原則，不能搞一言堂，實行個人專斷。同時，由於書記處於更重要的位置，在集體決策時，要善於發揚民主，正確集中大家的意見。
三是堅持集體領導與個人分工負責相結合。隻有實行合理的分工，集體領導才有堅實的基礎。黨委領導班子成員包括一把手都要服從集體的領導，同時又必須按照分工獨立負責地開展工作。借口集體領導，事無巨細統統提交集體討論或遇事互相推諉，是不對的；認為分工負責就是分家，搞個人說了算，也是不對的。一把手總攬全局，對班子成員所分管的工作要加以指導和協調，做好督促檢查工作。